主要产品经理

团队
在我们的使命、核心价值观和领导原则的指导下，我们正在创建一个人们喜爱的航空公司。我们的企业团队制定战略和运营计划，以确保我们公司的成功。无论我们是在会计、人力资源、财务、规划、法律、市场营销或任何运营部门中运用我们的专业知识，我们对旅行和客户的共同热情是我们每天追求卓越的动力。如果您也热爱创建一个人们喜爱的航空公司，我们希望听到您的声音。

职位概述
首席产品经理是一位领先的主题专家，负责为指定的产品领域制定愿景和待办事项列表。作为个人贡献者，这个角色向关键利益相关者展示产品组合的长期战略选项，并在解决复杂问题时行使相当大的自由度和主动性。这个角色将与业务利益相关者、设计师和工程师紧密合作，设计、实施、测试和完善移动应用程序或其他面向客户或员工的数字体验的功能。首席产品经理还充当团队成员的导师，并为阿拉斯加航空提供思想领导力。

关键职责

 
负责创建、沟通并定期更新其产品组合的愿景和方向。
 
负责创建、决策和维护与阿拉斯加商业战略和目标一致的产品机会的价值优先级待办事项列表。
 
负责创建、沟通和维护战略路线图，以确保工作计划的可见性和透明度。
 
使用产品发现技术从想法到原型。
 
负责创建用户故事和验收标准。
 
利用故事映射技术来通知发布计划的创建，有强烈的倾向性向增量交付和迭代。
 
与UX设计和工程团队合作，在产品开发过程中提供指导和优先级，并参与用户研究和产品发现活动。
 
行使相当大的判断力做出关键权衡决策。
 
与关键利益相关者进行建设性的话，并在需要时传递艰难的信息，包括高级管理人员，同时不断建立专业和富有成效的关系。
 
与受影响的团队协调新的和变更的功能，以确保新功能的无缝推出。
 
与外部供应商互动，设计、交付和支持软件和硬件产品。
 
开发并报告关键产品开发指标，并建立跟踪和衡量产品的能力。
 
提供日常支持的产品组合，包括管理支持查询、响应用户反馈、创建沟通、分诊报告的系统问题并确定作为敏捷交付冲刺流程的一部分的解决方案时间表等。
 
与外部供应商和合作伙伴建立和建立伙伴关系，以实现支持运营和产品的结果。


工作特定经验、教育和技能
必需的

 
7年产品管理经验。
 
学士学位，专业相关领域，或者额外两年的培训/经验来代替这个学位。
 
之前有与数字搜索和发现产品合作的经验。
 
精通产品管理方法论（包括用户研究和产品发现）。
 
精通AGILE/SCRUM软件开发方法论。
 
对软件开发生命周期（SDLC）有证明的知识。
 
与多样化的受众（包括技术和非技术客户、同事和高管）进行优秀书面和口头沟通的能力。
 
能够促进用户团体会议与利益相关者，并为共同解决方案推动议程。
 
证明有能力与跨部门的所有管理层级别互动。
 
证明有能力管理多个项目，复杂度增加。
 
证明有能力管理冲突。
 
需要高中文凭或同等学历。
 
最低年龄18岁。
 
必须被授权在美国工作。


优先考虑的

 
之前有与团队合作开发iOS设备移动应用程序的产品管理经验。
 
之前有航空业经验。
 
管理供应商关系的经验。


工作特定领导期望
体现我们的价值观，拥有安全、做正确的事、心地善良、交付性能，并引人注目。

薪资范围
123,500 - 197,500美元/年

薪资详情
薪酬将基于多个因素，包括但不限于地点、相关经验/水平和技能，同时平衡与其他阿拉斯加/地平线员工的内部公平。阿拉斯加/地平线致力于公平、无偏见的薪酬以及我们在所有运营地点的竞争力福利。