Head of Growth Marketing (First Marketing Hire) @ Legal Marketplace Startup

团队

我们是一家拥有 25 人的强大、完全远程的初创公司。我们培养的文化对我们很重要。您可以指望我们每天倾听、诚实并尽最大努力做正确的事。在 OTR，我们每个人都有责任确保每个团队成员都有平等的机会获得成功、被倾听、公开交流想法、建立持久的关系并完成他们一生的工作。最重要的是，您将能够为您所做的工作感到深深的自豪，因为您的贡献帮助我们让世界变得更美好。为此，我们、我们的客户以及我们生活的世界都会爱您。


机会

我们有产品与市场的契合度。每天有数千人使用我们的服务。而且我们是有利可图的。但我们的法律服务市场才刚刚起步。我们甚至还没有渗透到 1% 的可用市场份额。这就是你进来的地方。你将帮助我们将用户喜爱的产品变成家喻户晓的名字。每天有超过 100,000 名司机被拦下并开罚单。您如何将我们的应用交付给他们每个人？

虽然我们创造了数千万的收入，但我们从未拥有过营销团队或营销人员。我们仍然设法以每年三位数的速度增长。我们现在正在寻找难以捉摸、才华横溢、近乎神话般的营销头脑加入团队。


你是谁
 
您是一位经验丰富的营销人员，身上带着伤痕和胜利。您在制定战略时与执行时一样自在。您对死胡同和常见的数据缺乏感到满意，但您不会陷入困境，您会坚持下去。你知道什么时候该加倍下注，什么时候该放弃。您总是在多个方面进行多项努力。你会处理更多，但一天只有这么多小时。

理想情况下，你已经在其他初创公司成功地构建了产品。市场经验？甚至更好。你明白B2C与B2B完全不同，前者更让你兴奋。随着营销工作的扩大，您拥有围绕自己建立团队的经验。其他人可以谈论您的营销能力。

您乐于从大局出发。您对需要完成什么以及如何完成有远见，但您没有忘记如何卷起袖子，陷入困境并不会吓倒您。实际上，你喜欢它——你觉得无论如何你都可以更好地完成大多数任务。毕竟，您是一名运营商。

您可以处理从 SEM 和 SMM 到 PR 和内容策略的所有事务。您不仅可以制定接触有影响力的人的策略，还可以让他们参与进来。

不用说，您是一位出色的书面和口头沟通者。

最后但同样重要的是，您采用精益原则，并且您是数据驱动的。您将如何测量每个渠道和实验？什么是可扩展或可重复的？

作为 OTR 的第一个营销人员，您将进入并负责。在处理歧义时，您将拥有自己的 KPI。我们不知道我们不知道什么，但我们渴望尝试和学习。我们正在寻找最终将成长为 CMO 角色并建立我们的营销组织的人。

如果这听起来像是您的下一个挑战，请介绍您自己。告诉我们您最喜欢的营销内容（即播客、书籍等），以及您如何在这个不断变化的角色中保持敏锐。