面对现实吧,一家以人类转变为使命的公司最好对雇主/雇员关系有一些新鲜的想法。我们有。我们无法在这里全部塞进去,但你将从第一次面试开始注意到它。甚至我们的候选人体验也是不同的。当你从我们这里得到一个offer(并且接受了它),你得到的不仅仅是薪水。你将得到一个个人BetterUp教练,一个发展计划,一个受过培训并经过教练的经理,一个你遇到的最令人惊叹的团队(是的,每个人都有他们自己的个人BetterUp教练),最重要的是,有意义的工作。这创造了一个非常专注和充实的工作经历。坦率地说,这并不适合每个人。但对于心中有火焰的人来说,这是一个改变游戏规则的,定义职业的,提升灵魂的举动。加入我们,我们承诺给你的职业生涯中最紧张和最充实的年份,在一个有趣,创新,充满灵魂的文化中做改变生活的工作。如果这听起来令人兴奋——并且下面的职位描述感觉像是合适的——我们真的应该开始交谈。
作为一名联合学习体验设计师,你将成为一个创造性和多学科团队的一员,为最终用户(即成员)开发科学支持的团体辅导体验,这些体验是令人愉快的,吸引人的,并且可以明显地有效。你将帮助推进我们通过创建内容和课程来实现超个性化任务,这些内容和课程适用于我们的一系列变革性团体体验。你代表BetterUp的声音,确保我们开发以人为本的学习体验,反映我们的品牌。这是一个创造性和注重细节的角色,需要具有同情心,团队精神,以及在协作,快节奏的环境中规划和执行的能力。你擅长管理各种责任,并且你以开放性,好奇心和足智多谋来应对优先级的变化和更广泛的商业环境。
你将做什么:
设计创新的团体体验,使用行为改变的视角,促进学习,实践和可持续的行为改变
在高度协作和跨功能的环境中,拥有端到端内容创建,使用教学设计,UX,学习和行为科学原理,为当前和新产品提供内容
原型测试以学习者为中心的团体学习体验
与关键合作伙伴跨功能合作,评估影响并不断改进团体体验
根据BetterUp的基于证据的标准调整现有内容以满足客户需求
与主题专家协商,确保内容创建和质量与BetterUp的科学严谨性标准保持一致
启动并拥有临时项目,从端到端,与利益相关者无缝协作
如果你具备以下一些或全部条件,请申请:
心理学,学习与发展,或具有3年以上学习体验设计的教练经验的MA/MS优先
为专业成人受众概念化,开发和制作大规模和小规模团体学习体验的经验
对细节的敏锐洞察力和设计实力
开发同步和异步创新课程和体验以支持学习和发展的经验(研讨会,团体体验,自助课程等)
对开发与教练,指导,行为改变,心理学和其他与人的福祉,发展和繁荣相关的领域的热情
多利益相关者项目管理经验
创造力和尝试新技术和解决方案的愿望
出色的书面和口头沟通技巧
对细节的强烈关注
强烈的服务意识和协作技能
高度组织和战略性思考者,能够优先考虑并做出倾向于行动的决策
在快节奏环境中,能够适应不确定性,变化和不断变化的优先事项
福利:
在BetterUp,我们致力于每天实现我们的使命,这始于提供福利,使我们的员工能够照顾自己,支持他们的家庭,回馈他们的社区。
获得BetterUp教练的机会;一个给你,一个给你的朋友或家人
具有晋升机会的竞争性薪酬计划
医疗,牙科和视力保险
灵活的带薪休假
每年:
所有联邦/法定假日均被观察
4个BetterUp Inner Work日(https://www.betterup.co/inner-work)
5个志愿者日回馈社会
学习和发展津贴
公司范围的夏季和冬季休息
BetterUp代表你选择的全年慈善捐款
401(k)自我贡献
我们致力于建立多样化的团队,为每位员工提供真实的工作场所和归属感。我们知道申请工作可能会令人生畏,请毫不犹豫地联系我们——我们鼓励每个有兴趣加入我们的人申请。BetterUp Inc.为所有员工和求职者提供平等的就业机会(EEO),不论种族,肤色,宗教,性别,国籍,残疾,遗传学,性别,性取向,年龄,婚姻状况,退伍军人身份。除了联邦法律要求外,BetterUp Inc.还遵守适用的州和地方法律,这些法律管理公司在每个地点的就业中的非歧视。本政策适用于所有雇佣条款和条件,包括招聘,雇佣,安排,晋升,解雇,裁员,召回,转移,休假,薪酬和培训。
在BetterUp,我们公平地补偿员工的工作。基本工资由与工作相关的经验,教育/培训,居住地点以及市场指标决定。下面的范围仅代表基本工资,不包括股权,销售奖金计划(如适用)和福利。这个范围将来可能会修改。
这个角色的基本工资范围是108,650美元 - 178,400美元。
如果你住在纽约,这个角色的基本工资范围是:123,000美元 - 178,400美元:纽约市 115,800美元 - 167,900美元:拿骚,新堡 120,900美元 - 157,600美元:奥尔巴尼,布法罗,罗切斯特,锡拉丘兹
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