Linux系统管理员经理需要

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 来自RapidSeedbox首席执行官和联合创始人的视频
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https://www.dropbox.com/s/6p53rj1xob7wk74/RapidSeedbox%20Job%20Post%20Intro.mp4?dl=0




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 我们的核心价值观


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 → 我们在所做的每件事情中追求卓越（“我超越自我！”）- 我们相信卓越，并通过我们的日常行动和思维方式来展现它。




 →拥有感和责任感（“我负责”）- 我们相信全面拥有和全面负责我们所做的一切。这意味着对每一个小任务的全面拥有，并对我们的交付成果和结果负责。




 → 推动极限（“我不将‘不’作为答案”）- 我们喜欢推动极限，我们不接受‘不’作为答案。我们推动他们的极限，以便我们能够专业成长。




 → 合作和服务（“每个人都很重要”）- 我们相信团队合作，并服务于我们的外部客户以及我们的内部团队。




 我们的公司正在寻找在Seedbox/IP领域增长的机会，我们正在寻找有增长导向的人，他们想要加入我们的成长之旅。如果这听起来像是一个适合你的团队，请继续阅读！




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 关于角色
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 目前，RapidSeedbox正在寻找一位Linux系统管理员经理加入我们，监督其他Linux支持分析师和Linux系统管理员。部门正在增长，因此需要适当的管理和监督，并评估产出以确保系统的顺畅运行。这是一个令人兴奋且充满活力的角色，将对我们的业务产生巨大而有意义的影响。




 您角色的三个关键焦点将是：




 🔵 对公司内Linux系统管理员的适当评估




 🔵 对整个系统运营/支持部门的责任




 🔵 优化所有个人和部门级别的KPI




 更具体地说，在这个角色中，您将：


 
负责计算机系统的可靠性和发展
 
监控计算机系统的安全性
 
招聘和领导一个IT团队
 
分配任务和进行绩效评估
 
协调和分配团队成员的工作
 
教导团队使用新程序并灌输新流程
 
创建和领导计算机系统项目
 
对当前系统进行性能检查
 
创建SOPs并生成报告
 
建立IT政策和程序，以确保软件的有效使用
 
向COO报告并管理7名Linux系统管理员的团队


 当您加入公司时，您将有时间调整并了解更多关于公司、其产品、其系统以及您监督的人员的信息。然而，团队依赖您的专业知识，包括您的技术和管理能力，您必须从第一天起就100%拥有。您将接受的培训不会是关于您角色的实际任务，而是关于人员、流程和产品，以便您能够快速上手并带来您的专业知识。




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 关于你
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 要在这个角色中取得成功，您需要具备：




 技术技能，或更具体地说：


 
3年以上系统管理或网络管理经验（应用知识）
 
对虚拟化和容器化的工作知识（KVM、OpenVZ、Docker、Proxmox、Virtuozzo）
 
对Linux系统和网络软件、硬件以及网络协议的深入了解
 
具有脚本编写、自动化和监控工具的经验（Bash脚本、Python、Ansible、Cacti、Nagios）
 
有开发和实施IT战略和计划的证明记录
 
对实施和有效开发帮助台和IT运营最佳实践的深入了解，包括安全、存储、数据保护和灾难恢复协议的专家知识


 领导力和沟通技能，或更具体地说：


 
3年以上作为团队经理的经验
熟练的沟通技巧（书面沟通、口头沟通和出色的异步沟通技巧）
 
能够教导和指导同事新技能，包括技术概念的解释以及提升团队到下一个水平所需的许多软技能/心理学技能
 
主动倾听技巧和收集信息的能力
 
在需要时能够高效地委派任务给他人，以及能够使用Asana明确截止日期和分配将项目和任务分解的能力
 
能够同情团队并理解他们的任务和责任，以及他们的福祉
 
能够让团队对部门的KPI和交付成果负责


 软技能，或更具体地说：


 
批判性思维技能和解决问题的能力以及为公司识别新想法的能力
 
时间管理技能以