高级前端工程师，工程生产力，GitLab

**职位：** **高级前端工程师，工程生产力**

**地点：** 远程

**职位描述：**

GitLab DevSecOps平台使超过10万组织能够更快、更高效地交付软件。我们是全球最大的全远程公司之一，拥有2000多名团队成员，其价值观培养了一种文化，人们相信每个人都可以做出贡献。了解更多关于GitLab生活。

**此角色概述：**

我们的工程生产力（EP）团队正在寻找一位高级前端工程师来推动我们的前端依赖管理，特别是使其更加高效并尽可能自动化。工程生产力主要是一个面向内部的团队，因此你将与GitLab的大部分团队互动，并通过合并请求还有机会与客户和更广泛的社区联系。团队是全球分布的，非常协作，因此有很多异步通信。

EP团队拥有一个巨大而独特的机会来提高我们团队的生产力，这对产品和客户结果有着巨大的影响。这可以是效率改进、减少劳累，甚至是完全替换现有系统以实现数量级的改进。

你可以在工程生产力团队页面上阅读更多关于EP团队的信息。

**你将带来：**

- 拥有使用JavaScript的强大经验
- 拥有在Vue.js或React上工作的强大经验
- 拥有在Webpack/Vite上工作的经验
- 作为前端主题专家，积极贡献架构/解决方案设计的经验
- 理想情况下，拥有在EP团队（或类似团队）工作的经验
- 拥有Ruby on Rails和/或Postgres工作经验者优先，但不是必需的

**关于团队：**

我们的EP团队的使命是不断提高我们整个工程团队的效率，衡量重要事项，并在组织内建立伙伴关系。这个团队是帮助GitLab作为司运作的团队，这个团队所做的任何效率改进都会影响整个公司。

工程生产力有两个KPI：主管道稳定性和合并请求管道持续时间，以及其他一些PI。我们的团队不仅推动目标，还超越目标。我们的愿景是逐步向理想状态迈进，但目标是实现显著的、有意义的改进，这些改进由这些KPI衡量。我们有我们兴奋交付的OKR，以及在GitLab内我们有很多客户需要负责的运营角色。

**GitLab将如何支持你：**

- 支持你的健康、财务和福祉的福利
- 全远程、异步工作环境
- 灵活的带薪休假
- 团队成员资源小组
- 股权补偿和员工股票购买计划
- 成长和发展预算
- 育儿假
- 家庭办公室支持

请注意，我们欢迎不同经验水平的候选人的兴趣；许多成功的候选人并不满足每一个要求。此外，研究表明，来自代表性不足的群体的人不太可能申请一份工作，除非他们满足每一个资格。如果你对这个角色感到兴奋，请申请，让我们的招聘人员评估你的申请。

此角色列出的级别基础薪资范围目前仅适用于列出地点的居民。等级级别和薪资范围是通过面试确定的，考虑了申请人的教育、经验、知识、技能、能力、与其他团队成员的公平性以及与市场数据的一致性。查看更多关于我们的福利和股权的信息。销售角色也有资格获得高达提供基础薪资100%的激励性薪酬。

**科罗拉多/华盛顿薪资范围：**

$110,800 - $213,800 美元

**加利福尼亚/纽约/新泽西薪资范围：**

$110,800 - $237,600 美元

**国家招聘指南：** GitLab在全球范围内招聘新团队成员。我们所有的职位都是远程的，但某些职位可能具有特定的基于位置的资格要求。我们的人才招聘团队可以帮助回答招聘过程开始后有关位置的任何问题。

**隐私政策：** 请查看我们的招聘隐私政策。您的隐私对我们很重要。

GitLab自豪地成为一个平等机会的工作场所，并且是一个积极行动的雇主。GitLab关于招聘、就业、职业发展和晋升、晋升和退休的政策和实践完全基于功绩，不论种族、肤色、宗教、血统、性别（包括怀孕、哺乳、性取向、性别认同或性别表达）、国籍、年龄、公民身份、婚姻状况、精神或身体残疾、遗传信息（包括家族病史）、军事退役状态、受保护的退伍军人身份（包括残疾退伍军人、最近退役的退伍军人、现役战争或战役勋章退伍军人和武装部队服役奖章退伍军人）或任何其他受法律保护的基础。GitLab不会容忍基于这些特征的歧视或骚扰。另见GitLab的平等就业机会政策和平等就业机会是法律。如果你有残疾或特殊需求需要适应，请在招聘过程中告诉我们。