在Salesmsg，我们相信对话对业务有益。
 

 



 最快速、最简单的开始对话的方式是通过短信。这就是为什么我们构建了一个简单、可扩展的平台，使企业能够进行双向短信对话。
 

 



 我们团队的极具天赋的人才设计了我们的Salesmsg应用程序——这是我们为销售、市场营销和支持团队提供的综合短信和通话平台。
 

 



 Salesmsg也是一家快速成长的初创公司。连续两年，《Inc.》杂志将Salesmsg列为美国增长最快的私营公司之一，作为他们享有盛誉的Inc. 5000名单的一部分。
 

 



 自从我们推出以来，Salesmsg已经帮助成千上万的企业通过短信吸引、参与、转化和照顾客户。
 

 

 现在，我们正在寻找一位销售天才来领导、发展和管理我们的销售团队。
 

 

 （这可能是你吗？继续阅读以找出答案。但首先……）
 

 


为什么选择Salesmsg？

 我们是一家以人为本的公司。 

说来容易，对吧？我们真的是这个意思。我们喜欢雇佣非凡的、聪明而谦逊的人，他们将是你见过的最善良的人之一。这包括从我们的两位联合创始人到本周刚开始工作的新团队成员。
 

 
我们也把客户放在第一位。
 

 

 我们最终的目标是客户的成功。这个目标驱动着我们业务的每一个领域，从我们的产品团队在2023年单独创造了157个新功能，到我们的客户成功团队在一小时内（或更短）响应客户。
 

 
我们是一家远程公司。
 

 

 为什么要搬家或开车去办公室，当你可以在家工作呢？这就是为什么我们的团队遍布美国、欧洲和亚洲（佛罗里达、纽约、乔治亚、印第安纳、科罗拉多、威斯康星、德克萨斯、犹他、加利福尼亚、波斯尼亚和黑塞哥维那、白俄罗斯）。只要你能在电脑上工作，我们就很高兴有你加入！
 

 
我们只构建卓越的SaaS产品。 

我们的全球团队构建了我们一流的平台，具有简单、可扩展的功能，我们每天都在改进。
 

 
我们给予可能改变生活的股权。 

我们是初创公司，所以我们想要奖励那些带领我们走向目标的顶尖表现者。这就是为什么我们给予公司股权，让你在我们公司的未来中的辛勤工作将直接影响到你的未来。
 

 
我们堆积了福利。 

除了有竞争力的薪资和股权，我们还提供所有你需要照顾自己和家人的福利，如健康、视力和牙科。


 


我们的核心价值观

 
我们会解决问题。
这里没有微观管理者。相反，我们自己创新和应对挑战。此外，我们是初创公司。事情会出错。障碍会发生。我们会解决问题。我们互相帮助。别担心。


 
寻求持续改进。
我们追求伟大。这意味着我们总是在自学和自我提升。如果我们不知道某些事情，我们会去谷歌搜索。我们获得认证。我们学习。就是这样。


 
保持真实和对话。
看清事物的真相赋予了我们力量。这就是为什么我们始终公开和诚实地说话。我们知道，不说出事情可能会滋生怨恨，破坏表现最好的团队。所以我们鼓励每个人大胆说出来。


 
以人为本的心态。
我们的团队和客户是第一位的。我们知道没有我们了不起的团队我们无法建立任何东西——没有我们了不起的客户我们也卖不出任何东西。


 
保持灵活性。
在初创公司工作总会有曲折和转折。所以我们鼓励每个人保持敏捷、灵活，并在任何时候互相帮助。作为一个灵活的团队，我们一起赢，而不是任何一个人。


 


销售负责人：是你吗？

 你能成为那个能够打破自己的销售数字——同时还能发展一个高绩效团队的领导者吗？
 

 



 你是否拥有那种迷人的个性（或者只是出色的人际交往能力），让各种客户不仅想和你交谈，而且迫不及待地想亲自和你见面？
 

 



 你的手机里是否存有多个行业顶尖人士的无数联系方式——你迫不及待地想再次给他们打电话？
 

 



 除此之外，你喜欢深入研究销售数字，找出如何让你正在做的每件事都做得更好吗？
 

 



 如果是的话，你可能就是我们正在寻找的销售领导者。
 

 



 作为我们的新销售负责人，你将负责我们销售部门的方方面面。这包括拥有这个团队的KPI，包括销售引导的收入和销售驱动的潜在客户生成。
 

 

 在这个关键的客户面向角色中，你还将创建一个有条理的、数据驱动的销售流程，填充和推动销售渠道，并在多个垂直领域关闭企业级交易。
 

 

 当然，你还将建立、管理和发展一个高绩效的SaaS销售团队。
 

 

 （听起来有趣吗？继续阅读！）


 


你将看到并改进的内容

 
销售数字：在最高层面，你将拥有整个销售团队的KPI。这包括积极扩大我们的客户基础，用销售驱动的潜在客户在渠道中和销售驱动的收入。


 
销售团队：我们刚开始发展这个团队。所以我们依靠你帮助我们招聘、培训和领导一支高绩效的SDR和账户执行团队。你还将确保你的新团队中的每个人都达到他们的KPI和目标。


 
关键关系：你将负责与企业和中型企业的高级执行官建立和维护牢固的关系。


 
年度销售计划：我们深入规划。你将是我们销售团队的四分卫，构建销售策略以达到今年的数字。


 
演示、演讲和提案：你将领导新客户演示，包括信息发现会议、产品演示和提案。


 
打造客户解决方案：我们想听听客户的想法。作为我们公司的面孔，你将直接与潜在客户和客户交谈，了解他们独特的痛点——并创建引人注目的商业案例以满足他们的需求。


 
建立你的渠道：你将负责建立和维护你自己的强大销售渠道——并通过你自己的研究找到潜在客户。


 
创建销售剧本：你将开发和实施一个可扩展的销售流程，从潜在客户和需求生成到合同执行。


 
成为团队需要的教练：你将有效地帮助你的团队中的配额销售员管理一个完整的销售周期，建立和维护一个渠道，并提供准确的预测。


 
帮助你的客户成为我们的下一个成功故事。你将与我们的其他团队合作，确保你的新客户成功入职。


 
在数字中找到新机会：你将利用我们的CRM数据构建、预测和管理销售活动，并推动渠道以满足收入目标和公司目标。


 
使我们所做的事情更好：作为我们公司（和客户的声音）的面孔，我们希望你与内部产品团队合作，提供反馈，以塑造未来的产品开发。


 
我们还没有想到的无数事情：再说一次，我们不微观管理。你告诉我们需要做什么来达到我们的数字。然后去做。就这么简单。


 


要求

 
至少5年B2B/中小型企业软件销售经验，重点是SaaS销售
 
你有达到或超过销售配额的记录。
 
你展示了发展和领导一个高绩效销售团队的能力。
 
你有内部和外部销售的经验，包括潜在客户生成和外部寻找潜在客户。
 
热情、动力和愿望：你想成为一个对公司和我们的客户都产生影响的不断成长的团队的一部分。
 
你拥有出色的个人、口头和书面沟通技巧——包括独自在大团体