增长负责人

 
我们正在寻找一位敬业且充满激情的增长负责人加入我们的执行团队。您将领导Toggl内所有产生收入的团队（市场营销、销售和客户成功），并与产品增长团队紧密合作进行PLG（产品驱动增长）实验以及与产品部门合作制定产品路线图。


 
这个职位的年薪为€120,000，我们承诺根据公司和个人的表现每年增加薪水。


 
您可以从世界任何地方工作，只要您的主要地点与UTC+3时区有大约4小时的重叠。




 关于团队




 我们是一支由100多名来自全球40多个国家的优秀人才组成的全球团队。我们全球招聘，您本地工作 - 在伦敦市中心、圣保罗外的海滩，或者佛罗伦萨附近的一个安静村庄，选择权在您。每隔几个月我们会去世界各地的某个地方聚会，共度美好时光。我们对员工寄予极大的信任，我们衡量的是成果而非工作本身。我们的价值观推动我们的成果。




 角色




 作为增长负责人，您将直接向我们的CEO汇报，并且您将监督并创建所有参与收入生成的团队之间的一致性，以确保效果并最大化收入。在这个角色中，您将与CEO、CTO、CPO、COO、市场营销、销售、客户成功领导以及其他团队成员一起执行战略计划，确保部门之间的沟通和信息共享顺畅，并前瞻性地服务新的客户群体。


 
最终，您将与领导者、管理者和其他高管紧密合作，确保组织在全年实现其收入生成目标。


 
您的主要职责将是：


 
与C级高管和董事会成员一起制定并传达增长战略。
 
对收入漏斗、数据和趋势有深入的理解。利用我们庞大的数据来提取洞见并找到创新的增长机会。
 
建立并优化有助于所有收入生成团队（市场营销、销售和客户成功）收入增长的流程。
 
整合销售和市场营销，以及任何其他能最大化市场营销投资回报的过程。
 
保持跨组织功能的沟通和关系，以便与不同部门合作，并通过这些部门管理收入生成。
 
管理所有收入渠道的开发并引入新的销售渠道。
 
预测收入生成及其所需的策略，并相应地计划。


 
关于您




 如果您正在寻找一个在完全远程、自筹资金的产品驱动的SaaS业务中的高管职位的激动人心的机会，我们应该谈谈！




 特别是，如果您具备以下条件，我们非常希望听到您的声音：


 
您在高增长、产品驱动的B2B SaaS公司中担任领导者的经验表现突出。产品驱动增长（PLG）经验是加分项。
 
您是一个出色的团队成员和沟通者，当与他人合作时。您对反馈反应迅速，总是寻求学习和改进。
 
您非常重视团队成员的福祉和成长，并希望帮助每个团队成员在其角色中取得成功。您提供真诚、坦率且有助于改进的反馈，即使在困难的情况下也是如此。
 
您理想情况下已经深入工作并领导了以下一个或多个领域：增长、销售、市场营销或相关的GTM（市场进入）运营团队，以推动SaaS产品的人助增长。
 
您喜欢透明度、开放性，并喜欢提问。您的英语沟通能力，无论是书面还是口头，都很棒，您更倾向于过度沟通而不是沟通不足。
 
您喜欢从第一原则解决模糊的商业问题，并围绕它们构建解决方案、流程和团队。
 
您理解产品驱动增长和人助增长（销售）的高性能是什么样子的，并且您喜欢构建早期的剧本，然后扩展它们。
 
您关心数据和实验。
 
您的增长技能非常敏锐，但您对出色的用户体验也有敏锐的眼光。
 
您在跨职能团队中茁壮成长，扮演多种角色，并探索所有可能的途径来帮助您的团队和业务实现其目标。


 
福利


 
自由选择何时以及如何工作 - 我们只衡量结果
 
每年24天的带薪休假，加上您的本地假期
 
团队建设的面对面聚会（费用全包）
 
笔记本电脑和€2,000预算来设置您的家庭办公室
 
共同工作空间会员费或家庭互联网服务费用报销
 
€4,000用于培训、研讨会和会议的贡献
 
€2,000用于任何与身心健康相关的服务的贡献
 
支持购买您需要的最佳工作工具（甚至如果您需要新眼镜）