经验丰富的产品工程师 - Ruby on Rails

 您是否热爱体育？您是否希望在软件开发领域发展您的职业生涯，同时也希望在体育业务中工作？您是否想参与一个开创性的产品？您是否正在寻找一家愿意投资于您的成长、支持您的职业发展并倾听您的想法的公司？


  


 您可能找到了您梦寐以求的工作，我们也找到了我们梦寐以求的雇员！


  


 帮助世界更多地参与体育活动


  


 全世界的运动设施在白天都处于闲置状态。其中一个原因是人们无法在线查找和预订当地的运动设施。


  


 在SportsKey，我们的目标是通过提供易于使用的运动设施管理和在线预订软件即服务，来解决这个问题，这使得场地能够轻松管理和推广他们的运动设施，从而大大减少了行政工作并增加了场地的收入，最终使更多的人参与体育活动。


  


 我们的长期愿景是帮助世界更多地参与体育活动。在短期内，我们的使命是到2024年帮助2000万人参与体育活动，到目前为止我们已经完成了40%！


  


 为了实现这一目标，我们需要保持我们的高客户满意度，同时推动我们的核心SaaS产品向前发展。这就是您发挥作用的地方。


  


 职位


  


 我们正在寻找一位经验丰富的Ruby on Rails开发人员，他热衷于开发一个易于使用的产品，解决真实问题。这主要是一个个人贡献者角色，但如果您有志于担任领导角色，也有成长的空间。


  


 您的日常工作职责包括：


  


 ·    规划和构建改进、新功能和我们核心Rails应用程序的全新产品计划


 ·    积极参与产品规划，从概念开始，包括发现、用户体验和架构决策


 ·    维护我们关于代码质量、测试、性能和安全的高技术标准和流程


 ·    执行代码审查并指导经验较少的开发者


 ·    支持团队中更年轻的开发者


  


 我们是一个小而不断成长的公司，拥有一个专注和热情的团队以及不断增长的忠实客户群，您将在这个角色中发挥重要作用，为我们的持续成功做出贡献。


  


 我们的产品堆栈包括Ruby on Rails 7与Hotwire、PostgreSQL、Bootstrap、Heroku、Cloudflare、AWS S3、Stripe、Github、AppSignal和Mailgun。我们使用Trello、Slack和Github进行协作。我们有出色的测试覆盖率，并自信地每天多次部署到暂存和生产环境。


  


 我们有几个新的产品计划已经排好，以及一大堆改进和UI/UX增强。在这里，您很快就会感到无聊。


  


 您的职称将是产品工程师、高级产品工程师或领导产品工程师，具体取决于经验。


  


 我们正在寻找的


  


 我们需要您立即开始使用我们的技术栈，这样您就可以专注于了解我们的产品和客户，而不是赶上基础知识：


  


 ·    Ruby on Rails（在商业产品上有显著经验）


 ·    JavaScript（有显著的生产经验，理想情况下有一些Stimulus/Hotwire经验）


 ·    PostgreSQL或类似（超越ActiveRecord - 您知道如何保持一个不断增长的数据库的性能和可用性）


  


 除了这些纯粹的技术技能外，我们还在寻找一个真正的自我启动者，能够自主工作，并独立或与一个小团队一起从开始到结束执行小型和大型项目，与领导层、销售和客户成功团队的利益相关者密切合作。基本上，借鉴37signals的一个术语，就是“一个人的管理者”。


  


 如果您勾选的这些框越多，越好：


  


 ·    您至少有5年的专业软件开发经验，理想情况下是在小公司中承担重大责任，而不是相反


 ·    您有推动新旧产品的架构和设计的经验。


 ·    您是一位充满热情的软件开发人员，关心您的手艺。您渴望学习，领导项目，并希望尽可能地产出最好的工作。


 ·    您不回避对交付结果的责任。


 ·    新功能和产品的发现和UX规划是您的技能集的核心部分，您认为这对您交付结果至关重要


 ·    您了解业务优先事项以及如何将它们与技术考虑相平衡


 ·    您之前曾经指导或辅导过初级工程师。


  


  


 远程（爱尔兰）


  


 这是一个全职永久职位。我们大多数人的基地在爱尔兰，但这是一个完全远程的角色。我们主要在线沟通，但会定期聚在一起进行社交和偶尔的面对面协作。我们接受来自欧洲任何地方的申请。


  


  


 我们的面试流程


  


 ·    我们将邀请您参加一个快速的在线Ruby测验，以避免浪费彼此的时间


 ·    接下来是与我们的CTO Thilo进行30分钟的电话交谈，讨论您的职业道路并回答您的问题


 ·    接下来是90分钟的在线技术面试，了解您的技术经验


 ·    最后，我们将与我们的创始人兼CEO Craig进行30分钟的电话交谈，以验证文化契合度并协调期望。


  


 如何申请


  


 ·    请通过电子邮件发送至careers@sportskey.com，附上一份详细的求职信，解释您为什么对这个角色感兴趣以及您为什么是一个绝佳的人选。


 ·    作为一个远程团队，清晰高效的沟通至关重要。这需要流利的英语和高于平均水平的写作能力。我们将在整个面试过程中密切注意这一点，从您的求职信开始。请花时间。


 ·    我们还要求您参加这个快速的Ruby技能测试 - 它不会超过20分钟： https://ide.codingame.com/invite/7954927a27b5ea6dcc