BuildBook

经理,软件工程

技术与编程 全职 North America Only
435天前

详细信息

关于工作

我们的核心技术是Ruby on Rails和ReactJS网页端,以及一个混合的React Native移动应用。你将加入我们快速增长的时期,因此你的主要任务将是挽起袖子,动手构建东西。

我们的目标是让我们的产品对我们的用户来说几乎是无形的——它不应该妨碍他们的工作,不应该令人困惑,也不应该需要培训。这要求我们非常考虑我们的体验,非常协作地构建我们的软件,并通过销售和支持流程非常接近我们的客户。

你将与业务、设计和客户支持紧密合作,共同打造我们产品线的未来,并偶尔启动全新的产品和代码库。至少,你需要能够利用你的经验来处理模糊性,识别问题,并提出建议。

以下是我们最近做的一些具体事情,以及我们短期路线图上的一些事情,以给你一个我们正在进行的事情以及你可能要做的事情的概念:
  • 将我们的内部日历系统集成,以与Google日历等同步。
  • 使用我们的APM软件监控并识别特定API端点的瓶颈,并通过各种可能的技术解决它。
  • 解决我们React Native应用中用户报告的一个bug,当键盘激活时,它将一些内容推出可访问视口之外。
  • 使用Twilio的Conversations API在我们的应用中创建一个完全自定义的、集成的聊天体验,供项目上的人相互交流。
  • 增加拖放功能,重新排列待办事项列表中的物品。
  • 确定我们依赖的开源项目中的一问题,修复它,并让这个修复得到批准和合并。
  • 添加强大的CSS3和JavaScript动画,为用户提供更精细和愉悦的UI反馈。
  • 启动一个大型新功能,通过beta标志,并缓慢地将其推出给测试组。
  • ……还有更多。
我们的团队虽小但正在增长,我们的产品路线图充满了我们现在无法构建的更多内容。加入我们,你将对产品的成功和公司的发展产生巨大的影响。

关于你

我们在寻找一个生产力极高的人——这通常意味着你对Rails和/或React(或类似的东西,如Vue)非常熟悉,你知道如何把事情组合在一起,你能够完成事情。

我们在寻找有在生产环境中创建和发布软件经验的人,并且可以向我们展示或谈论它。我们不做白板面试或算法彩票问题。相反,我们认为你能否做这种工作的最强有力的指标是你是否已经成功地做过这种工作。对于这个角色,我们将询问你很多关于你过去构建产品和领导团队的经验。

我们的公司是完全远程的,并且在COVID之前就已经是这样了。我们对远程工作的唯一当前限制是你必须居住在大陆美国,并主要在美国时区内工作。

我们在寻找一个善于与他人合作和沟通的人。构建软件是一个协作过程;它需要一个多样化的团队,团队中有不同类型的专家,他们定期一起工作(有时还必须不同意和承诺)。这样的团队合作在分布式远程环境中更为重要,因为在这种环境中,有效的协作更具挑战性。

我们在寻找有领导经验或有强烈愿望担任领导角色并理解随之而来的责任的人。由于我们强大的自我管理文化,这个角色将更多地是一个混合型的领导角色——一些人管理,一些技术领导,偶尔还会编写代码。

要被考虑,你需要……

BuildBook的工程经理在我们的团队中扮演人员领导者的角色——我们将他们视为小型VPE。工作是了解并发展一个产品或功能集,以及在这个项目上工作的一小群工程师。工程经理有权自行做出日常工程决策,但也应了解何时与其他人员或团队合作,或寻求帮助。

BuildBook的工程经理更多的是管理者而非制造者。他们的目标是使团队尽可能地优秀,这可能需要指导、有效沟通、协调作等。工程经理通常不会做太多的日常编码,但在必要时可以挽起袖子。

BuildBook成功的工程经理往往是在协作、跨职能团队环境中从头到尾构建产品的人。你可能不是任何单一事物的专家,也不是团队中最资深的人,但你是那种可以确保事情得到完成的人,即使你不是执行它的人。你的工作是确保谚语中的火车准时运行。你明白良好的工程决策是关于在你所工作的约束条件下找到最佳前进道路。你将管理一个由最多5名其他工程师组成的团队,并且能够舒适地指导人们在硬技术技能和软技能上。

我们对这个角色的要求相当灵活,因为我们希望尽可能包容。因此,我们在寻找:
  • 至少5年在团队环境中从事专业软件开发的经验。
  • 理想的候选人将有1年以上的管理领导经验。我们也愿意考虑没有这种经验的人,并且对有机会进入这种角色感到兴奋。
  • 有Ruby on Rails和/或React的经验;或者有类似技术栈的经验,并愿意学习Rails和/或React。
  • 强大的沟通能力或/和远程工作的经验。
  • 居住在北美,并能在北美时区内工作。

好有:计算机科学、数学、电子工程或其他适用学位的学士学位。


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