内部销售代表（电话营销/冷电话销售员）

GXA正在寻找一位充满活力且经验丰富的电话销售员/电话营销员加入我们的公司，以建立和发展我们的销售团队。这是一个从零开始的销售职位，意味着随着公司的发展，您将有很大的成长机会，同时也有立即的收入机会和长期的增长潜力。

“要求：如果您不会说流利的美国英语，请勿申请”

公司简介
超过20年来，我们的客户一直依赖我们提供商业IT咨询和托管技术解决方案和支持，以创新他们的业务，提高运营效率，获得竞争优势，简单地说，就是建立更强大的企业。
我们为达拉斯-沃斯堡大都会区的客户提供了各种商业IT解决方案，涵盖每个主要行业。

职位概述
内部销售代表（ISR）的角色纯粹是猎手角色，其薪酬计划旨在奖励猎手心态和活动。
主要的前期活动是积极通过电话联系商业潜在客户。发送直接电子邮件。您可以开发自己的市场焦点和潜在客户生成组合，但电话冷调用是必不可少的。
您将规划和组织您的一天，以确保最高生产效率，包括外拨电话、预约安排。与潜在客户的建立关系在这个职位中至关重要。
要求高电话量经验
要求

· 至少给德克萨斯州的商业高管打100个电话
· 尽可能多地与决策者交谈。
· 向每个合格的潜在客户传达“我们的信息”
· 每周至少安排3个合格预约：面对面会议为佳，如果没有，则是Zoom会议。
· 建立和维护一个1300个潜在客户的热门数据库。非常重要的成果
· 在HubSpot中跟踪活动
· 保持积极、专业的态度
· 根据明确的准则对潜在客户进行资格审核
· 团队合作。
· 直接在销售日历上安排潜在客户会议
· 提供关于每日、每周、季度目标的进度报告

资格要求：
· 必须会说流利的美国英语
· 5年成功的B2B电话营销经验是必须的
· 高能量、好态度和不知疲倦的劳动者
· 教育：至少拥有副学士学位或学士学位（或同等工作经验）。
· 证明能够接触、访问并安全与适当的决策者安排会议