全职完全远程
£70,000 到 £90,000（取决于经验）~$81k 到 $100k 


我们做什么

TryHackMe 是一个在线平台（拥有超过一百万用户），通过简短的游戏化现实世界实验室教授网络安全。我们为完全的初学者和经验丰富的黑客提供内容、合并指南和挑战，以满足不同的学习风格。


关于角色

您将要做的基本工作：
将业务需求、用户需求和技术限制转化为解决方案概念，有意义、易于使用且引人入胜
将 UX 思维与设计执行相结合，以生成可用且直观的用户界面
开发 UI 模型和原型，以清楚地说明网站的功能和外观喜欢
可以针对复杂的用户交互问题创新和开发开箱即用的解决方案。
指导设计的所有元素，包括排版、图像、图标等。
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根据启发式和其他公认的设计原则对用户体验设计进行批判性分析
开发角色、用户故事和其他与设计相关的文档
 
为设计师提供指导和设计领导。 
根据业务要求审查设计
扁平的层级管理风格（授权、心理安全等）
评估 UX 原型设计中的新兴方法和技术，并确定最佳同类产品以纳入您团队的工具包中

为什么要这样做角色是否具有挑战性？
我们目前正在重建我们的平台，我们需要弄清楚我们应该从头开始重建多少。这是您的研究专长派上用场的地方。研究阶段结束后，您将为整个平台设置 UI/UX 策略。
从头开始重新设计大部分 UI 组件，为每个组件设置最佳实践 
管理设计库和设计系统符合我们的品牌。
我们的团队规模虽小，但可扩展。所以我们正处于混乱的成长阶段，我们需要帮助思考我们的一些设计和设计思维过程。 
确定需要调整或可以从知识共享中受益的领域
确定与设计/研究相关的低效率
宣传良好设计和研究的优点 - 在各个级别支持用户需求并影响利益相关者在其目标中考虑这些需求。换句话说，我们需要一位思想领袖，他积极定义和制定设计的最佳实践，同时促进创新以满足不断变化的消费者期望和技术进步。

必须-拥有：
成为 UX 研究专家…… 
使用最合适的工具/方法推荐、计划和执行研究
< li>以口头和视觉方式传达结果（例如：对产品策略和设计有重大影响的不可预见的机会和问题）
根据结果制定设计策略
强大的 UI 技能，能够创造出令人愉悦的设计
深入了解以用户为中心的设计、交互设计原则、响应式设计和可访问性标准
主动、结构化、注重细节，成长心态，不自负
卓越的概念和批判性思维能力
使用 Figma 经验
出色的沟通能力n 技能，包括向组织各个级别的不同受众清晰而有说服力地展示复杂概念的能力
必须愿意在伦敦时区从上午 9 点到下午 5 点工作 4 到 5.5 小时

很高兴拥有：
通常有 5 年的 UX/UI 设计经验，使用各种研究方法和技术。
AB测试经验
有HTML5、CSS3经验以及在界面设计中使用各种Javascript框架。
有异步工作经验分布在多个时区的团队
文化意识和敏感性，因为这个角色将涉及与全球各国人民的日常互动
以前使用过 EdTech 和/或 SaaS 产品
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曾在一家初创公司工作

创始人故事

TryHackMe 于 2018 年由两位网络安全爱好者，Ashu Savani 和Ben Spring，在暑期实习时认识的。刚开始涉足该领域时，他们发现学习安全是一种碎片化、难以接近和困难的经历；通常在没有额外资源的情况下获得易受攻击机器的 IP 并不是最有效的学习方式，尤其是当您没有任何先验知识时。当 Ben 回到大学后，他创造了一种部署机器的方法并将其发送给 Ashu，Ashu 建议将他们在夏天做的所有笔记上传到一个集中的平台上，供其他人免费学习。

为了让用户分享他们的知识，TryHackMe 允许其他用户（免费）创建一个虚拟房间，其中包含理论和实践学习组件的组合。

平台从未筹集过任何资金，完全是自力更生。

作为 UX/UI 设计师，您将在软件工程团队中工作，并使用敏捷方法 (Scrum) 与产品团队协作。这个角色节奏快且变化多端，您可以利用自己的专业知识来帮助定义这一角色。

福利与福利
💰 薪水70,000 到 90,000 英镑（取决于经验）~81,000 到 100,000 美元
< br>🕒 Flexi Time 选择工作日的开始、结束和休息时间。

💸 401k / Pension TryHackMe 让一切变得轻松为退休存钱。

🧡 健康保险 如果您所在的国家/地区没有公共医疗保健，请购买健康保险。

🏗️ 10% 项目将 10% 的时间用于开发任何你想要的东西，并在某种程度上让 TryHackMe 受益。

⛱️ 公司务虚会我们计划每年举办一次公司务虚会（疫情后），由我们全额支付！

🚣 完全远程 < /strong>在一个完全数字化的世界中，没有什么能阻止您在任何地方工作。

💪 个人发展每个人都有最低年度培训预算2,500 英镑。将其用于在线课程、获得认证等。

💻 工具您将收到一台专用的工作笔记本电脑，以及您需要的任何其他配件最好的工作。


我们的招聘流程
第 1 阶段：15m 聊天以了解有关您的更多信息（反之亦然）
第 2 阶段：1 小时的设计电话会议展示您的投资组合中的案例研究
第 3 阶段：1 小时的管理和文化契合电话会议
（可选）第 4 阶段：认识一些团队成员

🔥 立即申请！