DEIB Program Manager

Ansys 是工程仿真领域的全球领导者。我们使世界上最具创新性的公司能够向他们的客户提供转型产品。通过提供最好和最广泛的工程仿真软件解决方案组合，我们帮助我们的客户解决最复杂的设计挑战，并设计出仅限于想象力的产品。无论您是软件开发人员、产品工程师、销售团队成员，还是我们公司团队的一员，在 Ansys，我们都知道，通过接受让我们每个人都独一无二的因素，我们将共同变得更好。

 
摘要/角色目的
 Ansys 正在招聘一名项目经理来领导多元化、公平、包容和归属 (DEI&B) 计划的开发、实施和监控
 项目经理将领导项目、培训和解决方案，为所有员工营造一个开放、公平和包容的环境，让他们茁壮成长。这个机会适合那些在一个有趣且具有挑战性的工作环境中茁壮成长的人，该公司正在全球产生重大影响。
理想的候选人具有丰富的项目管理经验并热衷于与聪明人合作塑造一种所有员工都能在全球范围内茁壮成长的文化。这一角色将推动高度可见、有影响力的项目，旨在提高 Ansys 在全球范围内的多样性、公平性、包容性和归属感。

 
主要职责和责任< /b>
作为人才管理团队的一员，建立和管理创新的员工计划，营造开放、公平和包容的环境，以支持招聘、留用、敬业度和发展战略.
领导全周期项目和战略计划，以支持我们不断发展的员工资源小组 (ERG) 社区；推动 ERG 战略计划、拥有 ERG 领导者发展、执行活动、协调指导和发展计划、支持合作伙伴关系并领导外展工作。确保 ERG 影响业务成果。
为经理和员工设计创新的学习和发展解决方案，确保人员系统和流程公平公正。
为制定战略和提供专家意见解决多样性障碍的举措；持续评估将 DEIB 工作与持续业务需求联系起来的机会。
获取 DEIB 培训和开发解决方案，并根据战略计划和预算评估购买与构建策略。
成为 DEIB拥护者，紧跟全球趋势，并发现新的机会，以发展我们在 ESG、STEM 和外展领域的工作。
管理对包容性调查和指数的参与，以增强我们的责任感并为我们的行动计划提供信息。 
与人才招聘和沟通团队合作，通过对年度出版物、职业页面、我们的企业责任报告、博客和社交媒体的贡献，向员工、候选人、客户和投资者讲述我们的“包容故事” .
建立计划指标、衡量标准和报告，以证明计划成功；维护系统以跟踪、衡量和报告计划、识别风险和机遇以及识别数据驱动的解决方案。

 
最低教育/认证要求和经验
拥有 5 年以上经验的人力资源、行为科学或相关领域的学士学位。
5 年以上项目管理经验者优先与 DEI&B 工作相关。
对复杂业务环境中与 DEI&B 相关的新兴主题有专家级的理解。
拥有丰富的项目管理经验，能够按时、按预算推动多个竞争项目。
拥有丰富的项目管理经验。
 li>
非常注重细节和组织能力。 
在没有权威的情况下具有强大的协作和影响能力。
出色的书面、口头、演讲和人际沟通技巧。
强大的跨文化能力：能够在全球范围内与不同的团队进行包容性合作。
深厚的技术知识，包括项目管理工具和平台、SharePoint、Microsoft Teams、Word、Excel、PowerPoint 和相关技术。
具有合作和影响的经验利益相关者，包括高层领导；能够就敏感话题与所有级别的人员进行富有成效的互动。
强大的解决问题的能力。
拥有将数据和分析转化为可操作的见解、讲述故事和强有力的商业案例以推动决策和可衡量的影响。 
非常注重细节，能够在快节奏的环境中按时完成工作。
勇敢，对模棱两可感到满意，乐于推动变革，并且愿意从经验中学习。 
自我激励和自给自足，具有独立运作和作为团队一员的能力，同时在快节奏的环境中熟练地管理多个项目；只需很少的日常直接监督即可取得成果。
具有良好的情商和人际交往能力，具有与组织内的同行和领导建立关系的经验。
出色的项目管理和组织能力.

 
首选资格和技能
HR、DEIB和项目管理认证a加。
在跨国全球组织的经验。
了解适用的联邦、州和地方法律/法规，这些法律/法规与确保以某种方式遵守所需的政策和程序有关这反映了诚实、道德和专业的行为。

 
让您的价值观与我们的解决方案保持一致
在 Ansys ，我们多元化的协作团队为我们提供了解决世界上最具挑战性的工程问题的力量和洞察力。我们的 ONE Ansys 文化的核心是：
 以客户为中心 
 结果和责任 
 创新 
 透明度和诚信 < /li>
 掌握 
 包容性 
 紧迫感 
 协作和团队合作 

在 ANSYS 打造您的职业生涯
 在 Ansys，您会发现自己是全球最敏锐的头脑和最有远见的领导者之一。我们共同致力于通过创新技术和变革性解决方案改变世界。 Ansys 在为知名的世界级公司提供服务方面享有盛誉，Ansys 的标准非常高 - 那些愿意迎难而上并正面迎接挑战的人。在 Ansys，它是关于学习、发现和协作的。它是关于“下一步是什么”和“完成的任务”一样多。它是关于将纪律严明的智慧与战略方向和结果相结合，这些方向和结果已经、能够并且确实以真实的方式影响着真实的人。所有这一切都是在建立在尊重、自主和道德基础上的工作环境中形成的。

在 Ansys，您会发现自己是那些渴望推动世界朝着下一个最好的方向发展的人之一双手牢牢地放在方向盘上。我们的团队热衷于突破世界级仿真技术的极限，让我们的客户能够以更快、更低的成本将他们的设计理念转化为成功的创新产品。作为我们成功实现这些目标的衡量标准，Ansys 已被《彭博商业周刊》和《财富》杂志等著名出版物评为全球最具创新力的公司之一。

 Ansys是标准普尔 500 指数公司和纳斯达克 100 指数的成员。我们很自豪能够获得以下奖项的认可：湾区最佳工作场所、支柱世界奖金奖得主、Fast Company 创新者最佳工作场所、伟大雇主的史蒂夫金奖、财富未来 50 强、DCA银奖、R&D100 决赛入围者、到 2020 年 20% 的女性董事会成员、2020 年匹兹堡科技 50 强入围者和美国最负责任的公司。

 
我们致力于创造一种包容和归属感的文化，让每个人都作为 ONE Ansys 团队茁壮成长。 
 

 Ansys 是一个机会均等的雇主。所有合格的申请人都将获得就业考虑，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾、退伍军人身份和其他受保护的特征。
Ansys 不接受未经请求的空缺推荐以及任何未经请求的推荐将成为 Ansys 的财产。雇用后，不会向机构、个人或实体支付任何费用。