Rails 后端开发者（全职，远程）

 我们正在寻找位于欧洲或美国东海岸的全职远程 Rails 后端开发者。
 

 



 
关于工作内容


 
你将成为 4 名Ruby on Rails 开发者之一。
 
你将主要负责我们网络平台的业务逻辑工作，偶尔参与视图开发（前端开发者通常在单独的 Next.js 应用中负责这部分）。
 
你将加入一个由 1 名前端开发者、3 名其他 Rails 后端开发者、3 名设计师和 1 名产品经理组成的小型产品团队。
 
你将直接向创始人报告（其中一位是技术出身），并定期与产品团队之外的人员合作。
 
你将在新功能的塑造和界定中发挥积极作用。


 
关于你


 

 你必须自然地擅长独立工作。此外，你应该：


 
不耐烦 — 你必须有不断推进事物发展和在不请求许可的情况下采取行动的强烈愿望。
 
适应不确定性 — 你必须经常在不完全了解所有细节的情况下深入复杂问题和系统。
 
有证明自己的愿望 — 有向世界展示你能力的渴望；心很重要。


 
我们的发展原则
 

 



 以下原则对我们很有帮助；你至少应该对它们持开放态度：


 
尽早投入生产 — 我们希望尽早将事物投入实际环境，然后从那里快速迭代。这意味着不断发布增量片段，无论是直接向客户发布、在特性标志后面、在不显眼的 URL 上、作为脚本，还是其他形式。
 
不断抵制做得更多的冲动 — 包括你自己在内的每个人，都会自然地倾向于想要让事物变得更大更好。你必须警惕地抵制以避免范围蔓延。
 
测试也意味着点击 — 自动化测试很棒，但实际上在浏览器中使用真实的东西，使用生产数据是不可或缺的。如果功能没有按照最终用户的方式进行测试，那么它就没有经过测试。


 
关于 Baymard Institute


 



 Baymard 是一个独立的 UX 研究组织，约有 50 人分布在美国和 10 个不同的欧洲国家。大多数人是 UX 分析员和研究人员。


 

 我们进行大规模的 UX 研究，并在我们的SaaS 平台上发布研究结果。（你将主要在这个平台上工作。）


 

 我们提供：


 
具有长期焦点的扁平化组织结构。
 
从第一天起就有很多责任。
 
从一开始就为远程工作而设计的组织。
 
积极参与产品的创始人（两位都在产品团队中活跃）。
 
灵活的工作时间。


 查看“关键工作价值观”部分，了解上述各点的描述。
 

 



 
实际细节


 
薪资：有竞争力，与你的能力和抱负相匹配。
 
地点：远程全职职位，可以在美国东海岸、欧洲或非洲。（大多数产品团队位于欧洲。）
 
开始日期：尽快。
 
语言：完全精通书面和口语英语。
 
旅行：有限；预计每年旅行 0-2 周。


 
如何申请


 
描述你如何适合这个角色，并分享非凡能力证据（最多 1 页）。（必需。）
 
你编写过的代码示例（可以附加或作为公共 Github 存储库、PR、提交的链接）。（必需。）
 
你的 LinkedIn 个人资料或简历（PDF）的链接。（必需。）


 将上述内容发送至 info+railsdev2024@baymard.com。 （所有申请材料都将保密处理。）


 

  截止日期：2024年7月8日。 （注意：由于我们会根据收到的申请进行审核，并在滚动基础上进行面试，一旦找到合适的人选就会立即录用，因此提前申请将大大增加你的录取机会。）
 

 



 如果你想准备得尽可能好，请考虑阅读我们的SaaS 销售页面和这个“工作价值观”部分。


 

 



 此致，

  Christian & Jamie，Baymard Institute 的创始人


 



 推荐奖金：如果这份工作不适合你，但你认识一个完美的候选人，请将这个页面的链接发送给他们。如果我们最终雇佣了你推荐的人选，我们将给你一年的 Baymard Premium ‘专业’计划访问权限（通常为每年 $3,588）。