VP, 产品设计

关于Howl
Howl是一个为渴望透明合作的创作者和品牌设计的新型市场平台。
在过去的10年中，200亿美元的影响力电子商务市场已成为零售行业的关键部分。它已经发展成为一个价值1.2万亿美元的社交商务新市场机会（链接），需要为创作者经济提供新的工具、协议和技术。Howl的工具是为那些知道通过一致性和透明度的合作可以实现规模和增长的人设计的。Howl使赚取更多收入变得简单、可靠和激励人心。这就是使Howl成为以创作者为主导的增长的家园的原因。
Howl是一家远程优先的公司，拥有一个多元化的团队，反映了我们的愿景。我们的私有测试版于2022年中期推出，为美容、游戏、家居、时尚和消费电子领域的创作者和品牌提供社交商务服务，包括像Best Buy、Samsung、Target等行业领导者，以及像Cariuma、Kosas和Youth to the People等文化热门品牌。我们是一家A轮融资公司，由HighlandX和NEA等投资者支持。
欲了解更多信息，请访问。
关于职位
受到伟大技术平台设计实践的启发，我们的设计原则根植于Howl的使命和价值观。
我们的使命：我们正在消除创作者和品牌在社交商务中的障碍。
我们的价值观：诚信、卓越、服务、探索。
在Howl，设计将释放想象力，促进实验，并汇集多样化的团队和多样化的思考。我们VP of Design的机会是创造一个平台体验，重新定义客户期望，最终转变零售体验。
作为Howl的产品设计副总裁，您将构建发现、引导和参与体验，为Howl上的创作者和品牌提供整个生命周期的动力。您将把自动化融入设计系统中，以在正确的时间向我们的客户展示最好的产品和建议，并创造“哇”的时刻。您将找到将支持渠道整合到客户旅程中的方法，并为我们的员工提供内部工具，以更好地服务我们的客户。您将领导并建立一个设计组织，擅长为我们的客户构建以人为中心、美观且直观的设计体验，涵盖我们的产品生态系统。这支才华横溢的设计师团队将影响公司战略，执行我们的产品路线图，并确保Howl的设计卓越。您将作为强大且一致的设计实践的倡导者，并与产品、营销、销售和品牌合作伙伴的领导者进行跨职能合作。
作为设计组织的领导者，您将建立深思熟虑且有纪律的操作。您将通过模拟设计流程和标准，为您团队的工艺提供指导、方向和指导。您将构建设计组织的职业发展，创造一个空间，让优秀的设计师可以完成他们最好的工作。
您对这次机会感到兴奋，因为您将：

 
建立设计组织，塑造Howl的端到端用户体验


 
为强大的设计实践设定标准，通过与我们的领导团队的合作产生影响，并为设计师创造最好的工作空间和结构。
 
与跨职能团队成员和组织中的高管建立关系，并作为设计团队的强有力代表，有效地传达流程、设计目标和团队愿景。
 
创建流程和交付物，以改善整个业务的设计流程、运营和工具
 
培养、领导和指导团队，以满足并超过目标，因为我们今年将平台上的创作者数量增加10倍
 
将公司目标和关键结果转化为团队愿景、战略和策略，以实现我们的目标
 
作为领导团队的一员，维护我们的Howl核心价值观

我们对您感到兴奋，因为：

 
您拥有10-15年的设计领导经验，其中一半时间作为人员管理者
 
您有领导和管理团队推动高可见性、高影响力设计项目的经验
 
您拥有多样化的作品组合，展示了您在项目层面、产品层面、组织层面和公司层面产生影响和领导的能力。
 
您有在部门层面招聘、管理和培养UI/UX、平面设计和产品设计师的证明能力
 
您拥有强大的口头和书面沟通技巧
 
您有制定和执行战略计划、OKR和KPI的经验
 
您能够在高度模糊和快节奏的创业环境中运作
 
您像我们的客户一样，以客户为中心，对产品着迷

该职位的基本薪资范围为每年230,000美元至270,000美元。
在Howl，我们提供有竞争力的薪酬套餐，包括基本薪资、激励性薪酬和股票期权。激励奖金根据个人表现分配。某些职位还有机会根据收入赚取销售激励，具体取决于计划的条款和员工的角色。
Howl是一个完全远程的组织！
Howl自豪地成为一个平等的工作场所，并是一个积极的行动雇主。我们致力于无论种族、肤色、祖先、宗教、性别、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾或退伍军人身份，都提供平等的就业机会。