前端首席工程师，Cerebral Care

标题:首席前端工程师
地点:远程，美国

 
我们的公司:
 
在Cerebral，我们的使命是为所有人提供高质量的心理健康护理服务。我们相信，无论在哪里，每个人都应该得到他们所需的护理，我们致力于使护理变得方便和容易获取，同时解决围绕心理疾病的污名。
 
自2020年1月推出以来，我们的团队已经从5人增长到遍布美国的4000多人。在SoftBank、Silver Lake、Access Industries、Bill Ackman、WestCap等投资者的支持下，以及像您这样有影响力的领导者的帮助下，我们将继续普及心理健康护理，并加倍关注临床质量和提供卓越的客户成果，未来几年也是如此。我们所做的一切都非常注重临床质量和安全，我们已经为数十万客户提供了出色的成果：
 

  
82%的客户在使用Cerebral后报告焦虑症状有所改善。
  
75%的客户报告在60天内抑郁症状有所改善。
  
50%最初报告有自杀想法的客户在接受Cerebral治疗后不再有自杀念头。
 
 
这仅仅是Cerebral的开始，我们不会停止建设、增长和迭代，直到世界上的每个人都能以不高的成本和/或等待时间获取高质量的、基于证据的心理健康护理。我们正在寻找与这些价值观相符的使命驱动型领导者，我们需要您的帮助，因为我们正在改变在美国和其他地方获取高质量心理健康护理的方式。

您将如何贡献：

 
交付前端和移动产品功能，连接患者和临床医生的核心产品
 
领导文化变革倡议，将单体React代码库分解为微前端
 
使用先进的技术和模式（如状态管理、组件库、微前端）构建美丽的体验
 
领导前端软件架构设计和新功能的讨论
 
提供强大的领导力、所有权、优先级和组织技能
 
指导和监督技术部门的软件工程师，通过使用软件设计模式和行业最佳实践，培养一种所有权、学习、自动化、重用和工程效率的文化
 
为OKR的交付做出贡献，与产品团队和首席工程师合作定义KPI并满足SLA

我们的技术栈：

 
语言：Ruby、Reactjs、React Native、Python、Typescript、HTML、CSS
 
数据：PostgreSQL、SnowFlake、Lookr
 
云/SaaS：AWS、Google Cloud、Terraform、GitHub、DataDog

您将带来的技能：

 
在技术部门中作为最资深的工程师，交付面向消费者或商业的功能，在远程优先、快节奏的创业环境中
 
对React、React-Native生态系统的深入知识，包括高级主题
 
使用NativeBase和Storybook或其他类似技术构建和推出组件库的经验
 
您编写高质量、经过充分测试的代码，并设计出在简单性和灵活性之间取得正确平衡的接口
 
创建心理安全：展示允许团队学习、失败和实验的方法，同时平衡对业务的重大影响。
 
最佳测试实践，通过确保测试金字塔的全面自动化测试，提高我们应用程序的质量
 
有效地在团队之间和团队内部沟通，以推动一致性并提高交付的效率

关于您：

 
使命驱动的领导者，具有深入的实践领导力和在宇宙中留下印记的经验
 
优先考虑团队目标与给予团队成员心理安全以学习和成长，通过快速决定高影响、低级别的决策，平衡耐心/战略性地处理高级别的决策
 
展示强大的技术架构和平台工程技能，以及在不同技术范式之间切换的能力
 
擅长优先考虑价值和推出复杂产品，同时协调多个团队
 
您喜欢教导其他工程师，并且可以成为初级和高级队友的有效导师
 
通过投入时间、精力、指导/赞助特权较少、机会较少且表现出高潜力的个人，推动多样性、包容性和归属感（DE&I）

我们提供：

 
使命驱动的影响：
  

   
塑造世界上最大的、增长最快的在线心理健康护理公司的未来
   
构建一个正在改善数十万人（且不断增加）的生活和福祉的平台
   
加入一个对促进心理健康充满热情的高成就者社区
  
 
发展和成长的路径：
  

   
半年一次的绩效评估和晋升机会——随着Cerebral的成长，您也应该成长。我们一起设定您的目标，并为您打造一条适合您的职业道路
  
 
远程优先模式：在美国任何地方虚拟工作
 
有竞争力的薪酬和福利：
  

   
总薪酬包括股权/股票期权
   
为所有员工提供医疗、牙科、视力、人寿保险和401k
   
无限PTO——我们鼓励您花时间休息和充电
   
顶级的健康福利和福利，包括每季度心理健康日（每年8天）、无会议星期三、全面的每月健康津贴，以及随时访问健康和健康内容
    

     
200美元的WFH报销
    
  
 
文化和连通性：
  

   
虚拟社交活动（例如，欢乐时光）使我们能够建立社区感，并在更个人化的层面上建立联系
   
每月通过Bonusly的同行认可津贴允许团队成员为与价值观相符的贡献相互奖励
   
可选的面对面公司退休会提供了增强团队建设和共同庆祝我们成功的机会
  


 
我们是谁（我们的公司价值观）：
 

  
客户第一的专注 ——对提高护理质量、临床体验和患者安全的无情关注
  
道德和诚信 ——做正确的事情，即使没有人在看，也要展示道德原则
  
承诺 ——对我们的客户和彼此完全履行承诺负责
  
影响和质量 ——产生积极影响并根据数据和证据提供高质量的成果
  
同理心 ——以同情心行动，倾听以寻求理解，并与客户和同事培养心理安全
  
合作 ——作为一个团结的团队一起实现我们的目标，通过相互开放、信任和思想多样性得到加强
  
深思熟虑的创新 ——不断发展我们实现使命的能力，优先考虑长期、战略性的赌注而不是短期收益
 
 
Cerebral致力于将来自不同背景和观点的人类聚集在一起，为员工提供一个安全和热情的工作环境，没有歧视和骚扰。作为一家平等机会雇主，我们禁止基于求职者的种族、肤色、宗教、性别、性别认同、性别表达、性取向、国籍、家庭或父母身份、残疾、年龄、退伍军人身份或我们所在地区的法律或法规保护的任何其他身份进行任何非法歧视。我们尊重EEOC执行的法律，并致力于在工作场所促进多样性方面做得更多。
 
Cerebral, Inc.是一家管理服务组织，为各种医疗实践提供健康信息技术、信息管理系统和非临床行政支持服务，包括Cerebral Medical Group, PA及其附属实践（CMG），它们完全负责提供和监督所有临床事项。Cerebral, Inc.不提供医疗服务，也不雇佣任何医疗保健提供者，不拥有任何医疗实践（包括CMG），也不控制或试图控制任何提供者或任何医疗服务的提供。Cerebral是Cerebral, Inc.和CMG通常使用的品牌形象。