Affirm公司后端工程经理

**标题：后端工程师经理（信用工程**）

**地点：美国远程**

**职位描述：**

Affirm正在重塑信用体系，使其更加诚信和友好，为消费者提供灵活的先买后付的选项，无需任何隐藏费用或复利。

我们正在寻找一名后端工程师经理，负责领导信用工程团队的项目和倡议，该团队负责构建信用平台，管理并优化治理商家、消费者和Affirm之间价值交换的核心决策系统。

大规模管理信用风险的具体细节——信用平台为面向消费者的信用体验提供支持。团队的使命是构建和维护一个支持高效决策、轻松实验整个产品套件以及为消费者创建最佳报价的系统。重点领域包括延迟、决策准确性和交付速度。

信用工程团队与产品、信用业务团队和机器学习工程团队紧密合作，提供诚信透明的金融产品，通过提供融资服务，帮助为Affirm生态系统中的所有各方创造价值。随着公司规模的扩大，成为所有电商和线下零售的基石，现在是加入这个位于使命核心的团队的激动人心的时刻。

**您将做什么**


 
与工程和产品协作，制定一个长期的技术路线图，以建立一个满足利益相关者和不断增长的业务需求的平台


 
通过规范和架构审查，保持高标准的技术要求，偏向于长期性和简单性


 
增长和建设一支才华横溢的工程师团队，以支持公司的快速增长


 
为团队成员提供领导力和职业发展机会，培养人才并指导工程师


 
承担责任，了解业务背景。与产品和企业合作伙伴一起，拥有交付业务目标的所有权


 
建立一种围绕创新、责任感、同理心和执行的强大工程文化


**我们寻求什么**


 
改变消费者金融服务的热情


 
之前有成长和管理工程团队的经验


 
之前有架构、构建、推出和维护复杂系统的经验


 
强大的跨团队沟通和协作能力


 
证明有能力招聘和建立团队


**基本薪酬等级** – P

**股权等级** – 13

新员工通常进入薪酬范围的起始部分。Affirm专注于提供简单透明的薪酬结构，该结构基于多种因素，包括地点、经验和与工作相关的技能。

基本薪酬是总薪酬的一部分，可能包括股权奖励、每月健康、福利和技术支出津贴，以及福利（包括您及其受抚养人的100%补贴的医疗保健、牙科和视力保险。）

**美国基本薪酬范围（CA、WA、NY、NJ、CT）每年**：225,000美元 – 275,000美元

**美国基本薪酬范围（所有其他美国州）每年**：200,000美元 – 250,000美元

**#LI-Remote**

Affirm引以为豪的是一家远程优先的公司！我们的大多数职位都是远程的，您几乎可以在美国的任何地方工作。Affirmer在邻近的职位中有远程工作的灵活性，但偶尔需要在工作地点的Affirm办公室工作。由于工作职责的性质，有限的职位仍然是办公室制的。

我们非常自豪地提供有竞争力的福利，这些福利以我们的核心价值观“以人为本”为基础。福利包的一些关键亮点包括：


 
健康保健覆盖范围——Affirm为您及其受抚养人所有级别的保险覆盖所有保费


 
灵活支出钱包——慷慨的津贴，用于在技术、食品、各种生活方式需求和家庭形成费用上支出


 
休假时间——有竞争力的休假和假日安排，让您有时间休息和充电


 
股票期权计划——允许您以折扣价购买Affirm的股票


我们相信我们有责任为所有人提供包容性的面试体验，包括残疾人。我们很高兴为在招聘过程中需要个性化支持的候选人提供合理的便利。

**[对于可能在美国洛杉矶或旧金山履行的美国职位] 根据《旧金山公平就业机会条例》和《洛杉矶公平就业机会倡议》的规定，Affirm将考虑有资格的申请人的逮捕和犯罪记录**。

点击“提交申请”，您即表示已阅读美国申请人的Affirm就业隐私政策，欧盟波兰申请人的欧盟员工关于使用个人数据通知（波兰），欧盟西班牙申请人的欧盟员工关于使用个人数据通知（西班牙），或英国Affirm Limited的英国员工关于使用个人数据通知（英国），并在此自由明确地同意根据其中所述收集、处理、使用和存储您的个人信息。