我们的工作方式我们最引以为豪的是我们才华横溢、富有创造力和顽强的团队。我们以远程为先的工作场所意味着您将与欧洲、非洲、南美和美国的 Sendwavers 合作,这些国家都拥有一套核心的 Sendwave 价值观。这些值究竟是什么?很高兴你问。
- 无所畏惧地优先考虑。
总会有比我们能力更多的问题和机会去解决为了。我们不怕说不,也愿意放任自流,因为我们知道,要赢得胜利,我们必须辨别并果断地处理重要的少数人,而不是重要的多数人。- 完全掌控我们负责的结果。
我们的工作不是尽我们所能来解决问题。这是为了确保问题得到解决。如果解决问题的尝试不起作用,我们会寻求替代方案。如果我们需要帮助,我们会提出要求,如果有必要,还会提出要求。- 打造多元化的团队和包容的文化。
我们相信我们正在应对的挑战一个真正全球化、多元化的团队一起工作将是最好的选择。我们对系统性的偏见和歧视并不天真,这些偏见和歧视让这件事说起来容易做起来难,所以我们检查我们的自尊心,深入倾听,并衡量将其作为我们成功的基本组成部分的进展。- 最大限度地提高我们的学习速度。
我们将项目视为不断发展的草稿,并欢迎有机会发现我们的想法行不通,这样我们就可以进入更好的最终状态。最重要的是,我们做得很快。作为公司和个人,我们运行这些循环的速度越快,我们完成使命的速度就越快。- 接受我们自己和他人的令人尴尬的诚实。
我们发挥最佳作用当我们彼此坦诚相待时——尤其是面对我们的挑战和疑虑时。我们倾向于进行令人不舒服的对话,并在同事也这样做时为他们提供支持。- 最大限度地利用精力,而不是花费时间。
我们通过达到的目标来衡量我们自己和他人的贡献,而不是花费的时间。从长远来看,要想取得高成就,必须在工作之外过上充实的生活。
您将如何帮助我们实现它
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