工程经理

 

 🚀 想要加入一个充满活力、高速成长的创业环境中的A级团队吗？
 

 



 

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 我们是一个小团队，致力于解决物业管理行业的大问题。自2013年以来一直自筹资金，我们热衷于帮助小型企业简化增长和优化运营，提供我们领域内的领先CRM。
 

 



 

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  我们故事的长篇版本： 回到Web 2.0还是个东西的时候（别烦我！），LeadSimple的创始人开始了一个引导生成业务，将房东与物业管理公司联系起来。目睹了引导购买者在关闭交易时遇到的挑战，自然而然地转向构建一个行业特定的CRM，这成为了行业标准。快进到2020年，我们发布了一个流程/工作流套件，从我们客户的业务销售端转向日常运营的核心。市场对此新方向反应激烈，这使我们加倍努力增长和产品扩展。
 

 



 

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  你前90天的期望：
 



 
熟悉公司的愿景和文化以及你的团队如何为其做出贡献。
 
与团队成员建立关系并创建一个开放的沟通渠道。
 
与你的团队建立定期的一对一交流。
 
实施你在路线图中确定的流程改进和最佳实践，以提高团队效率和产品质量。
 
在前60天向高级管理层分享进展和改进。
 
评估团队的整体表现，并计划任何必要的调整，如技能发展、招聘或团队重组。
 
向团队成员提供正式的绩效反馈，突出优势和改进领域。
 
确保团队成员充分利用他们的职业发展计划，包括定期与导师会面。


 

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  日常职责：
 



 
人员管理 - 维护和培养健康的反馈文化，并积极参与直接下属的支持和职业发展。
 
软件工程最佳实践知识 - 理解和能够应用既定的方法、原则和技术，以高效地开发高质量软件，同时最小化风险。
 
清晰的沟通 - 用英语清晰地说话和写作，并在包括电子邮件、票据和Slack在内的所有书面沟通形式中保持这一标准。能够与上级有效沟通障碍。
 
流程改进 - 通过改进入职、文档和倡导，积极推进团队的共同知识和一致性。
 
熟悉特定技术 - 熟悉我们当前的技术栈或类似技术，包括：
  

   
前端：React经验和GraphQL的熟悉度
   
后端：Ruby on Rails、Postgres、Redis
  
 
项目管理 - 与产品经理合作，规划、执行和监督任务和活动，以实现团队目标，并在时间和预算限制内完成。


 

  福利：
 



 
8个公司假日 + 圣诞节一周休假
 
6周带薪休假（5周假期，1周病假）
 
1天与您选择的组织一起志愿服务
 
我们请客的生日午餐 🎂
 
每月医疗津贴
 
每月在家工作津贴
 
年度度假津贴
 
有趣且注重成果的工作环境，与聪明、勤奋的团队一起
 
地点独立
 
使命驱动的公司和基于价值观的文化


 

  请仅在以下情况下申请：
 



 
拥抱学习新技术
 
快速学习
 
清晰沟通
 
主动寻求解决方案
 
拥有结果
 
体现情感成熟
 
带来乐观的“可以做到”的态度
 
提供自己的互联网和智能手机
 
3-5年软件工程管理角色的工作经验
 
具有B2B SaaS经验（优先）


 

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 我们有一个令人惊叹的A级团队，我们准备增加更多成员！被选中的候选人可能需要进行书面评估和与不同人员的多次面试。我们将尽一切努力确保将合适的人放在合适的位置上。
 

 



 

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 如果你认为你会在上述环境中茁壮成长，并为我们的客户产生影响，我们很愿意与您交谈！
 

 



 

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  总之...
 



 

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  你可以在办公室做
 



 

  你可以在家做
 



 

  我们真的不在乎
 



 

  只要它被知道 👇
 



 

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  重要的是这个…
 



 

  当形势严峻
 



 

  你背靠墙
 



 

  我们能指望你做出正确的决定吗？
 



 

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  判断、直觉或另一种关心
 



 

  我们称之为“拥有结果” - 因为它真的是整个游戏
 



 

  拥有客户的支持，他们会同样对待你
 



 

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  如果你能做到这一点
 



 

  那我们就是同类
 



 

  所以加入我们的团队，让我们一起创造音乐。