Engineering Manager

作为 Toggl 的领导团队和工程部门的一员，您将领导 Toggl Plan 的跨职能工程团队（目前有 10 名开发人员，预计还会增加）。负责交付新功能和改进，您将与 CTO、其他 EM、专职产品经理以及公司内的许多其他专家密切合作，为我们的客户提供真正的价值。

该职位的起薪为每年 80,000 欧元，外加丰厚的福利（见下文），我们致力于根据公司和个人的表现每年审查薪酬。< br>
只要您与欧洲工作日重叠几个小时，您就可以在世界任何地方工作。

< /div>

关于我们的团队

Toggl 是一个分布式团队，由来自 30 个国家/地区的 100 多人远程工作。我们为我们的专业、学习导向和友好的工作环境感到自豪，该环境重视工作与生活的平衡，并在工作的各个方面不断做到最好。您可以在世界任何地方工作，因为我们知道优秀的人无论身在何处都能做出出色的工作。每隔几个月，我们就会去世界某个地方见面，一起度过一段美好的时光。我们的业务以可观的利润盈利，并且我们在没有外部投资的情况下建立，因此您可以依靠稳定的工作环境。


角色

Toggl Track 和 Toggl Plan，之前是两家独立的公司，于 2022 年合并。在首次产品集成后，我们已经看到转化率和留存率有了很大提高，但仍有很多这样做是为了让产品和团队更紧密地联系在一起。这个角色的任务是应对这些有趣的挑战，寻找和利用机会，并不仅对 Toggl Plan，而且对整个 Toggl 品牌和生态系统产生巨大影响。


我们正在寻找对于一位经验丰富、具有产品意识的工程领导者，他准备好磨练自己的技能并将其应用于新的挑战。我们需要一个具有强烈领导原则的人，他们能够践行我们的公司文化，能够与我们合作并帮助塑造我们的公司目标，并且了解如何领导和激励他们的团队实现我们的产品愿景。

您的团队将有优秀的产品经理、设计师和其他专家每天与工程师合作，根据数据和用户研究确定优先级并做出决策，同时他们设计和实施对我们产品的改进。他们将依靠您来传达更大的图景，并促进团队之间以及与其他部门的利益相关者之间的合作。

您的主要职责是：
负责为了您团队的福祉和生产力。您将通过良好的反馈和定期的一对一会议来培养他们的专业技能。
积极帮助塑造我们的工程文化，让您的团队能够开发和改进他们的流程，以最大限度地提高技术质量和持续的交付速度。< /li>
与 CTO 合作制定以可持续和可扩展的方式发展团队的战略，其中可能包括您将来将许多职责委派给团队领导。
主动报告将您的团队和团队成员的进度和需求反馈给 CTO，这样您就可以共同使您的团队处于取得成功的最佳位置。
利用您的技术见解和对团队工作的理解来帮助改进公司战略和路线图，以实现公司目标并利用这一大局愿景来激励您的团队。

Toggl 作为一家公司和一套产品正在成长，我们有许多创新和令人兴奋的未来几年要做的事情。这个职位是领导我们的产品和文化的未来并对其产生重大影响的机会。

要求
< li>您拥有强大的工程背景和丰富的领导经验。从概念到交付，您已经看到了许多项目。您对领导力充满热情，并希望领导一支才华横溢的跨职能团队并让他们脱颖而出。
您非常关心工程文化、原则和实践，并努力维护和改进它们。您一直在寻找改进团队工作方式的方法，并与他人分享您学到的知识。
您具有产品意识，了解创建出色用户体验以及实现和改进的重要性和方法获取和保留增长循环。
您希望在一家成功的、自力更生、以产品为主导的公司中有所作为，不断迭代并使您的团队能够交付高质量的工作。
 
当您发现有问题时，您会积极主动地直言不讳。你永远不会认为“这是别人的问题”。您专注于共同实现公司目标。
在与从工程师到产品经理和设计师等专家的任何人合作时，在与其他团队合作时，在与您的经理和其他人合作时，您都是出色的团队合作者和沟通者。利益相关者。您对反馈反应迅速，并始终寻求学习和改进。
您喜欢透明、开放和提出问题。你的英语沟通，无论是书面的还是口头的，都很棒，你更喜欢过度而不是沟通不足。您认真对待团队的福祉和成长，并希望帮助每个团队成员在其职责中取得成功。即使在困难的情况下，您也可以提供真实、坦诚和富有成效的反馈，帮助接收者学习和改进。

您的团队将使用的主要技术是：
 
AWS（考虑迁移到 Google Cloud）、PostgreSQL、Elixir、REST、JSON
JavaScript、TypeScript、Ampersand（目前迁移到 Svelte）、Webpack（最终迁移到 Vite）、Tailwind 

好处
自由选择工作时间和工作量——我们仅衡量结果
一年有 24 天带薪休假，外加当地节假日
面对面的团队建设会议（包括费用）
4 -6 周带薪休假（取决于任期）
笔记本电脑预算高达 2,500 欧元，每 3 年更新一次
2,000 欧元预算用于设置您的家庭办公室，另外还有 300 欧元任职 3 年后每年
每月 250 欧元用于共享办公空间会员资格和/或在家上网服务
4,000 欧元 p每年用于培训、研讨会和会议的捐款
每年为任何设备或服务捐款 2,000 欧元，以改善和/或维持您的身心健康
购买支持完成最佳工作所需的工具（如果您需要一副新眼镜，甚至是眼镜）