Lead Software Developer

关于角色

您好！想象一下有助于改善有需要的人生活的职业机会。 Aventiv 正在招聘一名首席软件开发人员加入该团队。您可以在这个完全远程的位置在任何地方工作！ 

首席软件开发人员将推动企业系统和应用程序的开发、维护和支持的各个方面，重点是关于业务需求分析和技术设计的书面沟通。他们将在规划和交付开发项目以及指导经验不足的团队成员方面承担领导责任。 加入一个具有协作精神、充满激情并且每天都致力于让世界变得更美好的团队。

首席软件开发人员将：
 
在整个开发生命周期中担任开发项目的技术专家（通过分析业务需求和估计工作量，根据概念设计和规定的业务编写代码和技术规范需求，执行单元和集成测试，领导设计和代码审查会议，为 QU 和最终用户编写发布说明，使用 CI/CD 工具自动部署软件和系统，故障排除和解决生产问题，分析代码以查找错误原因和根据需要修改程序）。
为主要开发领域定义和管理系统、技术、应用架构和标准。确保符合企业标准和最佳实践
通过学习开发工具、编程技术和计算设备来更新工作知识；阅读专业刊物；参与专业组织
 与产品管理、研发、用户体验和架构合作，解决重要的客户问题并找到解决难题的创新解决方案
领导规划和执行复杂的跨职能项目，以确保其成功和按时完成，传达范围和进度变化的影响
 通过提供建议、指导和教育机会来支持和培养软件工程师
与 Production Support & 合作，以主题专家的身份拥有全栈解决方案容量管理。确保学习和技术债务得到整合和管理。可能涉及下班后休息/修复呼叫
识别并传达业务计划和目标对基础架构和架构的影响。
我们'正在寻找具有以下知识的人：

在编程语言、软件开发实践、数据结构、算法和正式测试技术方面的主题专家知识以及使用 Web 服务开发 n 层、可扩展的应用程序
具有出色的问题解决、故障排除和沟通能力（尤其是在书面技术设计、会议促进和有说服力的演示方面） 
能够同时处理多项任务、保持井井有条、与多元化的远程团队合作，以及选择、学习和教授新技术 
项目所有权技能和开展工作的能力高度复杂的问题，只需最少的监督和高度的独立判断
应用代码的能力促进重用、理解和可测试性的yles、结构和组织
能够讨论设计选择中的权衡以及它们如何影响整个系统的属性和行为
 
最低职位要求：
高中文凭或 GED
8 年以上开发经验
 
 
薪资和福利： 

在 Aventiv，我们的薪资和福利旨在满足您的需求作为一个完整的人。我们根据经验和资格提供薪资范围，以确保您的独特贡献得到我们最具竞争力的报价。

薪资范围：122,980.78 美元 - 162,381.96 美元/年
< div>福利包括：健康保险、401(k)、残疾、人寿保险、带薪休假和自愿福利

下一步是什么？
要申请，请点击“申请此职位”，系统会提示您将简历通过电子邮件发送给我们。