招聘职位：社交总监

 
Figma正在壮大我们的团队，我们充满热情，致力于使设计对所有人都易于接近。网络诞生，Figma帮助整个产品团队集思广益，共同创造、测试并交付更好的设计。从优秀的产品到持久的公司，我们相信没有什么伟大的事物是单独制造的 - 来制造与我们为伍吧！

在Figma，我们的社交团队设定了我们的品牌基调。作为社交总监，您将领导我们的社交营销团队，推动我们在世界各地所有社交渠道上的社交影响力向前发展。您的重点是将Figma与我们全球社区的现有（和未来的！）用户的心和思想联系起来。
我们正处于Figma的一个独特转折点，因为我们已经从一个单一产品，单一地区的存在感扩展到一个多产品，全球性的公司。您将是我们社交工作的转型的掌舵者，提升我们的社交策略，同时保持我们与核心用户群建立的参与度和联系。这是一个独特的机会，可以扩展，明智地冒险，并建立一些特别的东西。
您将在Figma上做什么：

 
领导和发展一个社交营销团队，专注于团队的学习和成长。
 
在社交领域内制定长期的理念和战略方法。
 
与我们的国际营销团队合作，制定可扩展的全球社交营销方法。
 
在社交平台上以创造性和共鸣的方式呈现公司的重要时刻。
 
设计以社交为先的营销活动。
 
创建系统和流程，以增长为重点，数据驱动的决策和协作，扩展社交运营。

您可能参与的一些项目：

 
推出Figma的TikTok。
 
开发并推出Figma的品牌合作伙伴关系和影响者营销方法。
 
与我们的创意总监合作，确定扩展创意资源的模型。

如果您具备以下条件，我们将很高兴收到您的来信：

 
拥有10-15年的社交经验，其中7年以上管理高绩效团队的经验。
 
领导一个品牌的社交存在感实现了巨大增长。
 
对社交媒体平台有深入的理解，从新兴产品到用户趋势，再到内容创作和分发的最佳实践。
 
有在多个社交媒体平台上管理社交活动的经验。
 
能够在高层次的战略思考和深入工作细节之间进行切换的能力。
 
有与创意团队建立关系，产生推动品牌前进的强大创意成果的记录。
 
具有自我启动的心态，能够快速学习，适应并在不断变化的环境中灵活应变。


 

  

   

    在Figma，我们的价值观之一是“随着你的成长而成长”。我们相信招聘聪明、好奇的人，他们渴望学习和发展自己的技能。如果您对这个职位感到兴奋，但您的过往经验并不完全符合职位描述中的要点，我们仍然鼓励您申请。您可能是这个或其他职位的合适候选人。
   
  
 


 
我们将努力确保为残疾人士提供合理的住宿，以便他们能够参与面试过程，执行基本工作职能，并获得雇佣的其他福利和特权。如果您需要住宿，请告知您的招聘人员。
 
关于Figma
 
Dylan Field和Evan Wallace在2012年共同创立了Figma，其愿景是为浏览器中的设计者构建工具。他们的目标是创建第一个将网络的可访问性与原生应用程序的功能结合起来的设计工具。如今，Figma是一个平台，拥有支持整个产品开发过程——从想法到设计到构建——的工具和空间，已经简化了像微软、Uber和《纽约时报》等公司的协作。
 
在Figma，我们庆祝并支持我们的差异。我们知道，雇佣一个拥有丰富背景、经验和观点的团队，使我们的员工、产品和社区得以蓬勃发展。Figma是一个平等的工作场所 - 我们致力于无论种族、肤色、祖先、宗教、性别、国家起源、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同或退伍军人身份的平等就业机会。我们还根据法律要求，考虑无论犯罪历史如何的合格申请者。
 
通过申请这份工作，候选人承认并同意，其申请或支持材料中包含的任何个人数据将根据Figma的隐私政策的适用候选人部分进行处理。