产品设计师 Staff Product Designer

关于这个角色
Strava 是领先的订阅平台，位于连接健身的中心，拥有超过1亿社区成员，遍布190多个国家。该平台提供了一个全面的视角来观察你的积极生活方式，无论你住在哪里，你喜欢哪种运动，以及/或你使用什么设备。当人们追求积极的生活时，每个人都属于 Strava。
Strava 的设计团队为我们的社区成员和我们的业务发声，设定并执行我们产品的愿景，将运动员与激励他们的事物联系起来，并帮助他们找到个人最佳状态。我们使用设计、研究、数据、策略和同理心来引跨职能团队朝着我们共同的目标前进，即成为运动员的杰出平台。对我们来说，包括多样化的观点并赋予团队做伟大工作的能力非常重要。
我们是基于订阅的面向消费者的业务，因此这个角色需要对 Strava 社区的同理心，以推动他们长期的幸福感以及我们长期的业务影响。如果你是一位经验丰富的产品设计师，致力于设计有影响力、增值的解决方案，并且是那种在协作环境中蓬勃发展，并且渴望迎接新挑战的设计师，Strava 是你的不二之选。我们的产品为全球多样化的社区带来欢乐和灵感，我们面前有如此多的机会！
作为一名员工产品设计师，你将领导多个具有重大范围、复杂性和责任的项目，在创意愿景/策略和执行方面。你将与团队紧密合作，确定用户需求和问题，并定义优化的端到端用户旅程。你将与设计、产品、数据和工程团队紧密合作，为 Strava 的用户提供一流的体验。
你对这个机会感到兴奋，因为你将：

 
从愿景到实施，领导并执行设计过程的所有阶段
 
领导多个复杂和大规模的战略项目，这些项目被认为对业务至关重要
 
制定假设并执行实验，以改善我们客户的体验
 
对我们的业务增长产生直接且易于归因的影响
 
展示对内部设计流程的深入理解和实施
 
识别并设计有影响力的产品改进
 
与研究团队合作，并使用研究技术、竞争分析和数据来指导战略和战术设计决策
 
与产品、工程、市场营销和分析部门的合作伙伴协作，帮助识别问题和机会，并帮助塑造战略愿景
 
帮助推动不同跨职能合作伙伴和利益相关者的观点朝向一个方向对齐
 
指导设计师并提高设计和产品的质量标准

你将通过以下方式在这里取得成功：

 
拥抱一个包容、协作的环境，提升多样化的声音和经验。
 
应用系统思维方法来解决问题
 
清晰而简单地阐述你的设计决策，并将你的设计决策与团队的目标和目标联系起来
 
引导产品愿景，并通过设计探索、文档和演示实现它
 
参与定性研究和定量分析
 
为你的交互模型和用户界面制作详细的规格说明，并与工程师合作
 
被视为其他设计师的导师，并提供反馈并找到改进他们工作的方法

我们对你感到兴奋，因为你有：

 
至少7年的设计和推出产品和功能的经验，从概念到发布
 
一个作品集，展示了你已经推出的作品以及它产生的影响
 
为 Web 和原生移动应用程序设计并推出了体验
 
对端到端产品设计流程的高级知识，展示了对产品策略、提炼用户所需完成的工作、旅程图绘制、信息架构、线框图和原型制作、用户测试以及高保真设计的掌握
 
证明了设计驱动业务影响的力量
 
对测试想法、承担明智风险并从中学习的热情
 
在敏捷软件开发组织中工作的经验，在跨职能团队/小组/垂直团队中

关于 Strava
Strava 在瑞典语中的意思是“努力”，这体现了我们是谁以及我们所做的事情。我们是一支充满激情和承诺的团队，我们的使命是将运动员与激励他们的事物联系起来，并帮助他们找到个人最佳状态。随着来自世界各地的数十亿次活动上传，我们有一个令人谦卑和大胆的愿景：成为世界体育活动的记录和技术，使每一次努力都有所值。
Strava 构建的软件使我们运动员最好的日子更加美好。正如我们深切致力于释放他们的潜力一样，我们也致力于提供一个世界级的、包容的工作场所，让我们的员工可以成长和繁荣。我们得到了 Sequoia Capital、Madrone Partners 和 Jackson Square Ventures 的支持，我们正在扩张，以超越我们不断增长的全球运动员社区的需求。我们的文化反映了我们的社区——我们不断努力雇佣和吸引来自所有背景、经验和观点的多样化团队成员，因为我们知道我们作为一个团队更强大。
鉴于全球大流行，Strava 目前正在全面远程工作。一如既往，我们致力于全力支持我们的员工，特别是在这些充满挑战的时期，支持他们的心理健康和福祉。尽管我们周围的世界面临挑战，我们仍在我们的文化中培养同志情谊和积极性，我们团结一致地致力于成为一家反种族主义公司。我们以真正以人为本的方法、富有同情心的领导力和我们的信念而区别于他人，我们相信我们可以为运动员的生活带来欢乐和灵感——现在比以往任何时候都更需要。总之，现在是加入 Strava 的绝佳时机！
Strava 是一家平等机会雇主。为了保持 Strava 的价值观，我们在包括招聘、评估、终止、晋升和培训机会在内的所有就业决策中，不考虑种族、宗教、肤色、性别、年龄、国籍、血统、性取向、身体残疾、精神残疾、医疗状况、残疾、性别或身份或表达、怀孕或怀孕相关状况、婚姻状况、身高和/或体重。
我们将确保为残疾人提供合理的住宿，以便他们能够参与工作申请或面试过程，执行基本工作职能，并享受其他就业福利和特权。如需住宿，请与我们联系。
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