Renaissance

高级软件工程师

at Renaissance
技术与编程 全职 USA
553天前

详细信息

公司描述

Nearpod,我们相信教学是世界上最重要的工作。每天,我们通过Nearpod.comFlocabulary.com上的学习平台接触学生。我们拥有不同的背景,但我们有一个共同的目标,那就是在一切工作中把教师和学生放在首位。我们赢得了包括EdTech Digest的2018年度公司在内的众多奖项。最近,我们被Renaissance收购,以支持加速所有人学习的共同使命。我们正在寻找具有大量干劲、同情心和做有意义事情的愿望的人。我们已经采用了远程优先文化,我们的多样化团队遍布美国各地。

工作描述

Nearpod是一个课堂互动工具,处于解决世界上一些最大挑战的核心。我们的平台使教师能够保持学习的有效性和趣味性。教师们被赋予了权力,可以通过课堂内的活动与学生互动和评估,无论是虚拟的还是在课堂上。我们为对教育世界产生的巨大影响感到自豪,同时也体验到了随之而来的商业成功。

我们正在寻找一位成熟的工程师加入我们的核心平台团队。您可以期待引入新的编码模式、功能,并为我们许多其他团队减少复杂性。作为我们不断壮大的团队的一个重要部分,您将对技术选择、架构和我们平台的能力产生影响。您将影响我们的发展哲学和实践,同时继续扩大Nearpod的规模。您将与产品经理紧密合作,开发创新的解决方案,以实现出色的课堂学习体验。

在Nearpod,我们重视团队合作和实用主义。如果您满足以下条件,您将在这里取得成功:

  • 您喜欢编写高质量的代码,并且知道您的工作不仅仅是关于发货

  • 您很兴奋地向更广泛的团队贡献您的想法,以构建出色的产品和团队。

  • 您知道有些问题需要引入新技术。您还理解任何伟大产品的基础是经过验证和充分理解的解决方案。

我们的理想候选人将:

  • 能够舒适地在单体和微服务架构中工作。

  • 设计分布式系统,这些系统是可扩展和弹性的,同时灌输编码最佳实践

  • 具有开发后端服务的经验,这些服务利用关系数据库(MySQL)、非关系数据存储消息队列和/或云基础设施

  • 具有开发库、工具、插件和其他技术以加速他们的同行的经验。

  • 自豪和拥有权在生产高质量软件,包括适当的测试覆盖率和解决生产问题的能力。

资格

所需技能和经验:

  • 至少3年构建服务器应用程序的经验。

  • 学士学位或同等行业经验。

  • 有效的沟通者,与分布式工程、产品和设计团队良好合作。

  • 有指导团队成员的经验,并展示如何熟练掌握新技术、方法和框架。

  • 喜欢在一个100%的远程环境中工作 - 我们的工程师遍布美国,以及拉丁美洲的远程团队。

关于您:

  • 架构。您擅长与团队合作,打造一个可扩展和弹性的设计。从技术选择,到数据模型,到服务设计,您可以在承认约束的同时提供解决问题的方案。

  • 编码。我们的工程师编写代码,他们很擅长。我们的工程师来自不同的背景,使用各种技术构建我们的服务,包括PHPNode.jsTypeScriptReact

  • 软件交付。我们与产品和设计团队紧密合作,因此您将参与整个产品生命周期,从构思到部署。我们通过敏捷、精益和持续交付实践进行迭代和学习。

  • 技术领导力。您是项目的技术支持。您乐于指导和与团队合作,共同成功交付。

附加信息

就业要求:必须被授权在美国无限制地工作

我们是平等机会雇主,重视我们公司的多样性。我们不因种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾状况而歧视。

福利:

  • 世界级福利:医疗、处方药、牙科、视力、远程医疗

  • 健康储蓄和灵活支出账户

  • 401(k)和Roth 401(k)与公司匹配

  • 带薪休假和病假

  • 13天带薪假日

  • 产假(总共20周,其中14周带薪)和Milk Stork计划

  • 学费报销

  • 生命和残疾保险

  • 健康和员工援助计划

经常被引用的统计数据显示,一些女性、少数族裔、残疾人士和受保护的退伍军人,只有在满足100%的资格时,才会申请职位。

在Renaissance,我们鼓励所有人申请!角色随着时间的推移不断发展,特别是随着创新,您可能是我们未来需要的人。我们希望您愿意学习新技能,与我们一起成长。加入我们的团队,成为您的团队!

Renaissance是平等机会雇主,不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份或表达、年龄、残疾、军事或退伍军人身份、婚姻状况,或任何受适用联邦、州或地方法律保护的个人团体或阶级的地位,在就业的任何条款、条件或特权上进行歧视。

在Renaissance,我们的使命是:“加速全球所有儿童和成人的学习,无论能力水平、种族和社会背景。”这一指导原则内在的承诺是通过承认多样性、公平性和包容性(DEI)在我们的组织、我们的工作和我们的产品中的重要性,来服务所有身份。

Renaissance还根据《美国残疾人法案》和适用的州和地方法律,为合格的残疾人提供合理的住宿。如果需要在求职或面试过程中提供住宿,请与人才招聘联系。


免责声明

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