嗨，

我是 Claudia，TestGorilla 的产品主管。我们是一家快速发展的人力资源技术初创公司，可帮助团队更快、无偏见地做出更好的招聘决策。

在过去的一年里，我们经历了巨大的增长。超过 7,500 家公司已将简历替换为我们的评估，以公正和数据驱动的方式筛选候选人。 

随着我们在 2022 年及以后扩大工作规模，我们正在寻找一位高级产品经理，他热衷于打造出色的产品体验并帮助人们找到梦想的工作。 


 
这对你有什么好处？
作为一名早期员工，帮助塑造一家快速发展的人力资源技术初创公司
完全偏远的职位世界各地聪明、积极、友好的同事 
有竞争力的薪水 + 分享欣赏权 (SAR)
灵活的工作时间和假期
带薪育儿假 < /li>
远程工作预算：每年 1,000 欧元
学习和发展预算：工资的 3.5%

工作简述
作为高级产品经理，您将负责创建和运送产品帮助全球数十万用户找到梦想的工作。 

与跨职能团队一起，您将负责翻译我们的产品愿景和战略纳入路线图，确保无缝产品交付并推动对已发货产品的反馈循环。 

您的目标是为我们的客户及其候选人提供最佳体验！对于希望踏上创业之旅并准备在宇宙中崭露头角的产品经理来说，这是一个绝佳的机会！ 


您将花时间在以下方面：
定义一个愿景、战略和路线图，为您所在的领域带来最大的影响客户和候选人体验。 
推动产品执行：收集需求、定义功能、设定目标、与您的团队一起实现这些目标、解决质量问题。
与跨职能利益相关者（客户成功、销售、营销等）合作.)。将他们的要求纳入产品决策。
定期与用户交谈：我们的客户创建评估以及参加评估的候选人。
利用数据和用户洞察力创建满足和解决用户需求的解决方案。
创建清晰周到的文档，让技术和非技术利益相关者都能轻松理解和使用。
确保以用户体验和产品为主导的增长是我们构建的核心。
更广泛地了解影响产品开发的人力资源和人力资源技术垂直领域的趋势。
在一个具有协作性、才华横溢的分布式团队中工作

 
以下是我们正在寻找的内容：
我们让10 亿人从事梦想工作
您完全符合我们的价值观 
您有运输记录g 并推广能够有效满足客户和企业需求的高质量产品。
您具有创造性和创新性的问题解决能力，并且能够轻松地与非技术人员就战略和产品设计进行详细对话和技术受众。
您以数据为导向，并利用该技能为您正在开发的产品制定战略决策。确保我们以最有效的方式抓住最大的机会。
您可以从小处着眼，但从小处着手。您可以为您的产品树立一个北极星，同时保持敏捷的心态来实现目标。
您拥有用户至上的心态。您热衷于了解他们的需求并不断改善他们的体验。
您拥有强大的协作和建立关系的技能，可以让您建立跨职能关系。
您具有出色的沟通能力技能（书面和口头）和对细节的关注。 
您可以适应模棱两可的情况，并在全球远程运营的早期初创公司的快节奏环境中茁壮成长。
我们通常期望具有至少 5 年高级产品管理经验的候选人具备上述技能。

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如果……获得奖励积分
您有在以产品为主导的高增长初创公司工作的经验。< /li>
您拥有在人力资源技术和/或 SaaS 领域工作的经验。
您曾领导过详细的短期产品路线图，同时保持长期愿景不变。
你有丰富的经验具有 UI/UX 设计经验，并且您对设计和创造精美产品充满热情。


有兴趣吗？

我们不提供彩虹闪光独角兽或狗友好型办公室（我们实际上没有办公室），但我们提供真实的人、坚实的核心价值观和产品为每个人提供公平、公正的机会来从事他们梦想的工作。

在 TestGorilla，我们吃自己的狗粮。我们使用我们的评估平台来确保我们做出最好的招聘决策，更快且没有偏见。 

所以如果这个职位听起来很适合你，我希望你进行评估，以便我们更好地了解您是否适合该职位。这也是您了解我们产品的绝佳机会！

如果您被录用，我将尽我所能帮助您在 TestGorilla 以及您的整个职业生涯中取得成功.