首席用户体验设计师

想要成为一支致力于创造更好未来的卓越团队的一员吗？我们一直在寻找关心的有创意的人才！
我们是分析师、创造者、设计师、执行者、梦想家、探索者、领导者、学习者、叛逆者、寻求者、策略家、远见者。我们从根本上相信，我们团结起来会更好。


我们正在寻找一位首席用户体验设计师加入我们的团队，并为数字产品的创造做出贡献。您将领导一支设计师团队，并与产品经理、开发人员、用户体验研究员以及其他客户利益相关者紧密合作，设计出帮助客户实现他们最具挑战性目标的产品/体验。我们正在寻找一个具有战略思维和为优秀设计、用户、设计团队以及客户成功而奋斗的冠军。


您是否愿意...

 
领导一支用户体验设计师团队，根据用户目标和优先级交付高质量的成果，包括带注释的线框图、故事板、原型图、高保真原型和生产就绪的最终资产。
 
在敏捷流程中同时创建多个产品时，监督多个产品的设计与组织内建立牢固的关系。
 
与产品经理、用户研究员、质量保证专家、内容策略师以及其他跨职能利益相关者密切合作，以了解业务目标、需求和限制。
 
识别可以使用设计思维和可用的用户体验方法论解决的战略设计机会。您对超越现状的热情应该是有感染力的。
 
与数据科学和用户研究员合作，为更广泛的产品设计和开发团队提供洞察力。您将提出战略性、数据驱动的建议，以改善用户体验和客户的成功。
 
使用强大的叙事和演示技巧，在产品开发生命周期的所有阶段，包括产品构思和定义、用户体验设计、用户研究、详细设计和优化，清晰而有说服力地传达概念性想法、设计理由和以人为中心的设计过程的具体内容。您将定期向利益相关者和设计团队展示您的设计观点。
 
在组织内不同层次的不同受众中清晰而有说服力地传达复杂的设计概念，尽量减少协作和跨职能人员之间的冲突和复杂性。
 
成为设计系统和风格指南的冠军，以支持整体和一致的体验。
 
与利益相关者合作，领导多个产品的用户测试。
 
与利益相关者协调，改进工作流程的功能和性能。您将是流程改进的推动者。
 
与组织内的设计师和利益相关者一起促进设计思维相关的研讨会。



我们希望您拥有...

 
10年以上提供一流数字产品体验的经验。
 
5年以上在敏捷流程中领导设计团队的经验。
 
与来自多个学科的客户利益相关者一起举办研讨会的经验。
 
与客户利益相关者密切合作，确定改进设计流程、用户体验和客户增长的战略机会的经验。
 
为金融服务行业创建数字产品的经验。
 
建立或完善设计流程的经验，该流程将高效地将数字产品推向市场。
 
一个设计作品集，展示了让您兴奋的现代设计作品，并证明了您领导移动优先数字产品/体验概念和设计的能力。我们很高兴看到您的案例研究，这些案例研究直接促成了客户成功。
 
熟悉Figma和其他设计工具，用于生成低保真和高保真原型，以及JIRA与开发人员合作，以及对当前网络技术能力和跨设备考虑的理解。
 
设计、信息架构、人机交互或等同的项目/作品集经验的学士学位。
 
设计思维思维模式和对以人为中心的设计原则的理解。
 
能够分解复杂问题并分配任务，以创建直观、可访问、包容的体验，这些体验是用户中心的、数据驱动的数字产品/体验。
 
对哪种设计方法和工具可以帮助跨职能合作伙伴理解和解决用户需求的证明理解。
 
在平衡产品需求和技术能力的同时，为设计流程辩护的经验。
 
在高度异步、动态环境中领导多个项目的设计经验，这些项目处于产品生命周期的不同阶段。



您是否愿意加入一个...

 
拥抱工作与生活平衡的组织——我们员工的福祉对我们来说始终是最重要的。
 
在全球范围内促进学习和倡导文化——多样性将使我们能够加强我们的影响。
 
鼓励创新和实验。
 
理解变化会发生，适应性在变化发生时至关重要。
 
强调并奖励合作。
 
拥有任何地方工作的态度——从家里、咖啡馆或我们全球的任何一个工作室。



薪酬范围：
125,000 - 145,000美元


这个薪酬范围是该角色的指示性范围。提供的薪酬是基于面试过程中的评估、候选人的经验范围和深度、业务和市场财务状况以及内部薪酬平等。


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