软件工程经理

在GEICO，这不仅仅是一份工作，更是成长和机遇。
 

GEICO技术解决方案部门正在寻找一位高度积极的软件工程经理，以为我们的内部和面向客户的索赔系统提供新功能和改进性能。候选人必须具备出色的技术、解决问题和沟通技巧。理想的候选人将拥有强大的开发背景，以及实施应用程序和流程改进的历史。候选人必须能够领导项目的所有技术方面，包括技术设计、开发、基础设施和生产支持。候选人将积极参与员工的绩效管理，包括设定目标、指导和评估。
 

被选中的候选人应具备以下技能和/或经验：

 
7年以上作为高级开发人员、工程师、架构师的实践经验，至少在以下技术之一中 - Guidewire、.NET、Java、J2EE、数据库管理或DevOps。
 
5年以上领导技术团队交付任关键解决方案的经验，注重速度和质量。
 
对交付基于云的应用程序充满热情，利用新技术机遇，超越客户需求。
 
有效的沟通和项目协调技巧。
 
在所有应用设计阶段的经验，包括需求定义、分解、设计、代码审查、代码质量和解决问题。
 
管理并交付跨团队项目的成功记录，重点关注工程和运营卓越，将高质量代码交付到生产环境。
 
使用敏捷方法论交付软件产品的经验；有领导敏捷团队的实践经验是首选。
 
在团队建设、协作、指导和辅导方面有经验，以提高绩效和增长。
 
与外部供应商合作的经验，交付新的或增强的集成。
 
必须愿意支持并改进24x7的值班责任。
 
改进流程并成为同行中的声音领导者的证明记录。
 

福利：
在GEICO，我们确保您拥有利用和展技能的支持和资源，确保您的财务未来，并照顾您的健康和福祉。GEICO不断寻求提供一个每个人都可以真实自我的工作环境。为了帮助实现这一目标，我们支持员工领导的员工资源小组，培养真正的社区意识。通过GEICO的竞争性福利提供和各种培训和发展机会，我们的总奖励计划包括：

 
优质的医疗、牙科和视力保险，无需等待期
 
带薪休假、病假和育儿假
 
401(k)计划
 
学费援助，包括直接计费和报销支付计划选项
 
带薪培训、执照和证书
 

福利可能因地点而异。福利资格要求各不相同，可能包括服务年限。
保险覆盖从雇佣日期开始。必须在雇佣日期后的30天内注册新员工福利，以使保险生效。
 

GEICO自豪地成为一个平等机会雇主。我们致力于培养一个平等就业机会对所有员工和求职者开放的环境，不论种族、肤色、宗教信仰、国籍、祖先、年龄、性别、怀孕、性取向、性别认同、婚姻状况、家庭状况、残疾或遗传信息，符合适用的联邦、州和地方法律。GEICO庆祝多样性，并认为这对我们的成功至关重要。因此，我们致力于招聘、发展和保留最有才华的个人加入我们的团队。