IT运维经理 - RapidSeedbox

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我们的核心价值

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→ 我们在所做的一切中追求卓越（“我超越自我！”） - 我们相信卓越，并通过我们的日常行动和心态在每一天的每一件事情上展现出来。

→ 拥有权和责任感（“我拥有它”） - 我们相信完全拥有并完全负责我们所做的一切。这意味着对每一个小任务都拥有完全的所有权，并为交付物和结果承担责任。

→ 突破极限（“我不以‘不’为答案”） - 我们喜欢突破极限，我们不接受‘不’作为答案。我们推动他们的极限，以便我们可以在职业上成长。

→ 合作和服务（“每个人都很重要”） - 我们相信团队合作，并为我们的外部客户以及我们所有的内部团队成员提供服务。

我们的公司正在寻求在Seedbox/IP领域发展，我们正在寻找有成长意识的人，希望加入我们的成长之旅。如果这听起来像适合你的团队，请继续阅读！

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关于角色

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你角色的三个重点将是：

🔵 公司内Linux系统管理员的适当评估

🔵 公司整个系统运维/支持部门的责任

🔵 所有个人和部门级KPI的优化

更具体地说，在这个角色中，你将：

1. 负责计算机系统的可靠性和发展
2. 监控计算机系统的安全性
3. 招聘并领导一个IT团队
4. 分配任务并进行绩效评估
5. 协调并分配团队成员的工作
6. 教授团队使用新程序并灌输新流程
7. 创建标准操作程序和生成报告
8. 制定IT政策和程序，确保软件的有效使用
9. 向COO汇报并管理7名Linux系统管理员的团队

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关于你

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要在这个角色中表现出色，你需要拥有：

技术技能，或者更具体地说：

3年以上系统管理或网络管理经验（应用知识）
对虚拟化和容器化有工作知识（KVM，OpenVZ，Docker，Proxmox，Virtuozzo）
对Linux系统和网络软件、硬件及网络协议有深入了解
有脚本编写、自动化和监控工具的经验（Bash脚本，Python，Ansible，Cacti，Nagios）
有开发和实施IT战略和计划的证明记录
对实施和有效发展帮助台和IT运维最佳实践有深入了解，包括安全、存储、数据保护和灾难恢复协议的专家知识

领导力和沟通技巧，或者更具体地说：

3年以上作为团队经理的经验
熟练的沟通技巧（书面沟通、语音沟通以及出色的异步沟通技巧）
能够教授和指导同事新技能，包括技术概念的解释以及提升团队到下一个水平的许多软性/心理技能
积极的倾听技巧和收集信息的能力
在需要时有效地委派任务给他人的能力以及使用Asana将项目和任务分解为具有明确截止日期和分配的能力
能够同情团队并理解他们的任务和责任，以及福祉
能够使团队对部门的KPI和交付物负责
软技能，或者更具体地说：

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福利

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你将获得什么？
月薪3000 - 4500美元*
完全远程且全职的角色
完全灵活的工作时间表；只要你在工作周内累计工作40小时并交付结果，你可以在一天中的任何时间在线。公司只衡量绩效和结果
如果你能提供出色的结果，将有机会定期加薪。加薪必须与绩效挂钩
向更高级别角色的职业发展机会
*请注意，这是毛薪，你需要负责你居住国家的任何与税有关的程序。我们恳请您只有在愿意作为独立承包商远程工作的情况下才申请。

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如何申请 + 面试流程

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一旦我们找到合适的人选，这个职位就会关闭。所以，请确保仔细阅读描述，及时申请，并花时间提交一个脱颖而出的高质量申请。

作为下一步，填写下面的问卷，提供更多关于你自己的信息：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe1cGpSt8Uq8gYBqRH4ItNY4pzllbyYthj5TV3pwrygOmh21g/viewform?usp=sf_link

如果你被短名单选中，预计招聘流程将包括以下步骤：

1 - 一封跟进电子邮件，附带几个额外的问题
2 - 如果被短名单选中，完成付费测试任务
3 - 参加视频面试，你将有机会更多地谈论你的以往经验和新角色