高级客户倡导经理

面对现实吧，一家以人类转变为使命的公司最好对雇主/雇员关系有一些新颖的思考。
我们确实有。你从第一次面试开始就会注意到这一点。
甚至我们的候选人体验也是不同的。当你从我们这里得到一个offer（并且接受它），你得到的不仅仅是薪水。你将得到一个个人的BetterUp教练，一个发展计划，一个经过培训和指导的经理，你遇到的最棒的团队（是的，每个人都有自己的个人BetterUp教练），最重要的是，有意义的工作。
这创造了一个非常专注和充实的工作经历。坦率地说，这并不适合每个人。但对于那些内心有激情的人来说，这是一个改变游戏规则的，定义职业生涯的，提升灵魂的举措。
加入我们，我们承诺给你的职业生涯中最紧张和最充实的几年，在一个有趣、创新、充满灵魂的文化中，做着改变生活的工作。
如果这听起来令人兴奋——而且下面的职位描述感觉像是合适的——我们真的应该开始谈谈。
在这个角色中，你将利用讲故事的力量来庆祝我们的客户——通过展示他们从与BetterUp的合作中获得的价值和影响。
你将做什么：

 
推动BetterUp的客户倡导策略，包括客户成功故事的性质和类型，来源和发布策略，以及正确的营销渠道以展示影响
 
通过案例研究、推荐信、评价、视频、网络研讨会、社交媒体、公关和其他媒体等不同类型的内容和渠道，识别、展示并放大BetterUp客户的成功故事
 
与BetterUp的执行团队、客户经理、客户成功经理、产品经理和市场营销团队的其他成员合作，识别并获取正确的客户故事以实现最大影响
 
成为BetterUp客户成功的内部和外部权威，专注于客户痛点、BetterUp的解决方案以及向客户最好地表达价值
 
协调战略营销计划的推荐，包括活动参与、分析师报告、活动主题演讲等
 
定义、开发并根据客户故事讲述的目标、测量里程碑、指标和KPI进行衡量，定期向市场营销和跨职能合作伙伴的领导报告结果
 
推动对BetterUp品牌和产品的认同和喜爱。

如果你具备以下条件之一或全部，请申请：

 
3到5年B2B产品营销经验
 
出色的讲故事技巧和高管风范
 
工匠精神。能够将市场情报转化为有效且甚至有点神奇的价值主张和叙事的能力。
 
行动倾向。能够确定需要完成的工作，然后简化成我们可以一起构建的有形事物。
 
组织胜利。能够站出来领导跨职能共创，也能够退后支持。
 
实践想象力。能够连接许多知识点，超越角色、行业、项目等的传统构建，提升公司和团队。
 
工作学习。能够将挑战视为学习的机会，并迅速达到一个知识水平，使你能够创造进步。
 
有趣。能够在不确定性中找到乐趣和机会。我们要做我们关心的工作，和我们关心的人一起。

福利：
在BetterUp，我们致力于每天都实现我们的使命，这从为我们的员工提供福利开始，这些福利使他们能够照顾自己，支持他们的家庭，回馈他们的社区。

 
获得BetterUp教练的访问权限；一个给你，一个给你的朋友或家人
 
有晋升机会的竞争性薪酬计划
 
医疗、牙科和视力保险
 
灵活的带薪休假
 
每年： 
 
所有联邦/法定假日都遵守
 
4个BetterUp Inner Work日（https://www.betterup.co/inner-work）
 
5个志愿者日回馈社会
 
学习和发展津贴
 
全公司夏季和冬季休假
 
BetterUp代表你全年的慈善捐款选择
 
401(k)自我贡献

我们致力于建立多样化的团队，为每个员工提供真实的工作场所和归属感。我们知道申请工作可能会令人生畏，请随时联系我们——我们鼓励所有有兴趣加入我们的人申请。BetterUp公司为所有员工和求职者提供平等的就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、遗传、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人状况。除了联邦法律要求外，BetterUp公司还遵守适用的国家和地方法律，这些法律管理公司在每个地点的非歧视就业。本政策适用于所有雇佣条款和条件，包括招聘、雇佣、安置、晋升、解雇、裁员、召回、转移、休假、薪酬和培训。
在BetterUp，我们公平地补偿员工的工作。基本工资由与工作相关的经历、教育/培训、居住地点以及市场指标决定。下面的范围仅代表基本工资，不包括股权、销售奖金计划（如适用）和福利。这个范围将来可能会修改。
这个角色的基本工资范围是135,100美元到229,400美元。
如果你住在纽约，这个角色的基本工资范围是：
152,950美元到229,400美元：纽约市
143,950美元到215,950美元：拿骚，新堡
135,100美元到202,650美元：奥尔巴尼，布法罗，罗切斯特，锡拉丘兹
我们重视您的隐私。您的个人数据将根据我们的 隐私政策进行处理。如果您对您的个人数据的隐私或您关于个人数据的权利有任何疑问，请与support@betterup.co联系。