高级收入运营分析师

公司概况：在Nearpod，我们相信教学是世界上最重要的工作。每天，我们通过我们的学习平台在Nearpod.com和Flocabulary.com上接触学生。我们有着不同的背景，但共同的目标是把教师和学生放在我们所做的一切的首位。我们赢得了包括EdTech Digest的2018年度公司在内的众多奖项。最近，我们被Renaissance收购，以支持加速所有人学习的共同使命。我们正在寻找有大量干劲、大量同情心和做有意义事情的愿望的人。我们已经采用了远程优先的文化，我们的多元化团队遍布美国各地。
地点：远程
职位描述
职位概述：
收入运营（RevOps）是将营销、销售和客户成功运营在客户生命周期的全过程进行对齐，以通过运营效率推动增长，并确保所有团队对收入负责。这个角色将直接向收入运营经理汇报，同时支持销售和客户成功团队。
高级RevOps分析师将与业务领导者合作，优化效率和效果，开发关键分析和报告，并高效及时地执行市场推广组织的倡议。理想的候选人将具备出色的分析和解决问题的能力，并提供关键见解和建议，转化为业务增长。
 
我们理想的候选人将：

 
跨职能工作，定义问题，分析机会，并发展解决方案直至实施。 
 
衡量关键倡议和计划，与销售、客户成功和业务领导者合作，衡量和优化他们各自的领域。
 
开发基于数据的需求生成、销售和续订预测模型。使用这些模型来推动绩效并识别前瞻性风险和机会。
 
提供见解并提出建议。通过数据建模和分析，向业务发展运营和高管报告。
 
为业务（领域、能力、细分、产品、交叉销售、定价、折扣、提升、销售、销售发展和客户成功）的GTM规划和执行做出贡献。
 
制定和实施流程和标准，确保运营团队、报告和分析的高数据质量。

资格要求
所需技能和经验：

 
经济学、统计学、金融学或相关定量领域的学士学位优先。
 
至少3年在快速增长的软件/SaaS公司的销售策略、GTM和/或销售运营职能的经验是必须的。 
 
实干家心态。渴望卷起袖子，深入到业务的日常现实中，以第一手了解具体的挑战和低效率
 
使用报告工具（需要Salesforce或其他CRM经验，BI工具经验有利）构建直观且可操作的仪表板和数据可视化，以推动业务决策和行动。
 
卓越的分析技能、定量技能和战略性问题解决技能
 
有效的沟通技巧，能够将复杂的定量数据和想法简化为简单、可操作的建议，特别是对高管
 
注重细节、准确性、足智多谋以及跟进能力
 
能够在变化的环境中茁壮成长，能够同时处理和优先考虑多个倡议

额外信息
就业要求： 必须被授权在美国无限制地工作  
我们是平等机会雇主，重视我们公司的多样性。我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾状况而歧视。
福利：

 
世界级福利：医疗、处方、牙科、视力、远程医疗
 
健康储蓄和灵活支出账户
 
401(k)和Roth 401(k)公司匹配
 
带薪休假和病假
 
13个带薪假日
 
产假（总共20周，其中14周带薪）和Milk Stork计划
 
学费报销
 
生命和残疾保险
 
健康和员工援助计划

经常引用的统计数据显示，一些女性、少数族裔、残疾人士和受保护的退伍军人，可能只有在他们符合100%的资格时才会申请角色。
在Renaissance，我们鼓励所有人申请！角色随着时间的推移而演变，特别是随着创新，你可能正是我们未来需要的人。我们希望你愿意学习新技能，与我们一起成长。加入我们的团队！
Renaissance是平等机会雇主，不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、残疾、军事或退伍军人身份、婚姻状况或任何受适用联邦、州或地方法律保护的个人团体或阶级的身份，在就业的任何条款、条件或特权上进行歧视。
在Renaissance，我们的使命是：“加速全球所有儿童和成人的学习，无论能力水平、种族和社会背景如何。”这一指导原则内在地致力于通过认识到多样性、平等和包容（DEI）在我们的组织、我们的工作和我们的产品中的重要性，来服务所有身份。
Renaissance还根据《美国残疾人法案》和适用的州和地方法律为合格的残疾人提供合理住宿。如果需要在求职或面试过程中获得住宿，请与人才招聘联系。