创意总监

 
Aha! 是一家非常不同的高增长SaaS公司。我们自筹资金，盈利能力强，100%远程工作。我们提供世界上排名第一的产品开发软件，帮助团队构建客户喜爱的产品。超过600,000名产品构建者使用我们的工具套件，包括Aha! Roadmaps, Aha! Ideas, Aha! Create, 和 Aha! Develop。他们还依赖我们通过Aha! Academy提供的培训计划成为产品开发专家。我们被认为是最佳的完全远程工作公司之一，支持Bootstrap运动，并通过Aha! Cares向需要帮助的人捐赠了超过$1M。了解更多信息，请访问www.aha.io。


 
我们的团队


 
Aha! 营销团队是一个高度协作的专家团队，涵盖创意、数字、内容、通讯和产品营销等各个领域。我们在美国本土时区内工作，这样我们可以轻松地进行视频会议，共同实现更多成就。


 
我们推动增长：Aha! 没有销售团队 —— 营销负责提高知名度和试用注册。
 
我们付出巨大努力：我们工作非常努力和迅速，不断制作吸引新客户并为现有客户带来价值的内容。
 
我们充满好奇心：我们寻求更好地了解我们的市场、客户和产品，以便我们可以清晰地表达我们所提供的独特价值。
 
我们享受乐趣：我们非常关心我们的团队成员，总是抽出时间来庆祝、支持和与彼此一起笑。
 
我们喜欢：我们喜欢我们所做的事情。我们希望你也热爱你的工作。了解更多关于响应方法，我们公司的价值观，以及我们提供的慷慨福利。


 
我们的计划


 
营销团队负责推动客户增长和扩大公司知名度。我们很幸运成为产品开发软件领域的领导者。我们因构建一种完全不同的SaaS公司而受到高度尊重。


 
创意总监负责领导我们才华横溢的内部创意团队，制作包括www.aha.io、广告活动、营销视频和其他支持材料在内的所有营销材料。你还负责帮助指导我们独特品牌的外观和感觉。


 
创意总监的目标是提供能够继续区分公司并满足业务需求的活动概念和创意资产。创意团队的努力将确保客户、同事和更广泛的市场继续受到我们正在构建的启发。


 
我们使用Aha! Roadmaps进行计划和协作。我们是自己的软件的强大用户，经常提供反馈和改进建议，这些也会被交付给客户。我们使用Slack和Zoom进行视频通话。（电子邮件？很少。）


 
你的经验


 
我们正在寻找一位拥有10年以上创意角色经验、服务于市场领先的SaaS业务、并且有3年以上作为创意总监管理团队经验的领导者。


 
你天生喜欢快节奏的行动。你是建立品牌视觉身份和情感的专家，使它们在拥挤的市场中脱颖而出。你明白一个整合营销活动不仅仅是一个展示广告和一个着陆页。你的营销活动和网站吸引了人们。它们有一个强烈的观点，吸引注意力，同时保持独特的品牌和信息。你让品牌故事栩栩如生。


 
同样重要的是，你将创意艺术的所有元素 —— 设计、图形、视频、文案等 —— 协同起来，创造出引人注目的整体组合。你有效地管理团队在紧迫的时间表上取得卓越成功。你是一个以结果为导向的领导者，不断运用你的专业知识来提高业务绩效。


 
你是一个球员兼教练，喜欢参与工作。你寻求反馈，享受创意过程的每个阶段。你乐于在创造资产方面带头 —— 无论是视觉艺术、文案还是两者兼有。你既有活跃的想象力，又有惊人的注意力细节。


 
如果这听起来像你，我们想见见你！


 
你在Aha!的工作


 
创意总监向营销副总裁汇报。作为创意总监，你的职责将包括：


 
推动Aha! 网站、着陆页、广告、营销视频、营销手册和其他资产的创意执行
 
指导Aha! 的视觉品牌身份
 
管理一个包括网页设计、平面设计和视频在内的内部创意团
 
起草并完善创意简报
 
领导创建和管理整合营销活动
 
为广告、高流量网页和其他高知名度营销资产贡献文案创意和指导
 
与更广泛的团队进行创意会议，确定突破性的创意概念
 
与营销领导同僚合作，了解业务需求，确定工作优先级，并确定创意团队所需的新能力
 
与产品和UX领导合作，维护整个公司的设计一致性
 
在整个创意和生产过程中接受反馈并快速迭代
 
培养一个反映我们核心价值观的团队文化


 
如果创意总监的角色听起来很有吸引力，我们很希望听到你的回音。（每个申请都会由真人审核。）


 
与我们一起成长


 
每个人都应该实现自己的最大潜力。当我们与我们关心的人一起做有意义的工作，在高增长的环境中，我们会感到投入和活力。我们的目标就是帮助你做到这一点。我们提供所有你期望的福利以及更多，包括利润分享。下面列出的具体福利反映了我们为美国本土雇员提供的福利。我们也尽力向国际团队成员提供相同的福利。


 
该职位在美国的基础薪资范围在150,000美元到220,000美元之间
 
基于现金的补偿还包括利润分享，我们每个月会为你的退休金贡献一部分你的总薪酬
 
医疗、牙科和视力计划 — 对于许多团队成员，我们支付100%的保费
 
每年多达200小时的带薪休假，随你支配
 
30至90天的带薪育儿假和5至10天的带薪护理和丧假
 
每年高达1,000美元的第三方教育费用，以及沉浸式学习期间的带薪休假
 
全年的志愿者机会


 
基础薪资和总薪酬取决于许多因素，如技能、经验和相关过去的职位