Float 是全球领先的团队时间规划软件,背后有一支世界级的团队,我们正在寻找一位入职专家加入我们。从美国到英国,从加拿大到南非——我们的工程、产品、市场营销、洞察和客户成功团队异步工作,帮助像 Airbnb、Buzzfeed 和 Ogilvy 这样的品牌更好地规划和管理时间。Float 是自筹资金的,盈利中且不断增长。如果你与我们的价值观一致,并且希望加入一个热衷于帮助他人更高效工作与生活的团队,我们希望听到你的声音。以下是我们 CEO 提供的一些小贴士,确保你的简历在众多候选人中脱颖而出。
我们为什么招聘这个职位
我们正在 Float 建立客户成功的新团队,专注于入职培训,并寻求增加对 EMEA 地区的支持。这个团队将帮助我们新激活的客户最大限度地利用 Float 和资源管理。你将加入一个小团队,帮助建立我们的团队流程和文化,并对公司的成熟度和成功产生直接影响。
到目前为止,我们通过把客户放在首位而取得了成功。我们的入职和培训重点不仅帮助客户实现 Float 的价值,还为客户创建了计划和跟踪时间的流程。我们正在寻找一个对此基础团队感到兴奋的人,他将在一个不断增长和扩展的公司中工作。
Alison,客户服务总监,解释了你将在我们的客户服务团队中扮演的重要角色。观看这个 Loom 视频。
你将与来自全球的聪明、专注的团队异步工作,重点在于解决复杂问题,并为我们的客户提供简单直观的解决方案。
你将负责什么
你将在我们的入职专家团队中工作,大规模培训和入职新客户,并帮助他们通过最大限度地利用 Float 实现目标。我们的客户通常是大型组织内团队,如科技公司内的创意部门或大型广告代理公司的悉尼办事处。这些团队喜欢 Float,但一个巨大的挑战是引入一个新的资源管理工具,并在内部管理推出,尤其是当他们从头开始构建完整的流程、职责和结构时。
你将与团队合作,通过网络研讨会、视频库、客户学院和入职指南等途径创建一对多的培训方法。还有一些客户将接受更加亲手、一对一的体验。一个典型的工作日将包括举办针对一群新客户的网络研讨会,引导他们完成早期激活和入职。你还将创建新内容,帮助客户学习新功能,创建自己的资源管理政策,或为新团队的推出设置时间表。
起初,你将专注于:
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