高级技术项目经理，规划与运营

面对现实吧，一个以人类转变为使命的公司最好对雇主/雇员关系有一些新的思考。

我们有。你从第一次面试开始就会开始注意到这一点。

甚至我们的候选人体验也是不同的。当你从我们这里收到（并接受）一个工作邀请时，你得到的不仅仅是薪水。你将得到一个个人的BetterUp教练，一个发展计划，一个受过培训并经过辅导的经理，一个你遇到的最令人惊叹的团队（是的，每个人都有自己的个人BetterUp教练），最重要的是，有意义的工作。

这创造了一个非常专注和充实的工作经历。坦率地说，这并不适合每个人。但对于那些内心有火焰的人来说，这是一个改变游戏规则的，定义职业生涯的，提升灵魂的举动。

加入我们，我们承诺给你的职业生涯中最紧张和最充实的几年，在一个有趣，创新，富有灵魂的文化中，做改变生活的工作。

如果这听起来令人兴奋——而且下面的工作描述感觉像是合适的——我们真的应该开始谈谈。


作为一名规划和运营的技术项目经理，你将致力于优化产品、工程和设计之间的交叉点，将战略优先事项转化为有形的交付路线图。我们通过建立治理、流程和商业仪式的节奏，为BetterUp团队和领导者创造价值，推动信任、可见性、问责和所有权。您负责设计和实施使用共同框架和工具的简化计划流程，这些工具被所有团队采用，以识别依赖关系，确保资源，可视化路线图，情境化OKR（目标和关键结果）/ KPI（关键绩效指标），并有效地交付每个季度承诺的工作。


我们正在寻找一个创造性的问题解决者和变革推动者，他将路障或棘手的组织问题视为机会并推动解决方案。如果你热衷于帮助人们发挥潜力，在快节奏的创业环境中茁壮成长，喜欢项目管理和运营卓越，那么这个角色就是为你准备的。


你将要做的是：

 
定义、实施和执行全组织范围内的计划和目标设定流程及治理。


 
推动与规划产品和工程目标和关键结果（OKR）相关的优化。


 
定义并嵌入最佳实践，以便团队提供清晰的路线图交付健康和OKR/KPI绩效的可见性，并确保它们被有效沟通。


 
识别和缓解跨团队风险，确保产品路线图的及时交付。


 
提出时间表、预算和资源需求以满足路线图目标。


 
向组织利益相关者和领导团队通报路线图状态和更新。


 
为开发和实施开发流程和最佳实践做出贡献。


 
发展敏捷软件开发实践，以满足远程优先、高度跨职能和协作团队的需求，以敏捷宣言的原则为基础，并受到各种敏捷框架的影响。


 
推动高质量的Jira数据标准，就敏捷最佳实践向利益相关者提供辅导。


 
建立有效的培训和知识共享材料，以强化和重申计划和报告流程。


 
通过流程、最佳实践和工具辅导和使团队能够以最少的必要流程实现可持续的巅峰表现。


 
主动识别跨团队运营改进领域，构建和自动化可扩展的跨团队解决方案。





如果你具备以下一些或全部条件，请申请：

 
6年以上作为技术项目经理或类似角色在技术公司的经验。


 
计算机科学学士学位或相关技术领域的学位，或同等专业经验。


 
验证过的设计和实施有效计划流程和运营系统的经验。


 
自我启动者，习惯于在不断变化的环境中工作。


 
强大的领导能力，能够跨组织协作和建立关系，弥合团队之间的差距，成功地在没有权威的情况下影响他人，并对业务利益相关者有同理心。


 
围绕优先级和持续优化的经验。你可以辨别工作的紧迫性和重要性。你找到创造性的方法来充分利用我们现有工具的全部潜力，并倡导新的解决方案。


 
构建能力计划、执行数据分析和影响高级领导根据这些计划和分析做出及时决策的经验。


 
出色的软技能，针对各种利益相关者职能。你能够清晰、简洁地传达一个想法及其影响。


 
与开发人员、技术产品经理、UX设计师、产品经理、工程师和来自组织广泛交叉部分的其他团队成员合作的经验。


 
了解并参与产品/技术发展生命周期。


 
能够向利益相关者清晰地传达流程和程序的影响、好处和变化，以提高知识、改变态度和行为，并改善受影响团队的工作条件和生活质量。


 
全面思考，寻找围绕政策/流程的机会，以提高跨组织边界的效率。


 
有JIRA、Confluence和Looker或其他工具的经验，利用数据可视化工具帮助影响利益相关者。





福利：
在BetterUp，我们致力于每天都实现我们的使命，这始于为我们的员工提供福利，让他们照顾自己，支持他们的家庭，回馈他们的社区。

 

 
获得BetterUp教练的访问权；一个给你，一个给你的朋友或家人


 
具有晋升机会的竞争性薪酬计划


 
医疗、牙科和视力保险


 
灵活的带薪休假


 
每年： 
 

  

  
所有联邦/法定假日均被观察到


  
4个BetterUp Inner Work日（https://www.betterup.co/inner-work）


  
5个志愿者日回馈社会


  
学习和发展津贴


  
全公司夏季和冬季休假


 


 
BetterUp代表你全年的慈善捐款选择


 
401(k)自我贡献





我们致力于构建多样化的团队，为每个员工提供真实的工作场所和归属感。我们知道申请工作可能会令人生畏，请毫不犹豫地联系我们——我们鼓励所有有兴趣加入我们的人申请。
BetterUp公司为所有员工和求职者提供平等的就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、遗传学、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份。除了联邦法律要求外，BetterUp公司还遵守每个公司所在地的适用州和地方法律，这些法律管理就业中的非歧视。本政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇佣、安排、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。
在BetterUp，我们为员工的工作提供公平的报酬。基本薪资由与工作相关的经验、教育/培训、居住地点以及市场指标决定。下面的范围仅代表基本薪资，不包括股权、销售奖金计划（如适用）和福利。这个范围将来可能会修改。
这个角色的基本薪资范围是128,000美元 - 218,000美元。
我们重视您的隐私。您的个人数据将根据我们的隐私政策进行处理。如果您对您的个人数据的隐私或您关于您的个人数据的权利有任何疑问，请与support@betterup.co联系