Tech Lead (Rails on AWS) 你是一位英文翻译专家，上面是一家用人单位的招聘要求，请按照原文格式翻译为中文（除译文外，不好回复其他任何多余字符）： **职位：技术领导（在AWS上使用Rails）**

 我们正在寻找一位有基础设施经验的资深高级开发人员加入我们的团队。您将专注于维护和改进我们应用程序的基础设施，并通过开发新功能和根据需要提供第二级客户支持来改进应用程序本身。


 



 我们当前的前端技术栈：Ruby、Rails、PostgreSQL、ElasticSearch、Redis、AWS（RDS、Aurora、ElastiCache、EC2、S3）、Vue.js、Angular（遗留代码正在被Vue.js替换）、Ansible、Linux。


 



 典型的一天可能包括：


 



 
大约60%的时间将用于通过添加功能和改进来改进应用程序。
 
另外30%的时间将用于维护我们应用程序的基础设施，并在需要时提出和实施改进。
 
最后10%的时间将用于处理客户问题/查询。
 
分享基础设施/应用程序维护知识以分担工作量并增加冗余。
 
当需要具有生产访问权限的开发者时，提供第二级支持。
 
在CTO/联合创始人休假时代替他。
 
通过PagerDuty参与值班轮换（非工作时间）。


 



 这是一个难得的机会，可以在一家小型但盈利的公司中领导基础设施工作，并直接与CTO合作。您将学习我们当前基础设施的运作方式，并可以自由探索和提出改进方法。


 



 为了有效，您需要以下条件：


 



 
作为高级软件工程师或领导的几年经验。我们期望您在之前的团队中“拥有”过基础设施。
 
在Linux服务器和数据库维护、PostgreSQL和Ruby/Rails内部结构方面有强大的技能。
 
需要具备AWS知识（高级经验是一个大加分项）。
 
高级JavaScript框架和HTML/CSS知识将是一个加分项（Vue、React），需要基本的知识。
 
证明能够在压力下保持实用主义和冷静头脑的能力（当应用程序出现故障，客户在抱怨，您需要弄清楚出了什么问题以及如何恢复）。
 
能够独立工作并做出决策而不需要不断的外部控制，并找到解决问题的方法，而不会陷入僵局。
 
高效的沟通技巧（书面和口头）。


 



 作为一个远程团队，我们重视那些能够主动采取行动、反应迅速和认真负责的个人，并且重视反馈并能够有效利用反馈的人。


 



 为什么加入我们？


 作为一家自筹资金、盈利的公司，我们不必担心下一轮融资或我们有多少跑道。我们提供有竞争力的薪资、良好的工作/生活平衡以及您需要的支持，无论是笔记本电脑、联合办公空间订阅，还是书籍和课程来发展您的技能。另外：


 



 
您可以在任何地方工作。我们的团队分布在澳大利亚、希腊、印度尼西亚、葡萄牙、塞尔维亚、泰国、乌克兰和美国。
 
您可以根据自己的需要安排时间。只要您每周工作约37.5小时，并组织您的时间以便在需要时进行同步工作，'何时'由您决定。
 
我们鼓励您为乐趣和利润而从事副业项目。
 
每年只有几次会议，没有荒谬的截止日期。
 
远程优先文化。我们就是这样建立的。


 



 我们确保您通过周五的饮料（远程，除非我们在同一个城市）和每年一次的面对面的静修来了解您的团队。


 



 要被考虑，请立即申请（包括一封简短的求职信，介绍您自己），我会联系您（丽贝卡）。我们有一个简化、直接的面试流程，并迅速做出决定，并且我们总是会给您反馈。


 



 注意：这是一个完全远程的角色，但我们正在寻找一个位于澳大利亚时区之外的个人——我们希望有一个值班轮换，这样没有人需要起床。