销售/业务发展经理

我们正在寻找一位有动力且经验丰富的销售与业务发展经理，该职位要求有证明的业绩，擅长生成线索、建立关系和完成交易。此职位需要具有“猎人”心态，因为这是一家新公司中的新职位，候选人还将帮助塑造和创建销售流程。






主要职责：






 - 线索生成：在北美、南美和拉丁美洲的现场活动、媒体和公司营销领域识别和追求新的商业机会。
 

 - 关系建立：通过LinkedIn、电话和电子邮件与潜在客户建立和培养关系。
 

 - 销售外展：通过LinkedIn、电子邮件营销和冷电话对潜在客户进行外展，根据需要安排会议和后续跟进。
 

 - 销售流程开发：与管理层合作开发和完善销售流程、策略和工具，以适应这一新角色。
 

 - CRM管理：利用CRM工具（首选HubSpot）跟踪线索、管理客户互动并保持记录更新。
 

 - 达成配额：达成并超过月度和季度销售目标。
 

 - 报告：准备和提交有关销售活动、目标进度和其他关键指标的周报告。
 

 



要求：






经验：至少3-5年的销售经验，具体在通过LinkedIn和电话进行线索生成和关系建立方面。
 
LinkedIn专长：在利用LinkedIn进行销售外展、网络建设和线索生成方面有证明的经验。
 
沟通技巧：英语书面和口头沟通能力强，能够创作出引人入胜的电子邮件和演示文稿。
 
CRM熟练度：使用CRM系统（首选HubSpot）管理销售管道和跟踪进度方面的经验。
 
自我启动者：能够独立工作，具有积极主动和以结果为导向的方法来实现销售目标。
 
流程导向：舒适于开发和新流程的实施，重点关注持续改进。
 
文化意识：了解并具有在美洲市场工作的经验。