Hi,


 



 我是TestGorilla的销售负责人Krisztián。我们是一家快速增长的人力资源技术初创公司，帮助招聘团队更快、无偏见地做出更好的招聘决策。


 



 过去一年，我们经历了巨大的增长。超过8,000家公司已经用我们的评估工具取代了简历，以无偏见和数据驱动的方式筛选候选人。


 



 随着我们在2023年及以后的扩展努力，我们正在寻找一位对基于技能的招聘和帮助人们找到理想工作充满热情的业务发展代表。


 


你将得到什么？

 
作为早期员工，帮助塑造一个快速增长的人力资源技术初创公司
 
完全远程的职位，拥有来自世界各地的聪明、积极、友好的同事
 
20,691欧元基本工资+高达10,000欧元的绩效奖金+股权增值权（SARs）
 
基于EST/CST时区的灵活工作时间和假期
 
带薪育儿假
 
远程工作预算：每年1,000欧元
 
学习和发展预算：工资的3.5%


 



工作概述

 在TestGorilla，业务发展团队是与未来客户首次接触的团队。作为业务发展代表（BDR），你将直接并亲自领导初步的外联工作，并利用创造性的营销和销售外发策略来寻找和吸引潜在客户。

你将启发他们了解预先筛选测试和基于技能的招聘而不是过时的简历筛选的价值。你将负责通过生成合格的潜在客户、识别高潜力客户并向产品顾问和客户执行团队提供详细交接来扩大机会渠道。 


 



 这是一个高能量的职位，需要不懈的动力、毅力和通过密集的潜在客户开发识别新机会的天赋。 


 



 


你将花费时间在以下方面：

 
执行外发潜在客户开发计划，以激发对我们的服务或招聘方法的兴趣
 
通过多渠道方法（电子邮件、社交、电话等）接触高潜力目标账户，达到或超过BDR目标
 
联系并启发潜在客户了解预先招聘测试的好处和TestGorilla的独特特点
 
处理潜在客户的异议
 
确认潜在客户的需求
 
迭代和改进我们的基于数据的、可扩展的营销活动
 
管理、跟踪并报告所有活动和结果
 
与团队成员合作，制定目标列表和信息策略，以推动机会


  


 


我们正在寻找：

 
你对我们的使命感到鼓舞，即让10亿人找到梦想工作 
 
你与我们的价值观一致
 
你具备强大的书面通能力
 
你以结果为导向，有超越目标的心态
 
你天生好奇，渴望在高增长环境中学习
 
你通过积极倾听、充满活力的电话技巧和强大的写作能力与客户建立牢固的关系
 
你是一个批判性思考者，能够在异议处理中立即应用该技能
 
你在EST/CST时区
 
你具备良好的时间管理技能，包括优先排序和计划你期待成为一个在开放文化中应用自我批判性思考以发展他人的团队的一部分
 
你喜欢在不确定性中感到舒适，并在快速变化的早期初创公司环境中蓬勃发展，该公司在全球范围内远程运营




 


如果具备以下条件将获得额外加分：

 
你有在SaaS公司和/或快速增长的初创公司工作的经验
 
你有超越（商业）目标的记录


 



 


感兴趣吗？

 我们不提供彩虹闪光独角兽或宠物友好型办公室（我们确实没有办公室），但我们提供真实的人、坚实的核心价值观和旨在给每个人一个公平、无偏见的机会的梦想工作的产品。


 
在TestGorilla，我们自己吃自己的狗粮。我们使用我们的评估平台确保我们更快、无偏见地做出最佳招聘决策。我也做了一个，我很喜欢！


 
所以如果这个角色听起来适合你，我想让你做一个评估，这样我们就可以更好地了解你是否适合这个角色。这也是一个了解我们产品的好机会！


 
如果你被录用了，我会尽我所能帮助你在TestGorilla和你的职业生涯中取得成功。