市场营销经理

**如何挑战你的想象力？**

你已经努力工作，成为了今天的专业人士，现在准备迈出职业生涯的下一步。你将如何运用你的技能、经验和热情来实现你的目标？在安进，我们的共同使命——服务患者——驱动着我们所做的一切。这是我们成为世界领先的生物技术公司之一的关键，我们的服务覆盖了全球超过1000万患者。来吧，与我们这些创新、有动力的专业人士一起，在这个有意义的角色中发挥你的最佳表现。

**市场经理，罕见病全渠道营销**

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**你将做什么**

让我们来做这件事。让我们改变世界！作为品牌团队的关键成员，市场经理将支持针对一种针对严重血管炎患者的首创治疗的有影响力的全渠道推广策略。

你将支持开发和执行营销策略，这些策略独特地触及关键受众，包括医疗保健专业人员、患者和思想领袖。你将塑造品牌和治疗领域的参与度，开发客户资源，并实现我们服务患者的使命。这个角色将需要与关键内部职能和外部代理合作伙伴紧密合作。理想的候选人是一个渴望、好奇、勇敢和协作的市场营销人员，希望加入一个致力于帮助患者、激励医疗保健从业者，并在一个有巨大未满足需求的领域提供价值的团队。你的动力和奉献的结果将是高影响力的全渠道参与，更好地服务患者、提供者和医疗生态系统。

个人将通过不断展示安进价值观并始终致力于服务患者的使命来实现他们的最高潜力。

**主要职责：**

- 制定针对医生和患者的营销策略，确保创意/活动卓越，并与整体营销战略要务、行为目标和信息优先级整合。
- 支持持续的倡议，加强我们的全渠道方法。
- 与品牌团队的其他合作伙伴合作，确保战术开发与最佳客户体验的一致性。
- 促进医疗/法律/监管合规审批创意资产和内容开发。
- 与市场营销运营团队和其他合作伙伴合作，开发和部署活动和策略。
- 为媒体规划工作做出贡献，并实施年度品牌计划，并向团队提出建议。
- 通过管理预算并密切监控绩效以实现品牌目标和目标，发展并实现收入和支出预测期望。
- 持续评估不断发展的营销数据、趋势和技术，以识别和推荐新的渠道和能力，以推动投资回报率。
- 支持代理管理，通过传统和创新渠道开发和制作吸引人的创意和策略。

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**我们对你的期望**

我们都是不同的，但我们所有人都用我们独特的贡献来服务患者。我们寻求的市场营销专业人士是一个强大的项目经理，具备以下资格。

**基本资格：**

- 博士学位
- 或硕士学位和2年相关经验
- 或学士学位和4年相关经验
- 或副学士学位和8年相关经验
- 或高中毕业文凭/GED和10年相关经验

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**首选资格：**

- 市场营销能力：知道如何迅速了解新市场、其客户、疾病状态、产品和竞争。
- 执行和测量：能够有效地通过各种渠道推动客户参与；管理参与策略的能力，包括材料审查流程；管理代理和其他外部合作伙伴的能力。
- 2年以上市场营销经验，最好是在生物技术/制药或医疗保健领域。
- 高度自我激励的自我启动者。
- 协作团队成员，具有激励和影响他人的能力。
- 始终以客户为先的心态，思考如何最好地服务我们的患者。
- 能够在高度矩阵化的环境中有效工作。
- 对变化和不确定性感到舒适，并始终热衷于不断改进。
- 出色的项目管理和组织技能。

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**在这里工作的一些巨大回报**

当我们努力开发治疗他人的方法时，我们也致力于关心我们团队成员的专业和个人成长以及福祉。

- 全面支持和职业发展资源，以扩大你的技能，增强你的专业知识，并在你的职业旅程中最大限度地发挥你的潜力。
- 一个多样化和包容的社区，团队成员被赋予提出想法并采取行动的权力。
- 慷慨的总奖励计划——包括健康、财务和财富、工作/生活平衡以及职业福利——在Glassdoor上被评为4星以上（满分5星）的薪酬和福利。

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**立即申请**

**为一个挑战想象力的职业生涯**

你未来的物体比你想象的更近。ﾠ

**加入我们**

如果你正在寻找一个可以真正改变他人生活的职业生涯，一个可以在生物技术领域的最前沿与领域中的顶尖人才一起工作的职业生涯，你会在安进找到它。

安进，一家生物技术先锋，发现、开发并提供创新的人类治疗药物。我们的药品已经帮助数百万患者在与癌症、肾脏疾病、类风湿关节炎和其他严重疾病的斗争中。

作为一个致力于改善全球人民生活质量的组织，安进培养了一个多样化、道德、承诺和高度成就的人的环境，他们相互尊重，但为了胜利而激烈竞争。在一起，我们继续以安进价值观为生，不断推进科学以服务患者。

安进是一家平等机会雇主，将考虑所有合格的求职者，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾状况。

我们将确保为残疾人提供合理的住宿，以便他们参与求职或面试过程，执行基本工作职能，并享受其他就业福利和特权。如需住宿，请与我们联系。

安进要求美国、波多黎各和加拿大的所有员工作为雇佣条件接种COVID-19疫苗。根据适用法律，安进将为基于医疗原因或真诚持有的宗教信仰、实践或仪式的员工提供合理的住宿。这样的住宿可能不会给安进、其运营或其员工带来过度的困难。