Ansira

Senior Project Manager

at Ansira
管理与财务 全职 USA
773天前

详细信息

在一个品牌越来越难吸引和留住客户的世界里,体验就是一切。作为一家独立的全球营销机构,Ansira 认为,为所有合适的时刻设计相关的、有说服力的体验是加强关系、培养品牌忠诚度并确保盈利增长的唯一途径。这就是为什么 Ansira 为品牌及其销售合作伙伴提供解决方案以使这些体验成为可能:战略、绩效营销、忠诚度营销、martech 咨询和整合、渠道合作伙伴营销以及本地营销激活。

高级项目经理将通过同时管理和交付大中型项目来维持、加强和发展与主要客户的关系,不受监督。必须具备出色的沟通能力和完美的计划能力。负责监督和协调 MarTech 团队(平台工程师、数据库开发人员、技术策略师等)的工作,偶尔负责战略、洞察力和创意工作,以有效地交付合同交付物和客户期望。理想的候选人具有在快节奏环境中担任项目经理的丰富经验,管理和启动 MarTech 实施(电子邮件服务提供商、客户数据平台、数据库构建、数据移动、数据分析等),并具有敏锐的沟通能力大局战略思想家和技术资源之间的差距。在数字机构的经验是一个主要的优势。这个角色将主要在瀑布和混合方法中工作,并且需要敏锐的项目计划和调度技能。必须具备使用 MS Project 或 Workfront 等工具安排复杂相互依赖的任务和资源的经验。该职位将向 CRM 和忠诚度的项目总监汇报,并可能监督分配给项目经理或项目协调员的项目,以帮助识别和缓解障碍和风险。

该职位可以在美国仅靠近我们的一个办事处(芝加哥、STL、达拉斯、底特律、ATL)

主要责任和义务:< /p>

  • 与客户经理或总监合作,负责管理客户业务的执行,重点关注质量、预算和进度,以便既定(即计划和范围)并满足(即,管理)根据合同要求
  • 通过最终交付和客户签字对所有分配的项目进行积极的所有权和责任,满足所有时间表里程碑并在批准的预算范围内交付
  • 监控所有为时间和资源效率、成本管理和流程改进机会分配项目流程和运营
  • 监控所有指定项目的财务、资源和质量健康状况,并建议纠正问题以缓解问题
  • 向客户参与领导团队定期更新项目健康状况(进度、范围、质量、预算和风险)。这可能包括执行级别的报告
  • 制定和记录项目参数,包括范围、进度、预算、规格;在企业项目管理工具(即 Workfront)中为所有分配的项目创建、更新和监控项目进度和资源
  • 在项目管理工具(即 Workfront)中管理所有项目可交付成果和任务;促进适当的质量保证测试
  • 定期与内部团队举行和领导启动和状态会议,并确保在每个项目的所有阶段与所有利益相关者(内部、客户和第三方合作伙伴)进行彻底沟通
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  • 有效地沟通项目状态,识别并通知内部和客户感知到的风险
  • 密切监控预算,制定计划和流程以避免和/或解决范围蔓延、预算超支、或效率问题
  • 偶尔与客户合作伙伴和业务发展部合作,以响应 RFP 和有机增长机会;生成提案和可操作的 SOW,通过高级任务和里程碑估算工作量和成本,并确定最能满足客户需求和约束的项目方法
  • 制定和管理项目预算;协助客户合作伙伴进行准确的收入预测;对项目盈利能力负责(减轻利润侵蚀);根据客户参与领导层的要求提供其他财务报告
  • 保持内部项目团队成员的最佳利用,并帮助确定何时需要增加合同或全职员工
  • 支持现有流程,同时确定并介绍 PMO 领导层的潜在改进

资格、技能和能力:

  • 5 年以上在交互式代理机构管理 Martech 实施(电子邮件服务提供商、客户数据平台、数据库构建、数据移动、数据分析等)的项目管理经验
  • 具有代理经验者优先,在在快节奏的环境中跟上并根据不断变化的需求和时间表重新确定优先级的最低能力,同时处理多个项目,同时满足紧迫的期限并遵守预算
  • 学士学位或高级学位优先< /li>
  • 有与 MarTech 团队合作的经验(Platf orm 工程师、数据库开发人员、技术战略家等)、战略、洞察力和创意资源以及对相关交付成果和流程的透彻了解
  • 中到高级技术能力
  • 出色的沟通和利益相关者管理技能 - 努力使内部、客户和第三方利益相关者在关键项目更新和依赖关系方面保持同步
  • 经过验证的项目管理技能以及对流程的理解?(时间表和进度制定,任务转移、风险管理、范围变更管理等)和质量保证/控制(QA/QC)和项目验收协议?
  • 必须具备使用 MS Project 或 Workfront 等工具安排复杂的相互依赖的任务和资源的经验
  • 具有项目财务流程的经验 - 包括预测、范围界定/估计和消耗率
  • 具有很强的人际交往能力的团队领导,包括解决问题和解决冲突
  • 适应能力;能够重新聚焦团队的优先事项和任务,有效委派
  • 有管理直接下属的经验者优先,但不是必需的
  • 出色的分析能力、战略思维和以解决方案为导向的能力
  • 自我激励并具有有效的决策能力
  • 具有很强的计划和组织能力;高度注重细节
  • 对所有当前和相关的项目管理方法(即敏捷、瀑布、看板等)拥有丰富的工作知识
  • 扎实的计算机技能,包括熟练使用 Microsoft Office套件
  • 拥有使用 Jira、Teams 和/或 SharePoint 的经验者优先

我们的文化充满热情、协作和尊重的人.我们对找到最具战略意义的解决方案感到好奇,同时在追求极限的过程中无所畏惧。


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