全栈开发者

 我们正在寻找一位全栈开发人员精通Ruby on Rails和React。你将负责从零开始构建新功能，完善现有功能，提高性能，并确保我们客户数据的安全性。




 一个典型的工作周可能包括：




 
将产品经理的功能提案转化为技术规格说明
 
将这些技术规格说明实现为一系列小的、描述性的、经过良好测试的GitHub拉取请求
 
与你的设计师和开发团队成员配对工作
 
审查你队友的拉取请求，提高我们构建的质量并相互学习
 
一键部署到生产环境
 
调查由我们出色的支持团队分类和研究的客户报告的错误
 
诊断通过我们的监控工具收到的错误
 
在Datadog和AWS性能洞察的指导下提高性能
 
参加书籍和代码俱乐部，与其他开发人员一起学习


 



 要求




 
必须居住并有资格在美国工作
 
必须愿意每年四次出差与团队其他成员联系（非疫情期间）
 
在Ruby on Rails和React方面具有专业经验，至少在一个领域具有强大的能力。


 



 福利




 我们热爱我们的团队。这是我们每天工作的核心支柱之一，这就是为什么我们尽最大努力照顾你。以下是一些亮点，但你可以在这里找到我们所有的福利。




 获得报酬：无论您居住在哪里，我们都按照纽约市的前10%的费率支付薪酬，为您的401k做出贡献，提供高达每年2000美元的慈善捐赠匹配，有一个慷慨的继续教育津贴，并提供共同工作津贴。这个职位的年薪范围是142,451美元至162,802美元。




 保持健康：慷慨的带薪病假和假期时间，每月200美元的身体健康和心理健康津贴，95%的医疗和100%的牙科保险覆盖。




 休息时间：夏季的每个星期五都放假，其他时间的每两周的星期五也放假，每五年一次长达一个月的休假，圣诞节和新年之间的一周放假，每年有一周的时间与非营利组织服务，以及每年两周的带薪假期，随着时间的推移增加到三周。




 招聘流程




 申请将被接受，直到5月4日星期四。我们的目标是最早在5月11日星期四做出最终决定，新员工将在5月29日之前开始工作。




 下面是我们招聘流程的步骤概述。




 
第一步：与团队进行初步的Zoom通话，让你了解我们
 
第二步：在线编码评估，粗略了解您的经验
 
第三步：通过Zoom与几位开发人员进行团队面试
 
第四步：通过Zoom与几位开发人员进行技术面试
 
第五步：提供（可选的与我们的执行团队会面）




 在招聘过程中，你将有机会与几位团队成员互动。我们强烈鼓励你提出任何问题；你和我们一样，也在面试我们。




 你将在这个过程中遇到的队友：




 
你将向其报告的产品经理
 
你将加入的团队中的一个或多个开发人员
 
公司内其他团队的开发人员
 
我们的执行团队成员




 请用简历和求职信申请。你的求职信应该直接针对这个职位。我们想知道是什么让你进入软件开发领域，你的经验如何为你在这个角色中取得成功做好了准备，以及为什么你想加入我们的团队。如果你过去申请过，欢迎再次申请。




 研究表明，尽管男性在满足约60%的标准时就会申请工作，但女性和少数群体成员往往只有在满足每一个条件时才会申请。如果你不确定你的经验是否符合React或Rails的强大能力，我们仍然很乐意听到你的声音，看看是否适合！