高级PHP开发工程师 - 高负载，MySQL，GCP，Laminas 🚀

 如果你想加入一家盈利、高增长、自给自足的MarTech SaaS公司，并且你将从事一个大型、复杂的项目，拥有一个持续的全职职位，那么这份工作就是为你准备的。

 



 我们是Vidalytics.com。一个面向企业家的视频营销平台。我们5岁了🎂，并且每年增长50-100%。

 



 你的新技术团队和堆栈 🚀


 



 我们的工程团队完全位于东欧（从波兰到巴尔半岛到乌克兰）。

 



 你将加入的技术团队包括： 👻😎


 
1位工程主管（你无畏的领导者）
 
2位高级后端工程师
 
1位高级前端工程师
 
1位中级前端工程师
 
1位QA经理
 
产品管理
 
外部DevOps机构


 



 技术堆栈： 


 
GCP基础设施（GKE）
 
PHP是主要语言
 
30%微服务 / 70%单体
 
微服务使用Slim PHP
 
单体使用Laminas (Zend)编写，部分使用Symfony组件
 
Angular 9 Web应用程序
 
Typescript和VanillaJS播放器
 
一些Golang，Node.js和一些地方的少量Python
 
BigTable，MySQL数据库


 



 大规模工作！


 



 Vidalytics每个月都在做……

 



 
数千万次视频播放
 
10亿次请求到我们的数据记录器
 
接近1PB的带宽传输


 



 工作要求 👊🏻


 
PHP 7/8专家
 
具有Laminas (Zend)和/或Symfony框架经验
 
微服务
 
APIs
 
MySQL
 
单元测试
 
良好的英语
 
注重细节
 
团队合作者（没有毒瘤自我）


 



 最好有（非必需）：


 
Big Table / Big Query
 
Google Cloud Platform
 
Git -（我们使用GitHub和类似GitFlow的工作流程）
 
Scrum或KanBan
 
Zend Expressive，Zend Apigility或SlimPHP
 
Go，Node.JS或Python


 



 你将做什么（工作职责） 😃


 



 
为我们的用户构建尖端的视频营销功能
 
扩展和构建新的API
 
构建和管理微服务
 
帮助我们的支持团队解决错误
 
玩得开心


 



 你会喜欢我们（福利和额外好处） 😉


 

优秀的公司文化。你将成为一个团队的一部分，而不是机器中的一个齿轮。
 
我们在这里支持你。这是你的工作和你的职业生涯。我们的管理团队在这里帮助你成为你想成为的人，而不是微观管理你。
 
我们重视你的想法。在Vidalytics，我们的门总是敞开的。需要帮助吗？进来吧。对公司的未来有愿景吗？我们很乐意听听。
 
休息和放松。员工享受慷慨的休假套餐。
 
职业发展。想继续你的教育吗？Vidalytics支付课程，会议等费用。
 
你不仅仅是员工，你是一个人。你遇到的每个同事都致力于以尊重和友善的方式对待你。你不会听到像“这只是生意”之类的话。


 



 Vidalytics的价值观 


 （是的，我们真的认真对待这些） 😇


 



 1 - 精英主义 – 我们正在建立一个精英主义，最好的主意获胜——不是基于谁的头衔更大。以下价值观支撑这一点。你应该体现这些特质。

 



 2 - 直接和诚实的沟通（透明度） – 为了成功，我们必须面对真相并诚实。这从彼此开始。这意味着我们提供直接的反馈。我们希望得到回报。所以请随意争论你的观点，只是准备好一旦做出决定就加入。

 



 3 - 所有权和责任 – 最好的人是那些拥有自己的位置，任务甚至超出他们“日常责任”范围的事情的人。他们从不说，“那不是我的工作。”相反，他们主动发现问题，总是尝试像企业的所有者一样思考。

 



 智能和智慧 – 我们重视聪明的人。谁不是呢？但这不仅仅是书本智慧，而是“商业智慧”，你能够解决问题。为自己思考。不要被任何问题吓倒，无论它有多复杂。（也就是成长心态）。

 



 5 - 自我意识（个人成长） – 我们希望那些能够客观看待自己，承认自己的错误并对成长持开放态度的人。当你以这种态度对待你的职业时，它就会成为个人发展和自我实现的地方。

 



 6 - 诚信 – 信任是将我们聚集在一起的粘合剂。我们需要能够信任你，无论是关于你的工作时间质量，你为自己设定的截止日期还是其他任何事情。

 



 7 - 紧迫感 – 我们是一家创业公司，你需要能够满足截止日期。我们需要一个在需要时能推动自己并在截止日期前完成任务的人。也知道如何优先处理重要事项。

 



 8 - 努力工作 – 我们正在尝试在预算内完成事情。如果你正在寻找一个轻松的工作，请去别处。相反，这份工作将不断有挑战和机会学习和成长。但我们试图在工作时也玩得开心，并且把彼此视为朋友。

 



 9 - 数据 – 尽可能，我们希望基于数据而不是情感或观点做出决策。

 



 10 - 不要混蛋 – 不管某人的工作做得多好，如果他们要让团队中的其他人生活变得糟糕，那么他们就不受欢迎在Vidalytics。

 



 申请：


 




 请在这里填写你的信息。它将直接发送给我们，我们会立即联系你！:)

 




 干杯，


 👨🏻‍🦲


 Patrick Stiles

 Vidalytics的创始人/CEO