全栈开发者（产品）- JavaScript 重点

 关于工作


 

 我们正在寻找一位有Ruby on Rails和React经验的前端开发人员。

 你将负责从开始到结束构建新功能，完善现有功能，提高性能，并确保我们客户数据的安全。


 


  典型的一周可能如下所示:
 

 



 
将产品经理的功能提案转化为技术规格说明
 
作为一系列小的、描述性的、经过良好测试的GitHub拉取请求实现技术规格说明
 
与你的设计师和开发人员团队成员配对
 
审查你队友的拉取请求，以提高我们构建的质量，并相互学习
 
通过我们的错误监控工具诊断错误
 
一键部署到生产环境
 
参加书籍和代码俱乐部，与其他开发人员一起学习
 
构建其他Planning Center开发人员和设计师用来完成工作的组件、代码、库和工具
 
在内部JavaScript和Typescript包中提供领导力并做出贡献
 
为内部共享的代码编写出色的文档


 



 我们寻找的人

 



 

 我们提供一种强调持续学习、工作生活平衡和对我们客户社区产生有意义影响的文化。我们的核心价值观塑造了我们的工作：
 

 



 
谦逊地参与 - 我们积极地以开放和接受的态度参与。我们愿意倾听、学习，并无论技能水平、专业知识或组织结构中的位置，都要深思熟虑并亲切地说话。
 
投资于我们的团队 - 我们投入时间和精力于团队的成功 - 通过有效的沟通改善协作，为不同的观点创造空间，分享知识并提出问题。
 
做到最好 - 我们力求做到最好的工作 - 不断寻找提高我们个人产出质量的方法，并为我们团队的整体成功和成长做出贡献。
 
关注客户影响 - 我们在决策中为客户的最佳利益辩护 - 我们可以将每个项目的目标追溯到为客户创造积极价值。
 
全面思考，迭代工作 - 我们专注于采取实际步骤实现我们的目标，并具有更广泛背景的意识 - 大胆思考，小步快跑。


 

 我们相信最强的团队由具有不同背景和经验的人组成，我们致力于在Planning Center培养这种多样性。我们正在建立一个包容、支持的地方，让您做到最好。您将加入一个公司，您的贡献受到重视，您的福祉也很重要。
 

 



 招聘流程

 



 

 在招聘过程中，您将有机会与几位团队成员互动。我们强烈鼓励您在面试过程的每个阶段提出问题。您在面试我们，就像我们在面试您一样。
 

 



 

 申请截止时间为2024年4月15日上午9点PST。我们的目标是在2024年5月10日至5月14日之间做出最终决定。 我们的团队将在4月29日至5月2日之间参加产品峰会，因此在这些日期之间招聘流程将暂停。我们的目标开始日期是2024年5月27日。
 

 



 

 以下是我们的招聘流程概要。
 

 



 
第一步：提交简历和求职信。您的求职信应该直接针对您对这一职位的兴趣。我们想知道是什么让您进入产品开发，您的经历如何为您在这个角色中取得成功做好了准备，以及为什么您想加入我们的团队。 
（对于那些使用AI求职信的人的一句警告：与数百名其他候选人完全做同样的事情相比，使用AI初稿的人变得非常明显。如果您要使用这些工具，我们要求您使用得好。给我们的招聘人员一些更人性化的东西来阅读。）

 
第二步：邀请参加在线编码评估，以粗略了解您的经验。
 
第三步：与我们的招聘人员进行初步盲筛，以相互了解并讨论工作和文化。
 
第四步：在CodeSignal上进行技术面试，与几位开发人员（您将与我们的团队成员见面，讨论您的工作经验、方法论，并提出您对我们的任何悬而未决的问题）。
 
第五步：如果一切顺利，将提供工作邀请。




 *研究表明，尽管男性在满足约60%的标准时申请工作，但在技术领域，女性和代表性不足的群体只有在满足所有条件时才会申请。如果您不确定您的经历是否具有强大的能力，我们仍然希望听到您的声音，看看您是否适合！

要求


 
居住在美国
 
有资格在美国工作（我们目前无法为持有H-1B签证的人提供就业）
 
愿意每年旅行四次与团队的其他成员联系（不在大流行期间）
 
有React的JavaScript框架经验 是 强烈优先的
 
有Typescript经验是强烈优先的
 
以下是强烈加分项，如果您有经验，请提及它们！（Ruby, Ruby on Rails, codemods, module federation, 构建和维护库, Vite, Rollup, TailwindCSS）


 

  福利

 



 

  获得报酬：无论您住在哪里，我们都支付纽约市前10%的薪资，为您的401k做出贡献，提供每年高达2000美元的慈善捐赠匹配，提供慷慨的继续教育津贴，并提供共同工作津贴。这个职位的年薪范围是$148,292 – $169,476。
 

 



 

  保持健康：慷慨的带薪病假和休假时间，每月200美元用于身体健康和心理健康，95%的医疗和100%的牙科保险健康保险。
 

 



 

  出去：夏季每个星期五都放假，其他时间每两周放一次星期五，每五年一个月的休假，圣诞节和新年之间一周的休假，一年一次与非营利组织服务的一周休假，以及每年两周的带薪假期，随着时间的推移增加到三周。