高级产品经理，增长

👩‍💻 职位角色
地点： 虽然这个职位在特定地点发布，但Oyster的所有职位都是完全远程的，你可以在家工作。永远。这是一个完全远程的职位，可以位于南美洲或欧洲的任何地方。
为了为我们的新员工（你？！）创造最佳体验，这个角色确实要求你位于+3 / -7 UTC时区内。
向产品增长总监汇报，你将加入我们的产品增长团队，直接与工程、设计和营销的跨职能团队合作，利用产品本身来改进我们的获取、激活和货币化。你将领导一个团队及其路线图，以及日常的实验和你的待办事项列表。你将分析并报告我们的学习成果，并与最终对齐并交付Oyster每个季度设定的OKR成果的利益相关者分享我们的成功。
你将做什么…

 
拥有我们的产品实验流程，创建清晰的框架来测试并评估继续进行给定计划的可行性和成功
 
将由洞察或内部团队提出的复杂和模糊的商业问题转化为简洁的实验和路线图
 
管理工作的优先级和时间价值与市场时间之间的权衡
 
根据需要编写产品/营销文件、需求、用户故事或产品规范，确保与业务、设计和工程团队的清晰沟通和协调
 
在内部作为关键驱动力，推广产品驱动增长和产品实验
 
衡量并分析现有产品和商业模式，寻找创新和改进的机会
 
与各种利益相关者、营销、高管和其他产品管理团队成员合作，推动产品发布
 
主动识别并解决可能阻碍团队实现财务和技术目标的战略和战术问题
 
建立创新流程，追求新机会，提高我们的实验速度

📜 我们正在寻找的 

 
2年以上的增长角色经验
 
5年以上B2B SaaS环境的产品管理经验
 
有B2B SaaS产品货币化经验
 
有运行A/B测试以提高漏斗转化率的经验
 
定量分析技能，可能包括SQL
 
熟悉产品分析软件和营销自动化工具
 
有领导跨职能团队的经验，围绕推动数据驱动的假设来设计实验和学习
 
一个高度协作的领导者，能够团结跨职能团队在增长目标和成果上

加分项：

 
敏捷和/或Reforge认证
 
人力资源软件行业经验

你还需要...

 
可靠的家庭互联网连接（或能够获得一个）
 
流利的英语语言技能，书面和口头