收入部总监

我们正在寻找一位拥有全面负责所有收入事务经验的收入总监。一位与“销售即人性”的理念相符，并理解直到有人“销售”某物，否则一切都不会改变，一切都不会改进的人。








为什么选择加入Yoko公司？





 
做好，做得更好：我们仅服务于对世界产生积极影响的客户。这是您构建有助于创造一个更美好世界的产品的机会。
 
4天工作周和很多假期。周一为灵活工作日，这意味着如果您的工作已完成，您可以选择休息。此外，我们感恩节（11月）关闭近一周，年末放假两周，还有许多其他日子。工作与生活平衡，大获全胜！
 
高绩效，无恶人。您将与优秀的人士合作，他们相信做好工作。
 
最佳工作场所（这不仅仅是我们自己的看法）。我们被Inc. 5000和华盛顿商业期刊评为最佳工作场所。


我们重视那些受我们的使命所激励，并致力于产生积极影响的团队成员。如果您对卓越有热情，有成长心态，并致力于合作，我们非常希望听到您的声音。








如果您加入我们，您将：





 
负责收入 – 您将负责总体收入。这包括推动新的机会和选项，这些机会与我们的文化和能力高度一致。
 
数据驱动 – 责任在您身上，营销、外勤销售、内勤活动和网络营销都会产生数据。您将确保所有数据都得到跟踪、报告并适当采取行动。
 
监督系统以协调数据的收集和基于数据的自动化操作，包括列表管理、潜在客户评分和培育、跟进任务和团队分配。
 
主动并采取行动。该角色负责将生成的见解整合到市场推广策略中，并将这些策略传达给客户成功、销售和营销团队。这包括使用数据定制社交媒体信息和网站，以及制作自动化内容以吸引客户。目标是记录并激发收入达到最大潜力。
 
此角色还预期在关键销售活动中发挥直接作用，维护一个积极的职业网络，并成为我们团队和文化的典范。
 
能够推动和支持关于客户问题和我们的服务及解决方案的高层次技术讨论。
 
找到建立关系和真诚地与人建立联系的方法。谈论的不仅仅是“业务”。
 
理解我们工作场所文化的双重性 – 我们的工作很严肃，但我们并不把自己看得太重。
 
为增长团队的其他成员提供指导和建议，以帮助他们成长（他们也会同样为您做同样的事情）。




如果您适合这项工作，您将：





 
对数字战略、网页设计和开发、内容营销、搜索引擎优化、内容管理系统以及有助于实现这些目标的平台（如WordPress、Google Analytics等）有牢固的理解。
 
有成功领导销售团队并取得营销支持的经验，通过成功的活动推动收入并达成目标。
 
有在网站和/或软件开发行业的工作经验。在数字营销、公关或技术咨询方面的相关经验有益。
 
了解如何设计和执行产生结果的营销活动，并在结果不符合预期时能够适应和调整。
 
了解销售过程的基本原理，在制定解决方案、支持寻找、报价和合同过程中，要勤勉且注重细节。
 
为自己和你的部门设定有意义的目标，并确保实现这些目标。
 
能够舒适、清晰、富有同情心地向高管、营销人员和利益相关者沟通。
 
灵活并理解有时您将不得不在需要时戴上意外的帽子。
 
加分项：现有的专业网络、委员会或董事会成员资格。




但是，也许你不应该申请：





 
同时参与多个交易和多个活动并不是你感到兴奋的事情。这个角色非常适合那些对解决问题和与其他人互动充满热情的人。如果这些事情让你感到疲惫，这不是你的长期角色。
 
你曾经说过“这不是我的工作”或“这低于我的薪酬水平”。虽然我们试图尽可能有效地利用每个人，但有时事情可能会变得棘手，我们必须齐心协力以达成目标。




你将获得什么：





您将获得灵活的工作时间、无限假期、有竞争力的薪酬、