SharePoint 开发者

CSA正在寻找一位SharePoint开发人员，他将提供SharePoint、数据库和/或编程和脚本方面的技术专长，帮助解决CSA团队成员面临的客户挑战。这个角色的关键部分包括开发、维护和培训支持CSA的内部业务系统（员工数据库、商业智能工具、内联网）。申请人将向IT运营总监汇报。

职责

 
提供SharePoint管理和项目管理专业知识，以支持业务功能、执行、工作流程、跟踪和管理项目办公室数据（例如元数据、文档、配置控制等），以支持所有功能区域和任务，不限于以下内容：
 
开发和管理内部工具，维护数据管理、文档、用户、工作组、工作流程、账户、仪表板和报告的功能区域。
 
配置和维护CSA SharePoint，执行开发和配置。
 
管理用户角色、安全配置文件、工作流规则。
 
识别使用问题，收集用户反馈，开发问题解决方案，创建与最终用户的沟通计划。
 
为团队实施制定SharePoint计划、流程和政策
 
为现场和远程用户提供培训、演示和支持。
 
与组织领导协调，并为任何偏离基线SharePoint设计的任何重大变更开发审批流程。
 
收集使用反馈并持续改进流程和解决方案，并在工作时间提供紧急问题处理。
 
与Microsoft、Azure或AWS环境中的其他企业系统接口。
 
与更广泛的SharePoint开发团队合作，为系统架构和功能变更提供输入。
 
推动并增加用户采用率和满意度。
 
培训新员工和现有用户使用新系统功能。
 
应用商业头脑帮助分析和增强利用技术的业务流程。
 
更新和维护需要一些轻量级编码的系统定制。
 
记录业务工作流程、系统配置、发布说明和用户指南。
 
与IT团队和部门联络协调，提升影响SharePoint应用程序的问题，包括相关硬件/基础设施（物理和虚拟）、操作系统（OS）、应用服务、SharePoint服务和网络服务。
 
管理SharePoint站点的安全性，包括控制、分配和文档权限
 
建立和执行维护、备份、恢复和整体变更管理活动的程序
 
监控并报告SharePoint站点状态
 
执行使用分析和系统优化



资格

 
强大的分析和解决问题的能力。
 
出色的人际交往和客户服务技能。
 
卓越的组织能力和对细节的关注。
 
有效的管理技能，有在截止日期前完成任务的证明。
 
熟悉Scrum/敏捷方法论
 
能够作为团队的一部分独立工作
 
证明能够沟通（书面和口头）技术要求的复杂性，起草、审查和编辑技术图形、文件和简报的能力。
 
有SharePoint管理、站点功能和安全性的经验。
 
有SharePoint经典和现代的经验。
 
有配置管理、版本控制和标准化程序的经验。
 
有使用包括SharePoint Designer、InfoPath、PowerAutomate/Flow、PowerBI在内的网页设计工具的经验。
 
精通VB、JavaScript、HTML和CSS的工作知识。
 
精通MS Word、PowerPoint、Excel、Visio、Access。



首选资格

 
2年以上相关经验
 
PMP认证
 
活跃的美国国防部（DoD）安全许可
 
培训开发经验
 
技术写作技能 数据/知识管理
 
编程语言：
 
JavaScript
 
Bootstrap/HTML/CSS
 
VBA
 
SQL
 
软件：
 
SharePoint 2010和2013
 
SharePoint Designer、InfoPath
 
SharePoint PowerApps

这个职位的可能薪资范围是$80,000 - $110,000，但这并不是对补偿或薪资的保证；相反，薪资将根据经验、地理位置以及可能的合同要求来设定，并且可能超出这个范围。
此工作描述不是旨在涵盖员工所需的活动的全面列表，职责或责任。职责、责任和活动可以随时更改或分配新的，无论是否通知。
申请人可能需要满足访问机密信息的资格要求；活跃的美国国防部安全许可或获得许可的能力可能需要此角色。
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我们相信伟大的公司知道他们是谁以及他们代表什么。CSA的共同目标和核心价值观是有意为之，以创建一个文化，专注于释放我们员工的全部潜力——这样他们就受到启发，解决客户的最棘手挑战。众所周知，我们过去18年的成功归功于我们杰出和雄心勃勃的团队成员。为了支持我们辛勤工作的团队，我们提供专注于学习和成长的环境，一个极好的福利套餐，以及建立长期成功职业的机会。
我们一直在寻找有才华、前瞻性思维的问题解决者，他们有充满活力的态度和强烈的职业道德，加入我们的精英CSAers团队。
成为CSA的一部分……做伟大的事情！
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