Performance Marketing Lead 你是一位中文翻译专家，上面是一家用人单位的招聘要求，请按照原文格式翻译为中文（除译文外，不好回复其他任何多余字符）：

Nathan James 正在寻找一位经验丰富的绩效营销领导加入我们的团队，并引领我们直接面向消费者的渠道实现超高速增长。这个角色负责所有付费媒体和客户获取计划（包括战略和执行），以保持盈利性的收入增长。
以人为本的公司，设计为先的家。
我们是一家专注于城市居民和首次购房者习惯的家居装饰公司。我们自豪地提供一流的客户满意度，并确保人们能够以公道的价格拥有设计师的家。
因为我们是一个以人为本的公司，我们从一开始就理解到完全分布式的重要性。我们努力减少工作中的摩擦，同时保留人际体验。这种方法帮助我们的团队成员避免了为了追求职业而妥协他们的身份或价值观。
关于这个角色：
这个角色将负责通过客户获取和保留，从目前的2400万美元的年化收入增长到2023年底的4000万美元的年化收入，从而推动我们的NathanJames.com DTC业务的盈利增长。
作为绩效营销领导，你将直接管理一个四人团队；一个影响者/联盟合作伙伴关系经理，一个电子邮件专家，以及两名合同媒体购买者（社交和搜索）。这个角色直接向CEO汇报，并将直接参与所有DTC战略计划，包括：社交，转化率优化和网站运营。
这个角色负责：

 
定义特定渠道的新客户盈利性客户获取成本(CAC)和按周期的目标支出
 
定义和管理跨平台的客户获取、推广、增长和保留策略
 
定义和管理优惠和创意广告策略
 
分析营销活动的表现，从海量数据中找到相关信号
 
策略性地执行新绩效营销渠道的测试
 
计划、实施、监控并报告A/B测试和多变量测试，以优化销售漏斗和落地页的转化率、平均订单价值(AOV)、广告支出回报(RoAS)和新客户获取活动的客户获取成本(CPA)
 
每月的销售、支出和费用预测

我们当前的技术栈：Shopify Plus, Reviews.io, Rebuy, Replo, Northbeam, Shareasale, Klaviyo, Aftership, Google Analytics, Google Optimize, Zapier, Airtable, Amazon Quicksights 和 Rise.ai。
关于我们：
我们感激时间是我们最宝贵的资源。这就是为什么我们试图解决幸福问题。尽管我们的幸福感主要是由我们与自己的关系定义的，作为一个组织，我们的目标是确保我们不会负面影响这一基线。我们通过一些方式做到这一点，比如去除阻碍我们做好工作的流程和意识形态，设计支持与工作的健康关系的好处，并参与我们的运营价值观以指导我们的工作。我们使用这些框架及更多来构建一个深思熟虑和有韧性的组织。
我们还理解为Nathan James工作并不是你生活的主要内容，我们也不希望这样！我们发现，一个将在Nathan James作为远程团队成员感到快乐和满足的人，是在工作之外产生社交能量和身份的人。这就是为什么我们不创建强制性的团队聚会或活动。我们专注于如何提高协作，而不是强迫参与。
我们专注于我们正在解决的问题，所以我们不会创造干扰我们使命的障碍或期望。我们也不设定不合理的工作时间、截止日期或目标。我们以平静的心态创造，“慢即是稳，稳即是快”。
当您加入Nathan James团队时，您可以期待一个全面而周到的入职流程，有学习的时间。您可以期待给予和提供直接反馈。您可以期待最少的会议。您可以期待与聪明和优秀的人一起工作。您可以期待被依赖。最重要的是，您可以期待在这里做出您职业生涯中最好的工作。
查看Glassdoor，了解团队成员对在Nathan James工作的看法。
关于您：
您直接领导过一个50多个产品的DTC组织的绩效营销，实现了超过4000万美元的盈利销售。您是一位分析型领导者，足智多谋，对各种渠道的关键绩效指标以及这些指标如何转化为收入和盈利有透彻的理解。您喜欢战术上的工作，就像领导一个团队一样。
您是直接面向消费者绩效/增长营销的专家，并且具有Facebook和Google的深厚战术经验，管理从意识提升到转化再到保留的完整漏斗，以及两者之间的所有策略/战术。您有建立或领导设计销售落地页和漏斗的经验，这些落地页和漏斗可以吸引新客户并最大化通过交叉销售、上销售和结账后上销售的平均订单价值(AOV)。您有直接管理或运营电子邮件营销活动的经验，包括带有事件和分段驱动工作流程的自动回复器，并实施UTM策略，以正确标记、分析和优化活动。
在细节层面，我们正在寻找：

 
5年以上运行Google搜索和Facebook付费、基于电子商务的活动的经验
 
2年以上运行或管理电子邮件活动/策略的经验
 
2年以上运行或管理联盟/影响者营销的经验
 
2年以上的管理经验
 
2年以上使用Nathan James技术栈的大部分经验

对于这个角色，我们确实要求您的正常工作日至少与蒙特利尔工作日（目前UTC-5）有4小时的重叠，而不影响您的个人/家庭生活。
这是一个远程角色，因为我们是一家远程公司！您可以在您工作最好的地方工作。有效的写作、自律和对开放沟通的舒适度在远程环境中尤为重要。
福利与津贴：
我们的福利旨在支持在工作和远离工作时都能过上美好的生活。
我们提供有竞争力的薪资，对于您将要工作的国家中的类似角色。
请具体说明，这将确保您正在审查角色的最佳候选人。在创建您的申请问题时，请包括您期望从候选人那里得到的理想的回应，以便他们被考虑这个角色。这还应包括角色的任何必须具备的条件。通过在开始时向人员运营提供尽可能多的细节，将允许减少来回沟通，并使招聘过程更加顺畅。
要包括的标准：候选人需要在特定的时区/地点，您只会考虑那些以特定方式回答问题的候选人，某个领域的关键经验，对角色至关重要等。
如何申请：
请提交一份申请，直接针对这个职位。没有正确的答案或一成不变的期望。不要求求职信，但那些清楚地展示Nathan James对您来说是多么适合，以及您对我们来说是多么适合的人，将得到充分的关注并非常受赞赏。
您将从我们这里听到有关进入简短介绍电话的通知，然后进行工作样本测试，在那里您将有机会看到您将在这个职位中解决的挑战类型。
我们感谢您考虑让Nathan James成为您职业生涯的一部分。
我们的公开对话从这篇文章开始。我们期待收到您的来信。