高级软件工程师 I - 增长部门，Thirty Madison

标题：高级软件工程师 I，增长团队
地点：美国远程工作
工作描述：
高级软件工程师 I
我们正在寻找一位经验丰富的全栈工程师，特别偏好后端，加入我们的增长工程团队！增长团队开创了规模化成功的先例，曾经将业务从100万美元增长到1亿美元，现在面临的新挑战是从1亿美元增长到10亿美元。您将与一个致力于支持和构建我们的Keeps和Cove品牌的工程师团队一起工作。
这是一个为那些热衷于开发技术以确保我们的患者继续获得所需护理的人提供的理想机会。我们正在寻找一个对团队致力于增长我们的业务和优先考虑我们患者护理的机会感到兴奋和动力的人。即使是对我们的产品和应用程序的微小更改，也将在每月超过800万次页面浏览的规模上产生巨大影响。最重要的是，你体现了Thirty Madison的使命，即为所有患有慢性疾病的人提供医疗保健的途径！
薪酬 | 福利 | 优势

 
此职位的基本薪酬范围为每年138,400美元至190,300美元。**
 
竞争性薪资 + 年度激励计划 + 股票期权包
 
健全且负担得起的健康、牙科和视力保险计划选项
 
401k匹配、通勤福利和FSA（灵活支出账户）
 
每年750美元的度假津贴和500美元的幸福津贴
 
灵活的休假政策
 
职业成长机会

** 在此范围内，个人薪酬将通过包括但不限于教育、经验、知识和技能等多种因素来确定。请注意，列出的薪酬范围仅反映基本工资，不包括激励目标、股权或福利。
您每天的工作内容

 
使用最新的技术，如Ruby on Rails、GraphQL、React、NextJS和PostgreSQL，构建和维护Web应用程序
 
开发支持我们患者旅程和持续护理的高效服务
 
与产品和设计团队紧密合作，构建支持新患者注册和现有患者服务的功能

您为角色带来的条件

 
5年以上全栈软件工程师经验...我们理想的候选人偏好于后端/API层（特别是Ruby on Rails），并愿意/能够根据需要承担前端工作。
 
在高影响力组织项目上交付的历史
 
非常善于沟通，对团队有很强的责任感
 
对可靠的单元测试、端到端测试和集成测试有强烈的信念
 
全栈软件工程背景，包括常见的Web架构模式和关系数据库
 
在不断变化的环境中独立处理问题的能力
 
创造性思考和想法，关于如何继续改进我们的团队
 
参与团队的值班轮换
 
加分项：了解医疗行业的技术挑战


 
仅限美国申请者
 
不符合每一个要求？研究表明，除非完全符合每一个资格，否则女性和有色人种不太可能申请工作。在Thirty Madison，我们致力于建立一个多元化、包容和真实的工作场所，所以如果您对这个角色感到兴奋，但您的过去经历与职位描述中的每一个资格不完全一致，我们鼓励您无论如何都申请。您可能就是这个角色或其他角色的合适人选。
 
我们自豪地成为一个致力于建立团队文化，庆祝多样性和包容性的平等机会工作场所。
 
我们将确保为残疾人提供合理的便利，以参与工作申请或面试过程，以执行基本工作职能。联系我们recruiting@thirtymadison.com以请求便利。
 
关于Thirty Madison Thirty Madison 是一家致力于为所有人创造卓越成果的专业医疗品牌家族。它的每个专业品牌都专注于特定的持续状况，并经过深思熟虑的设计，以支持其社区的独特需求，提供个性化的治疗和护理；Keeps针对男性脱发，Cove针对偏头痛，Facet针对皮肤状况，NURX针对性健康。以同理心为核心，其专有的护理模式赋予了数十万人持续状况的可访问、有效的治疗，贯穿一生的护理。在短短四年内，我们已经建立了一些品牌，并正在迅速增长，最近筹集了1.4亿美元的C轮融资，并得到了包括HealthQuest Capital、Mousse Partners、Bracket Capital、Polaris Partners、Johnson & Johnson、Maveron、Northzone等一些最好的医疗保健和消费者投资者的支持。
 
我们很荣幸成为获得Great Place to Work认证的公司，并被列入BuiltIn 2021年纽约市最佳工作场所名单，以及最佳中型公司。我们还被福布斯评为最佳初创企业雇主，被列为2022年美国最佳工作场所之一。这些认可是我们辛勤工作的团队和公司文化的真正证明。随着我们继续增长，我们自豪地寻找那些每天都真正体现我们核心价值观和使命的充满激情的个人。了解更多信息，请访问ThirtyMadison.com。
 
*此雇主参与E-Verify，并会向联邦政府提供您的I-9表格信息，以确认您被授权在美国工作。*
 
*请注意，有一些欺诈实体错误地声称是或代表Thirty Madison，以索取敏感个人信息或付款。Thirty Madison与这些实体或做法没有任何关联。那些寻求与我们合作的求职者的安全和完整性至关重要，我们积极与我们的法律和安全团队合作，以防止未来的事件。
 
Thirty Madison 在与求职者互动时，永远不会要求敏感信息或付款。这些实体使用许多方法来持续这些骗局，包括但不限于：仅通过短信进行面试，在其通信中使用Thirty Madison的商标，或向您提供看似合法的录用信。如果您怀疑自己是这种诈骗的受害者，我们鼓励您停止进一步联系，并向联邦贸易委员会报告犯罪。