项目经理

职位描述
一家总部位于华盛顿州西雅图的全球知名咖啡公司正在寻找忠诚度策略的副经理。这份工作将通过奖励计划——一个行业领先的忠诚度计划和全球最受欢迎的品牌之一的关键增长驱动因素——为公司的成功做出巨大贡献。公司的忠诚度策略与运营团队是一个前瞻性、创新驱动和敏捷的团队，在这里，市场营销、数字体验和一般管理相互交汇。我们正在寻找有动力、能自我激励的人才，他们具备强大的战略思维、分析能力、商业头脑，并且能够在快节奏和动态的环境中工作。
忠诚度策略副经理将帮助构建并执行关键的忠诚度计划策略和优化，针对奖励忠诚度计划。这个角色将专注于计划管理，并协调关键计划目标和需求，同时与业务所有者、市场营销、技术和其他跨职能合作伙伴建立关系，以提供引人注目且持久的商业影响和卓越的客户体验。
主要职责
• 支持忠诚度机会和策略的发展，专注于增长、品牌建设和实现财务目标，从概念到实施
• 利用各种工具和资源，包括客户和合作伙伴的洞察和反馈、数据和财务指标、跨职能专业知识，做出合理的建议
• 帮助管理关策略和运营工作流程，通过客户优先的视角在期望的时间表内实现业务目标。与相关内部和外部利益相关者合作
• 与分析与洞察（A&I）和财务团队合作，提供输入和反馈，支持关键工作流程的商业案例和测量计划。
工作要求
• 必须拥有文科/理科学士学位（BA/BS），商业或市场营销专业
• 1-2年在快节奏环境中工作的经验，专注于商业/忠诚度策略和项目或产品管理
• 项目管理 - 出色的书面和口头沟通能力，能够管理时间和优先级任务，展现组织意识和主动解决问题的能力
• 商业头脑 - 强大的财务敏锐度和构建包括财务绩效杠杆在内的商业计划的能力。敏捷决策，企业家精神，能够形成强有力的观点，并在不断变化的环境中战略性地调整计划。
• 客户至上心态 - 从洞察中提炼并推动相关策略，以增强公司的偏好和忠诚度。有利用客户细分和客户旅程提供相关计划、福利和体验以推动业务结果的经验。
• 分析能力 - 综合复杂或多样化的信息；运用直觉和经验来补充数据；能够有效地沟通并把业务需求翻译给技术团队（A&I）；及时主动识别和解决问题。
• 结果导向。不是反应性的，明确期望的结果，并协作创建实现它的路径。
• 企业家精神和在创新和快节奏环境中实现高难度目标的证明能力。
薪资：每小时30美元。（根据直接奖励/忠诚度/NFT经验，有更高的薪资谈判空间）
时间安排：完全远程；标准周一至周五
加入全球最大的咖啡公司之一的卓越机会，同时也加入了一个正在启动的创新NFT计划
如需考虑，请直接申请和/或将最近更新的简历发送到以下邮箱，突出上述资格：
Halle Dutro
招聘经理
在简历上或电子邮件正文中突出更多相关/直接技能（项目管理、忠诚度/奖励经验、敏捷等），将更有可能立即被考虑
薪资与科罗拉多州和华盛顿州市场挂钩，适用于在科罗拉多州和华盛顿州执行的工作。其他地点可能因地点相关因素而有所差异。
我们保留根据与性别、种族或任何其他受保护类别无关的因素支付高于或低于发布工资的权利。
 
某些福利的资格要求可能适用，可能取决于您的工作分类和雇佣期限。福利可能会发生变化，并可能受特定选举、计划或程序条款的约束。这个临时角色可能有资格获得以下福利：
医疗、牙科和视力保险
401(k)/Roth
保险（基本/附加生命和意外伤害）
短期和长期残疾
健康和依赖护理支出账户（HSA & DCFSA）
交通福利
员工援助计划
休假/休假（PTO、假期或病假）
 
 
关于Aston Carter：
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在Aston Carter，我们致力于为推动我们业务的熟练专业人员扩大职业机会。我们的成功是由加入我们团队的有才华、有动力的人推动的——从招聘、销售和交付到企业角色。作为我们团队的一员，员工有机会获得长期的职业成功，在这里，辛勤工作会得到回报，增长潜力是无限的。
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公司是一个平等机会雇主，将考虑所有申请，不考虑种族、性别、年龄、肤色、宗教、国籍、退伍军人身份、残疾、性取向、性别认同、遗传信息或任何受法律保护的特征。
如果您希望请求合理的住宿，例如由于残疾而修改或调整工作申请流程或面试流程，请致电或电子邮件以获取其他住宿选项。但是，如果您对本职位有疑问，请联系职位发布底部的招聘人员。招聘人员是本职位问题的唯一联系点。