关于工作

 我们正在寻找一位有在软件团队中工作经验的产品管理经理（PM）。他们将指导产品的发展并确保其成功。这位产品经理将在区域产品经理（APM）的指导下，拥有策略、愿景、优先级以及我们其中一个产品的总体执行和沟通的所有权。


 



 
规划中心的产品管理是一个多方面的协作角色。合适的候选人擅长向他们的团队传达愿景，与他们的工程经理伙伴进行权衡，以及与他们的同行合作。您将直接与客户、开发人员、设计师、项目协调员（QA）、支持代理和其他产品经理互动，以履行您的职责。




 
我们以六周为周期交付高质量的功能和更新。我们构建产品的方法在很大程度上受到Shape Up的启发。像Start with Why和Jobs to Be Done这样的方法也极大地影响了我们的思考，但我们始终在寻找改进我们流程的方法。如果您有建议，请在您的求职信中告诉我们！




 
在规划中心，产品经理的职责包括但不限于：




 
使用定性和定量数据来规划和确定将进入生产的工作，以通知决策
 
采访客户以了解痛点和工作流程
 
与UX和设计团队一起制作原型
 
与工程经理合作确定权衡并制定可执行的计划
 
通过利用强大的领导力和沟通技巧，鼓励迭代、削减范围并按时发货
 
主动向支持、文档和营销等其他团队传达即将到来的变化
 
与工程经理一起优先解决和解决出现的bug
 
与他们领域内的其他产品经理合作项目
 
利用用户数据和分析来提高功能和产品的影响以及采用率
 
公开和书面形式传达愿景和策略给大群体
 
通过在线和书面材料、读书俱乐部、会议、课程等追求进一步的教育和培训

关于你

 规划中心团队的最合适人选是体现我们核心价值观的人：




 
谦逊参与 - 我们以开放和接纳的态度积极参与。我们随时准备倾听、学习，并无论技能水平、专业知识或组织结构中的位置，都要深思熟虑和友善地说话。
 
投资于我们的团队 - 我们为团队的成功投入时间和精力 - 通过有效的沟通改进协作，为不同的观点创造空间，分享知识并提出问题。
 
尽我们最大的努力 - 我们力求做到最好的工作 - 持续寻找提高我们个人产出质量的方法，并为团队的整体成功和成长做出贡献。
 
专注于客户影响 - 我们在决策中为我们客户的最佳利益辩护 - 我们可以追溯到每个项目的目标，回到为客户创造积极价值。
 
全面思考，迭代工作 - 我们专注于采取实际步骤朝着我们的目标前进，同时意识到更广泛的背景 - 大胆思考，小步快跑。


 
规划中心成功的产品经理是：




 
热情 - 他们喜欢解决问题，努力提供令我们的客户满意的优雅解决方案。
 
协作 - 他们有能力与广泛的人员互动，让每个人都朝着共同的愿景前进。
 
好奇 - 他们不怕深入探究功能请求、技术限制或产品方向背后的“为什么”。

福利

 我们爱我们的团队。这是我们每天工作的核心支柱之一，这就是为什么我们尽可能地照顾你。这里是一些亮点，但你可以在这里找到我们所有的福利。




 
获得报酬




 
我们在纽约市的薪资水平中排名前10%（无论您住在哪里），为您的401k做出贡献，提供高达每年2000美元的慈善捐赠匹配，提供慷慨的继续教育津贴，并提供共同工作津贴。这个职位的年薪范围是112,000 - 168,000美元。




 
出去走走




 
享受夏季每个星期五的带薪休假，其他时间每两周一次的星期五休假，每五年一个月的休假，圣诞节和新年之间的一周休假，每年一周的非营利组织服务休假，以及每年两周的带薪假期，随着时间的推移增加到三周。




 
保持健康




 
慷慨的带薪病假时间，每月200美元用于身体健康和心理健康，95%的医疗和100%的牙科保险健康保险覆盖。



招聘流程

 申请将被接受，直到6月4日星期日。我们的目标是至迟在7月13日星期四做出最终决定，候选人将在8月的第一周开始工作。


 



 
以下是我们招聘流程的步骤概述：




 
通过简历申请职位，展示任何相关经验，并附上求职信。求职信应该说明您对规划中心特别感兴趣的原因。
 
进行一次介绍性的Zoom通话，让我们彼此见面，讨论工作和文化。
 
家庭作业测试，涉及一些特定于规划中心的问题和与产品思维相关的练习。
 
与几位产品经理的团队Zoom面试。我们将讨论您的练习，并就您的工作经历和产品方法提出更深入的问题。
 
亲自面试（飞往我们在加利福尼亚州卡尔斯巴德的办公室）。
 
提供职位。


 
在招聘过程中，您将有机会与几位团队成员互动。我们强烈鼓励您提出任何问题 - 您在面试我们，就像我们在面试您一样。




 
以下是您将在此过程中遇到的一些队友：




 
您将报告的区域产品经理（APM）
 
公司其他团队和部门的经理
 
招聘和增长策略负责人
 
我们的执行团队成员


 
请附上简历和求职信申请。您的求职信应该直接说明您对这一职位的兴趣。我们想知道是什么让您对产品管理感兴趣，您的经历如何为您在这个角色中取得成功做好了准备，以及为什么您想加入我们的团队。




 
听着，我们读过很多求职信，对ChatGPT和其他AI软件的声音有很好的了解。请向我们展示你真正的自己，避免使用AI求职信。




 
研究表明，尽管男性在满足约60%的标准时申请工作，女性和少数群体成员往往只有在满足每一个条件时才会申请。如果您不确定您的经验是否具备强大的能力，我们仍然希望听到您的声音，看看是否适合！