Software Engineer - Backend/Python (100% Remote)

关于我们
Close 是一个自举的、盈利的、100% 远程的，~ 70 人团队，由重视自主性和影响力的有思想的个人组成。我们渴望制造出客户一次又一次爱上的产品。

我们 ❤️ 初创公司 &中小企业。自 2013 年以来，我们一直在构建 CRM 专注于更好的沟通，没有手动数据输入或复杂 UI 的麻烦。我们的目标：将每位销售代表的工作效率提高一倍。

我们的后端 技术堆栈 目前由 Python Flask 网络应用程序组成，我们的 TaskTiger 调度程序处理许多后端异步任务处理杂务。我们的数据存储包括 MongoDB、Postgres、Elasticsearch 和 Redis。底层基础设施在 AWS 上运行，结合使用 RDS 和 ElasticCache 等托管服务以及在 EC2 实例上运行的非托管服务。我们所有的计算都通过构建 Docker 映像、运行自动化测试并部署到我们的 Kubernetes 集群的 CI/CD 管道运行。我们的后端主要服务于我们的前端 JavaScript 应用使用的记录良好的公共 API。我们的基础设施使用 AWS 工具、Terraform 和 Ansible 高度自动化。

我们喜欢在 我们的 GitHub 和 The Making of Close，我们的幕后产品 &工程博客。查看我们的项目，例如 SocketShark、TaskTiger、LimitLion 和 ciso8601 .


关于你
我们正在寻找一个经验丰富的全职（或兼职）软件工程师加入我们的工程团队。对网络技术有深入了解并希望帮助设计、实施、启动和扩展主要系统和面向用户的功能的人。

你应该有高级构建现代后端系统的水平经验（约 5 年），至少 3 年使用 Python 的经验。

您有使用 Python 的实际生产经验MongoDB、PostgreSQL、Elasticsearch 或类似的数据存储。您在设计、扩展、调试和优化系统以使其快速可靠方面拥有丰富的经验。您有参与代码审查并提供整体代码质量建议以帮助维护代码库的结构和质量的经验。您关心您编写的代码和系统的工艺。

您乐于在快节奏的环境中与一个才华横溢的小团队一起工作我们会支持您的专业成长。您能够在一个完全分散的团队中很好地管理您的时间、有效地沟通和协作。

您位于美国或欧洲时区。 

奖励积分，如果你有......
贡献了与我们的技术堆栈相关的开源代码
领导小型项目团队构建和发布功能
构建 B2B SaaS 产品
拥有销售或销售工具方面的经验

来帮助我们完成以下项目...
构思、设计、构建和启动新的面向用户的功能
提高我们的性能和可扩展性GraphQL 和 REST API。
改进我们每月同步数百万封销售电子邮件和日历活动
使用 Twilio 的 API、WebSocket 和 WebRTC 改进我们的调用功能 
构建面向用户的分析功能，根据销售活动数据提供可操作的见解
改进我们以 Elasticsearch 为后盾的强大 搜索功能
使用 Kafka 和 Redis 等流技术改进我们的内部消息传递基础架构
与其他 SaaS 平台（例如 Google 的 G Suite）建立新的集成并增强现有集成， Zapier 和网络会议提供商

为什么与我们合作？
文化视频 💚
100% 远程公司（我们相信信任和自主）< /em>
选择工作 5 天/周（标准全职）或 4 天/周 @ 80% 工资
年度团队务虚会 ✈️
季度虚拟峰会
5 周 PTO + 寒假打破
另外2个l 每年在公司工作的 PTO 天数
每 5 年带薪休假 1 个月
共同工作津贴
收入分成（1 年后）
带薪育儿假
医疗、牙科、视力与 HSA 选项（美国居民）
401k 匹配率为 6%（美国居民）
受抚养人care FSA（美国居民）
Stripe's climate 倡议的贡献者🌍❤️ 
< a href="https://close.io/about/">我们的故事和团队 🚀

在 Close，每个人都有发言权。我们鼓励透明度，并在工作场所采用成熟的方法。总的来说，我们没有严格的政策，我们有指导方针。工作/生活和谐是我们业务的重要组成部分 - 我们相信，在您进行自我保健（无论您看起来如何）时，您会尽最大努力工作。  

我们来自 7 大洲中 5 大洲的 16 个国家 -- 看看你南极洲和澳大利亚 ;-) ......我们是一个集合拥有丰富多样的背景、生活方式和文化的才华横溢的人。每年我们都会在世界各地见面，共度时光。这些聚会是加强我们全球社区社交纤维的机会。

我们团队的成长方式不止一种 - 我们最近推出了 17 个婴儿（并数着！）。一致地，我们最喜欢和最有影响力的价值观是“建造一座你想住的房子”。我们努力做出对我们的员工来说真实的决定，并帮助我们的客户变得更加成功。

我们的申请流程旨在促进公平和公正的招聘做法。我们会问一些与第一次面试中类似的问题。这有助于我们从一开始就更多地了解您，因此请务必认真回答每个问题。每个应用程序将收到两个不同审阅者的两个屏幕。无论是否合适，您都会收到我们的回复，告知您我们是否会继续前进。

有兴趣Close 但不觉得这个角色最适合你？查看我们的 其他职位。