高级全栈工程师在信托与遗嘱

**职位：** **高级全栈工程师**（美国远程）
**地点：** 远程 – 美国
**类型：** 全职
**工作场所：** 远程
**类别：** 工程

**职位描述：**
我们致力于帮助每个家庭通过快速、简单、安全的方式在线创建、管理和分配他们的遗产计划，从而留下他们的遗产。自2017年以来，我们已经帮助成千上万的家庭以简化和直观的方式为未来做计划，使遗产规划变得简单、经济、易得。我们得到了包括杰克逊广场风投、链接风投、革命崛起的其余部分、卤素风投等在内的领先风险投资公司的支持。

如果你热衷于为一个高影响力的使命做出贡献，并希望在一个重视你的技能和专业知识的协作环境中工作，我们非常希望听到你的声音！

**关于你：**
- 在全栈软件开发方面具有强大的技术专长，精通前端技术如React、VueJS和Angular，以及后端技术，包括NodeJS、ExpressJS API、MySQL、AWS、Redis、Postgres和MongoDB
- 在软件开发和为重视学习和协作的环境做出贡献方面有经验
- 强大的解决问题能力，能够将业务需求转化为可扩展和高效的软件解决方案
- 出色的沟通和人际交往能力，能够有效地与跨职能团队和利益相关者合作
- 对保持对软件开发最新趋势和进步的了解充满热情，并能够推动团队内的创新和标准化
- 致力于将技术解决方案与对关键业务绩效指标的深刻理解相一致

**关于角色：**
- 负责前端和后端开发任务，设计和实现整个技术栈的功能
- 与产品管理、设计和开发等跨职能团队紧密合作，了解需求，提出解决方案，并交付高质量、与业务成果高度一致的功能
- 激励团队朝着雄心勃勃的目标前进，并确保及时、高质量的交付
- 进行代码审查以确保质量，并提供指导和指导，以促进团队内学习和成长文化
- 解决复杂的技术挑战，寻找创新的解决方案以实现业务目标
- 记录技术解决方案、API和流程，以保持团队内清晰的沟通和知识共享
- 负责确保软件的质量、可测试性、安全性和完整性，遵循最佳实践以保护用户数据并防止潜在漏洞
- 了解全栈开发的最新行业趋势和进步，评估它们在团队项目中的潜在应用

**资格：**
- 4年以上全栈软件开发经验
- 精通前端技术，如React、VueJS和Angular
- 有使用NodeJS、ExpressJS API、MySQL、AWS、Redis、Postgres和MongoDB等后端技术的经验
- 在软件开发团队中有工作经验，并交付过高质量的产品
- 对软件开发方法论、测试驱动开发、最佳实践和编码标准有深入理解
- 2年以上在AWS上开发云原生应用的经验
- 出色的解决问题和分析技能
- 强大的沟通和协作能力

**加分项：**
- 在科技公司和/或高增长初创公司工作的经验
- 熟悉敏捷开发方法和工具（Scrum、Kanban、JIRA）
- 了解CI/CD流水线和DevOps实践
- 有容器化和编排工具（如Docker和Kubernetes）的经验
- 有结对编程的经验
- 对软件开发社区的贡献（开源项目、博客文章、会议演讲等）

**全职员工福利和津贴：**
- **我们的这个职位的薪资范围是143k - 194k美元，除了薪资，我们的报价还包括员工股权包以及其他福利和津贴，如下所述。**

**休假政策：**
- 鼓励你使用的无限休假
- 每季度全公司范围的休息（想想冬季、春季、夏季和秋季假期）
- 每月1天的休假，用于与朋友、家人或你选择的任何方式度过
- 每年4天的社区志愿服务假期

**健康和健康福利：**
- 包括医疗、牙科、视力、人寿保险和慷慨的产假在内的极好健康福利
- 财务健康福利（股权和税务咨询支持、储蓄选项和员工赞助的401k）
- 非正式的导师计划、客座演讲者和学习机会的报销

**额外福利：**
- 灵活的工作时间和小时数
- 家庭友好的工作环境。我们支持远程世界的复杂性，满足家庭的需求
- 每年可选的公司赞助的活动和旅行
- 500美元的在家工作津贴 + Mac和苹果配件
- 加入《Inc.》杂志最佳工作场所和《Inc.》5000的获奖者！

**关于Trust & Will：**
我们是一家专注于远程的公司，为我们的员工提供他们需要的灵活性，以便在最适合他们需求的环境中工作。我们的招聘过程也是虚拟进行的，除非另有说明。我们是一家在加利福尼亚州圣地亚哥成立的公司，提供一个协作的共同工作空间供你使用，如果你愿意，但不是必需的。#LI-Remote

我们自豪地成为一家认证的B型企业，将商业作为善的力量。我们致力于为所有员工、他们的家庭和社区建立一个健康、可持续和吸引人的工作环境。我们发布年度影响报告，概述我们对世界的积极贡献，并为所有雇主树立榜样。

Trust & Will的使命是通过经济实惠、易于获得的遗产规划帮助每个家庭留下他们的遗产。这始于我们雇佣的人以及我们支持他们独特才能和能力发展的方式。我们致力于优先考虑使我们的公司和行业更具包容性的方式。这意味着我们必须以革命性的方式重视多样性，以彻底改变我们的商业领域。在Trust & Will，每个人都有一席之地，可以成为真实的自己，因为只有在一个包容和多样化的公司，我们才能真正站在我们成员的立场上。