导演，访问策略负责人

**如何挑战想象力？**

如果您感觉自己是更大事业的一部分，那是因为您确实是。在安进，我们共同的使命是服务患者，这驱动着我们所做的一切。这是我们成为世界领先的生物技术公司之一的关键。我们是全球合作伙伴，我们共同实现目标——研究、制造和交付更好的产品，这些产品惠及全球超过1000万患者。是时候为您感到自豪的职业生涯了。

**心血管领域准入战略领导，总监（美国远程）**

**您将做什么**

让我们一起来改变世界！在支付者环境迅速演变的背景下，安进越来越重视地理扩张和伴随诊断，以及致力于展示产品价值，这需要越来越复杂的报销和定价能力来支持市场准入战略（这是竞争优势的重要来源）。

全球综合准入战略团队，隶属于全球价值准入（GVA）功能，是一个致力于在这方面能力上追求卓越的团队，以确保安进持续成功。这个全球团队负责所有安进分子在开发阶段的价值和准入的战略规划，从I-II阶段开始，一直延伸到安进产品组合的商业化。这项工作还包括我们市场上产品的生命周期规划和准入支持。此外，该团队还负责全球战略定价，包括为全球价格区间和上市顺序提出建议。

每个准入计划将覆盖和报销、定价、价值证据、倡导和政策整合到一个战略计划中，以支持整体商业立场，并与分子的临床属性联系起来。该计划阐明并传达全球战略和策略，以确保特定分子在整个生命周期中保持准入。

在这个关键角色中，您将担任心血管领域的准入战略领导（ASL），并将代表支付者信息需求在多学科产品团队（PT）中工作，这些团队致力于急性冠状动脉综合征（ACS）以及Repa在全球面临的准入瓶颈。您还将领导和协调全球价值准入（GVA）内的跨职能工作，以支持准入规划流程，包括情况分析、制定准入战略、确定关键成功因素、制定定价指导和维护价格政策。这个机会将涉及与前10大市场和子区域的互动，以领导准入上市准备（治疗和伴随诊断）并在快速移动的上市时间表上实现全球准入战略。该个人将负责选定产品的全球收入预测中的定价和准入假设。总监还必须监督并进行相关的支付者/定价市场研究和价值证据生成（与HEOR合作），并将临床、市场和支付者信息整合起来，以制定和传达准入计划。

每位总监将跨职能合作，确保对他们分配的产品有全面的看法，并与关键合作伙伴建立和维护牢固的工作关系。这些合作伙伴包括全球营销、开发、HEOR、监管、运营、倡导和政府事务的同事，以及美国、欧洲、洲际和日本/亚太/澳大利亚的关键市场和区域VA同事。

除了产品特定的职责外，团队的每个成员每年还参与跨产品组合项目。这些项目旨在推进部门对全球准入环境的知识和准备，支持特定市场或产品评估，或试图影响准入政策发展。示例包括支持业务发展活动的准入评估、选定国家的准入和定价环境、探索新的准入趋势和/或报销/支付模式，或制定政策白皮书，以影响全球领域的外部价格和报销政策。

**我们对您的期望**

我们都是不同的，但我们所有人都用我们独特的贡献来服务患者。我们正在寻找的战略专业人士是一位具有以下资格的协作伙伴。

**基本资格：**

博士学位和4年的市场准入和/或支付者经验

或硕士学位和8年的市场准入和/或支付者经验

或学士学位和10年的市场准入和/或支付者经验

以及4年的管理经验，直接管理人员和/或领导经验，领导团队、项目、计划或指导资源分配

**首选资格：**

对制药/生物技术业务的市场准入有了解

对主要国家的支付者环境有深刻理解，包括覆盖和报销、定价、健康技术评估和卫生保健政策，重点是普通药品。

进行适当的分析和决策以支持管理安进业务的强大战略和分析技能

有针对心血管或代谢疾病分子的工作经验

上市经验

对普通药品管线计划进行商业或支付者评估的经验

能够审查临床和健康经济文献，包括疾病状态信息、临床试验设计和结果以及药物经济学研究，以了解对支付者价值的影响。

能够进行外部定价和报销环境的情况分析，并综合相关信息制定战略计划

能够与支付者开发和测试价值信息和价值证据，以确定向支付者展示和传达产品价值的最引人注目的方式

能够将复杂的情境和定价分析转化为有效沟通对安进业务的影响

能够进行定性和定量定价研究，并制定价格政策建议

能够制定卫生政策战略并实施这些战略以塑造外部定价和报销环境

以前在支付者角色或国际（美国以外）任务以及/或业务发展和/或产品商业化和/或药品定价的经验是可取的。

能够在高度流动、互动、矩阵化的环境中管理，并与分支机构、区域和全球同事建立强大、成功的商业伙伴关系。

证明能够为定义不清的问题带来结构，务实地界定问题解决方法，并管理执行。

证明能够战略性地思考和规划，确定战略选择和权衡

证明在商业策略发展方面取得成功

作为团队领导者，具有强大的团队管理、发展和指导技能

出色的口头/书面沟通技巧和人际交往能力

临床学位（药学博士、医学博士、注册护士）

**您可以期待我们的**

当我们致力于开发治疗他人的方法时，我们也致力于关心我们团队成员的专业和个人成长以及福祉。

这个机会在美国的年薪范围是191,932美元 - 243,628美元。

除了基本工资外，安进还提供包括员工福利计划、为员工和符合条件的家属提供健康和福利计划、财务计划，为退休或其他目标储蓄提供机会，工作/生活平衡和职业发展机会的综合奖励计划：

全面的员工福利套餐，包括慷慨的公司贡献的退休和储蓄计划、团体医疗、牙科和视力保险、生命和残疾保险以及灵活支出账户。

自由裁量的年度奖金计划，或对于现场销售代表，基于销售的激励计划

基于股票的长期激励

获奖的休假计划和每半年一次的全公司范围的关闭

灵活的工作模式，包括在可能的情况下远程工作安排

**加入我们**

如果您正在寻找一个真正能够在他人生活中产生影响的职业生涯，一个在生物技术领域的最前沿与该领域顶尖人才一起工作的职业生涯，您将在安进找到它。

安进是一家生物技术先锋，发现、开发和提供创新的人类治疗药物。我们的药品已经帮助数百万患者在与癌症、肾脏疾病、类风湿性关节炎和其他严重疾病的斗争中。

作为一个致力于改善全球人民生活质量的组织，安进培养了一个包容的环境，由多样化、道德、承诺和高度成就的人组成，他们相互尊重，但为了胜利而激烈竞争。我们一起生活安进的价值观，继续推进科学以服务患者。

安进是一家平等机会雇主，将考虑所有合格的求职者，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾状况。

我们将确保为残疾人提供合理的住宿，以便参与工作申请或面试过程，执行基本工作职能，并享受其他福利和就业特权。如需住宿，请与我们联系。

安进要求美国、波多黎各和加拿大的所有员工接种COVID-19疫苗作为就业条件。根据适用法律，安进将为基于医疗原因或真诚持有的宗教信仰、实践或仪式的员工提供合理的住宿。此类住宿不得对安进、其运营或其员工造成过度困难。